目錄
第一篇新時期人才發展戰略第一章新時期人才思想發展的新成果
第二章新時期人才選拔的新標準
第三章新時期人才價值的新理念
第四章新時期人才資源開發的新高度
第五章新時期人才主體觀的新變化
第六章新時期培養人才的新目標
第七章新時期人才戰名的新思路
第八章新時期人才政策的新舉措
第九章新時期人才隊伍建設的新保證
第十章新時期人才理論的新定位
第二部分事業單位人力資源管理流程與解析
第一章事業單位人力資源管理系統與模型
第二章事業單位的職位分析與人員分類管理
第三章事業單位人力資源亞選與錄用
第四章事業單位人員素質測評
第五章事業單位人力資源開發與培訓
第六章事業單位人力資源配置與流動
第七章事業單位員工的職業生涯規劃管理
第八章事業單位人力資源絞效管理考評與實施流程
第九章事業單位人力資源薪酬管理
第十章事業單位的工作激勵
第三部分事業單位人力資源管理法律適用案例與經典評析
第一章事業單位人事制度（上）－勞動契約管理
第二章事業單位人事制度（中）－聘用契約管理
第三章事業單位人事制度（下）－幹部任免調配製度
第四章事業單位的人事檔案與集戶口管理
第五章事業單位員工的工資、福利
第六章事業單位的人才培養
第七章事業單位員工的職稱評定
第八章事業單位員工的績效考核
第九章事業單位員工的勞動保護
第十章事業單位員工的社會保險
第十一章勞動爭議的正確處理
第四部分人事部門常用人力資源法律文書製作範本
第一章招聘就業法律文書製作範本
第二章人事管理法律文書製作範本
第三章勞動契約法律文書製作範本
第四章社會保險法律文書製作範本
第五章勞動爭議法律文書製作範本
第五部分事業單位人力資源管理相關法律法規
