《工作要有緊迫感》
《工作要有緊迫感》首先強調了工作緊迫感的重要性，接下來告訴讀者什麼是真正的執行，緊迫感對於個人提高和團隊競爭力的影響，最後指導讀者如何讓緊迫感常伴心中。
基本信息
- 名稱：《工作要有緊迫感》
- 作者：朱憲 著
- 類別：圖書 > 勵志與成功 > 人在職場
- 價格：25.00
- 語種：中文
- ISBN：9787111295242
- 出版社：機械工業出版社
- 頁數：197頁
- 開本：32開
- 出版時間：2010年2月1日
- 裝幀：平裝
- 簡介：《工作要有緊迫感》首先強調了工作緊迫感的重要性，接下來告訴讀者什麼是真正的執行
編輯推薦
 |
| . |
內容簡介
《工作要有緊迫感》可以幫助組織建立一種工作的緊迫感，從而實現真正的執行力和高效能運轉。
作者簡介
朱憲，知名企業管理實戰培訓專家與諮詢顧問，南京大學管理學碩士。曾出任某行業知名企業集團人力資源負責人、企劃總監。現為上海、南京多家企業管理諮詢公司的首席講師，輔導過的企業包括：佳能、中國銀行、長城證券、明基電通、一力集團、中國高嶺土、江蘇吳中集團、江蘇永鼎股份、新民紡織股份、（中國）、黑松食品、港華燃氣等。曾策劃、主持《財富對話》欄目，出版有光碟《如何做一名優秀的業務主管》。
媒體評論
也許，人的生命是一場正在燃燒的“火災”。一個人所能做的。也必須去做的，就是竭盡全力要在這場“火災”中去搶救點什麼東西出來。——比爾·蓋茨
目錄
前言第一章沒有百分百的鐵飯碗，只有百分百的緊迫感假如今天是你工作的最後一天成功不容易，失敗卻很簡單為危機作準備，為成功打基礎不管大環境如何，讓自己始終在“過冬”當世界進步時，你還在原地踏步嗎假如“做不完就失業”，你還會慢條斯理嗎失業與加薪的差距，就在緊迫意識今天沒有緊迫感，明天會有失落感第二章前一秒接到任務，後一秒馬上執行忠誠的員工也有被炒掉的可能真正的執行力，要結果更要速度緊迫感三要素：時間——細節——效果接到任務，馬上執行晚一分鐘完成，就是執行不力抓住關鍵細節，緊迫不是忙亂沒有結果，做得再多也是白做不要等待命令，強迫自己主動出擊即使沒人管你，也要做完工作再休息第三章越是感到緊張，越能創造奇蹟沒有人會督促你前進，但有無數人準備替代你適度的緊張是最佳工作狀態生命長度一樣，緊迫感決定寬度稍微一放鬆，錯誤就會出你無法要求未來，只能要求現在工作就要貢獻價值，否則就被淘汰想要增加收入，就要努力為公司賺錢緊迫時保持清醒，避免陷入瞎忙提高自己的承受力，讓緊迫感助你成功第四章合作在緊迫中誕生，業績在高效中實現沒業績的團隊，必將被原地解散榮譽是團隊給的，不是自己說了算的定了團隊目標，立刻全力以赴互相督促，團隊才會高速運轉你只能改變自己，將你的短板變長即使再成功，也要遠離自滿情緒保持末位淘汰意識，才能在團隊中前進走在團隊前面，營造緊迫氛圍不要指望別人替你做，等待就是懈怠第五章在成功中預見危機，在危機中尋找機遇沒有危機感，就容易缺乏緊迫感即使行業很景氣，也要保持警惕正視危機，學會化“危”為“機”你在為自己工作，想成功就要甘於寂寞今日浪費一分鐘，明日後悔一生中每一分鐘都有意義，每一件小事都很關鍵多一分自卑，多三分努力保持緊迫狀態，時刻繃緊神經經常催促自己，沒有任何藉口生命無法重來
前言
看著別人成功，有人說：“我就是沒那個運氣！”可是，有運氣，沒實力，又有何用？機會總是留給有準備的人。一個人的素養、能力、胸懷不是一天兩天就能培養出來的，需要的是我們平時的不懈努力。然而“不懈努力”又談何容易？人總是有惰性的。沒有一種持久而強大的動力，我們很難堅持不斷進取。這種動力，就是緊迫感。你為什麼會需要緊迫感呢？因為競爭，因為壓力，因為危機的存在，還因為緊迫感決定成敗，緊迫感是真正執行的關鍵，緊迫感能提升個人競爭力，緊迫感可督促團隊走向成功……戴爾電腦老闆麥可·戴爾說：“我有的時候半夜會醒，一想起某件事情就害怕。但如果不這樣的話，你很快就會被別人幹掉。”事實就是如此，有無數人虎視眈眈地盯著你的位置，你怎么能掉以輕心呢？根據動物學家所做的研究，一窩小鷹的存活率很低，這可能與老鷹的餵食習慣有關。
精彩書摘
第一章沒有百分百的鐵飯碗，只有百分百的緊迫感假如今天是你工作的最後一天對那些每天都在翹首盼望周五到來的人來說，工作簡直是一場災難。因為還有漫長的一生要過，日復一日，都要和惱人的工作打交道。但是，假如今天是你工作的最後一天，你會怎么做？要知道，終有那么一天，不管有多遠大的未競的事業，有多少願望還沒有來得及實現，你都不得不通通放手。那一天，也許離你很遙遠，也許就是不遠的明天。也會有那么一天，不管你有多么美妙的計畫尚未實施，你都不得不離一開那個曾給過你煩惱的崗位。那一天，同樣很遠也很近。絕大多數人都是沒有緊迫感的，永遠不擔心沒有明天。對他們來說，是明日何其多，今日何其多，所以才敢日復一日地荒廢揮霍。美國著名心理學家加利·巴福博士曾經說過：“再也沒有比即將失去更能激勵我們珍惜現有的生活了。一旦覺察到我們的時間有限，就不再會願意過‘原來’的那種日子，而想活出真正的自己。這就意味著我們轉向了曾經夢想的目標，修復或是結束一種關係，將一種新的意義帶入我們的生活。”許許多多的人執迷不悟，直到一場重大的危機徹底顛覆了他們的生活，比如被炒魷魚，他們才會被迫作出徹底改變生活的決定。但是，真的非要等到那一天嗎？人是有智慧、有理想的生物，我們應該懂得從別人的教訓中吸取經驗。人總是認為自己有無限的未來，總是期待將來去做自己想去做的事，卻沒有意識到，你不會知道什麼時候是這份工作的終結之時。你有沒有想過在你的工作中，什麼是該做的，什麼是不該做的，什麼是還沒來得及做的，什麼是必須馬上去做的？工作中，我們常說：“現在是午餐時間，你3點以後再打(電話)來吧。”“等以後有空了，我們一起……”“現在我很忙，過幾天我再……”“那不是我的工作。”“對不起，今天我很忙，反正我們以後有機會……”“為什麼非要今天，以後我們有的是機會，到時我們……不是也很好嗎？”很多時候，我們總覺得：我們不必急著一時，覺得以後還有機會，有些事以後做也完全可以，到時總能做好。我們不曾想過，假如忽然有一天我們發現自己明天不能工作了，我們該會給自己的人生留下多少遺憾？你一定要清楚，在工作中，“我沒空”這三個字的代價很高，它可能會讓你付出數倍的努力來挽回。沒有空，你就可以丟下那些理應今天完成的事情？就可以忽略那些日益顯露的缺陷？無論在什麼情況下，都別讓“沒有空”的想法使你沒法完成有助於你獲得成功的事。