《好員工不是天生的：塑造優秀員工的9堂課》

《好員工不是天生的：塑造優秀員工的9堂課》

在閱讀本書之後，能夠找到適合自己擺脫“平庸”的方法，並且能靈活運用這些方法，使自己早日成為公司的中流砥柱。

基本信息

內容簡介

事實上，優秀不是與生俱來的，而是後天塑造出來的。本書詳細地闡釋了成為優秀員工必須具備的各種能力和品質，希望那些想成為精英員工的人們，　在市場競爭越來越激烈的今天，管理者從公司的整體利益出發，不再按過去用人的標準來聘用和調整員工的崗位，他們需要的是那些能像大象一樣腳踏實地的員工；是那些能運用正確的策略做事的員工；是那些能克服一切障礙、100完成任務的員工：是那些像狼一樣結成整體的員工；是那些能主動去做公司非常需要做的事的員工；是那些能“跳出盒子”思考問題的員工；是那些讓每一天都成為傑作的員工；是那些欣賞並且尊重上司的員工；是那些能把工作中的壓力轉化為動力的員工。

作者簡介

蘇偉倫，1970年生於神農故里——湖北隨州。管理學碩士，現任職於國有大企業，有10年的管理經驗。主要著作有《有效的目標管理》、《現代管理“五常法則”》、《軍事化管理的40個細節》、《戴明管理思想核心讀本》、《高效會議》、《杜拉克管理思想全書》、《卓越背後的發現：柯林斯管理思想核心讀本》、《百分百談判大師》、《百分百現場管理》等。

媒體評論

人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這一工作將完成得更出色，收穫也更大。——奧布·魯切夫困難和挫折對於人來說，是一把打向材料的錘，打掉的應是脆弱的鐵屑，鍛成的將是鋼刀。——契科夫有兩種人絕對不會成功，一種是除非別人要他做，否則決不會主動做事的人，第二種人則是別人要他做，也做不好的人。那些勇於負責的人，不需要別人的吩咐，就會主動做事，而且不會半途而廢的人必將成功。——安得魯·卡耐基成功意味著最大限度地發揮你的能力，包括你的體力、智力以及感情和精神的力量。而不論你做的是什麼事情。——愛德華·威廉斯

目錄

1必須具備的職業素養與禮儀：素質決定一切像大象一樣腳踏實地永遠忠誠於使命敬業、勤業、愛業掌握不同場合的基本禮儀衣著要符合公司的文化價值理念培養正直的品德2勝任自己的工作：不斷提升工作力運用正確的策略做事將工作效率提高一倍學會寫商業信函不斷掌握新的工作技能善於發現問題，解決問題3精英是打造出來的，優秀不是天生的克服一切障礙，100％完成任務面對高難度的工作，大聲說“交給我吧”對自己所說的和所做的負一切責任堅持，絕不輕言放棄機會就在每一份工作中控制公司發生的緊急事件4追求共同的精神和目標：贏自團隊像狼一樣結成整體與不同性格的同事配合默契永遠將團隊利益置於個人追求之上顧全大局，甘當配角無私無我，樂於助人精誠團結，風雨共舟5不要只做公司交代的事：發揮主動性做公司非常需要做的事第一時間去做擺脫時間“藉口症”，永遠不要說“為時已晚”積極行動，不要只想不做始終比他人領先一步6創造性思維：有思路才有出路別讓自己的潛能酣睡跳出“盒子”思考問題把“不可能”變成“可能”打破常規，開闢新路把複雜的工作簡單化突破思維，不做經驗的奴隸7沒有最好。只有更好：凡事全力以赴讓每一天都成為傑作第一次就把事情做對拼盡全力，無所畏懼地去爭取勝利用心和集中精力做最重要的事反應敏捷，速度決定成敗8建立良好的人際關係：人脈影響成功欣賞並尊重上司做辦公室的歡樂使者面對不喜歡的人時，也要表示尊敬做一個受歡迎的人敞開心扉，零距離溝通廣結善緣，與人和睦相處9我是最棒的員工：相信自己讓自己激情飛飈信心如同高貴的榮譽一樣重要告訴自己“我能行”將壓力轉化為工作中的動力坦然地面對工作中的困難和挫折

精彩書摘

像大象一樣腳踏實地浮躁是很多人的通病。特別是在工作中，部分員工做事眼高手低，或是好高騖遠，他們對待自己的工作，經常抱著敷衍了事的態度，不肯靜下心來，踏踏實實地去做。事實上，無論我們從事什麼樣的工作，我們最應該秉持的態度就是踏實。踏實做事，你才會心無旁騖，才會認真、專注地把一件事情做好。當然，一個人做事是否踏實，不是天生的，而是在日常工作中培養出來的。很多工作多年的員工常嘆息自己運氣不好，在一個崗位上幹了20年還未獲得升遷，而一個新來的員工只在公司幹了2年，就被提拔為自己的主管。其實，並非是新來的員工運氣好，而是他對待工作的態度為自己贏得了上級的信任。試想，如果他也像那位老員工一樣，把心思全用在抱怨公司福利不好、同事心胸太窄、上級沒有一雙“慧眼”上，那么他也永遠成為不了好員工。阿星和阿志是某醫學院研究生班的同學。畢業後，他倆同時受聘於一家大型醫藥公司，並被分配到生產部門當一名普通工人。對此，阿星心裡很有看法。他認為，自己一個堂堂高校畢業的研究生去當工人，豈不是“大材小用”，而他最希望去的部門是研發部，他認為到那裡才有用武之地。但由於就業壓力很大，阿星沒有選擇跳槽，而是“人在曹營心在漢”：雖然人在車間，可從來就沒有踏踏實實地乾過一天，一有機會他就躲在僻靜的角落去研究股票，或是在手機上玩遊戲。生產部主管曾提醒過他好幾次，他總是回答說：　“這么簡單的工作，我這個研究生用一分心思就能完成，為什麼要花十分心思在上面呢?這豈不是浪費?”面對同樣的工作，阿志一開始也有失落感，但他很快就調整好了心態，踏踏實實地做著自己分內的工作。當阿星和其他同事在偷偷聊天時，阿志則在自己的崗位上默默地堅守著，對主管交代的每一件工作，不管是簡單，還是複雜，他都認真地一一做好。好幾次午餐時，主管問他：　“阿志，你一個研究生現在從事這種普通的工作，心裡不覺得吃虧嗎?你有沒有其他打算?”“一開始，我也覺得在車間當工人很吃虧，但很快就否定了自己的這種想法，因為我剛畢業，雖然具有一定的專業知識，但還從來沒有在實際工作中得到運用和檢驗。現在在車間，從最基礎的事情做起，對我們新員工來說是一件好事，是一個鍛鍊的好機會，這樣自己一步一步踏實地走，就有可能戒除浮躁的毛病，從而踏踏實實地做好工作。至於其他打算，我從來不去想，我只想乾好現在這份工作。您想，如果我連這簡單的車間工作都乾不好，還怎么會有機會承擔重要的工作

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