內容簡介
忠誠和敬業是融合在一起的,忠誠於心,敬業於行,敬業是忠誠的外在表現,忠誠敬業,相輔相成。忠誠敬業是一個員工最被看重的優秀品質,忠誠敬業比能力更重要,比智慧更珍貴,比財富更有價值,是衡量一個員工是否具有良好職業道德的前提和基礎,是一個人的職業靈魂。忠誠敬業既是企業的需要,也是老闆的需要,但更是員工自己的需要。
忠誠敬業的員工堅守自己的崗位,工作兢兢業業、認真負責,理解自己的上司,甘願承擔繁重的工作,積極主動配契約事,善於幫助別人,真誠以待,能自覺維護公司的形象,絕不會出賣公司任何商業機密。這樣的員工是老闆四處尋覓的並能放心大膽起用的、能為老闆排憂解難的最優秀員工。
作者簡介
崔生祥，著名實戰型員工培訓專家，中國勞動關係學院經濟管理系主任、教授，全國優秀教師，主要從事巨觀經濟、工會理論套用、企業管理與員工培訓的教學與研究工作，有近千家企業的員工接受過他的培訓，受到高度評價。撰寫和公開發表了300多萬字的管理學及職工素質教育的培訓教材、專著和論文，多次獲得國家、部委及學院頒發的獎項。目錄
第一章 忠誠敬業高於一切1.忠誠是一個人的立業之基，成事之本
2.忠誠是最重要的職業品德
3.忠誠比能力更重要
4.把忠誠刻在心上
5.像熱愛生命一樣熱愛工作
6.養成敬業的習慣
第二章 忠誠敬業的員工勇於負責
1.工作就意味著責任
2.責任至高無上
3.對工作負責就是對自己負責
4.主動承擔責任，絕不推卸責任
5.把勇於負責作為一種生活態度
6.全心全意，盡職盡責
第三章 忠誠敬業的員工樂於服從
1.忠誠敬業的員工視服從為天職
2.忠誠敬業的員工樂於服從
3.沒有任何藉口地服從
4.樂於服從，堅決執行
5.善於變通，靈活執行
6.服從不能盲從
第四章 忠誠敬業的員工熱情專注
1.擁有熱情就能創造奇蹟
2.對工作投入100％的熱情
3.保持對工作的激情
4.培養認真專注的工作精神
5.專心致志做好自己的工作
6.專注，使自己不可替代
第五章 忠誠敬業的員工自動自發
第六章 忠誠敬業的員工團結協作
第七章 忠誠敬業的員工快樂工作
第八章 忠誠敬業的員工勤奮努力
第九章 忠誠敬業的員工敢於創新
第十章 忠誠敬業的員工節儉高效
第十一章 忠誠敬業的員工獲得輝煌人生
附錄
精彩書摘
第一章 忠誠敬業高於一切1.忠誠是一個人的立業之基，成事之本
很多人都讀過《把信送給加細亞》這本書，凡讀過的人都為書中羅文中尉的忠誠、守信和敬業所震撼、所感動，在中國，這本書更是颳起了一股忠誠敬業的旋風。這本己經暢銷了一百多年影響了一代又一代人的小書，講述的是一個極為簡單的小故事：美西戰爭中，美國總統要將一封極其重要的信交給身在古巴熱帶雨林里的加西亞將軍，具體的位置沒有人知道。這封信關係到整個戰爭的成敗。有人推薦一個名叫羅文的人去擔當此任。羅文接受任務後一句話也沒說，拿了信就走了。經過乾辛萬苦，羅文將信送到了加西亞的手上。最終，美國也贏得了這場戰爭的勝利。這本書先後在美國、俄羅斯、日本和世界上其他許多國家引起轟動，一百多年來羅文中尉的“送信”己經成為忠誠、敬業、守信、服從的象徵，一種忠於職守、一種信守承諾、一種敬業、服從和榮譽的象徵。一百多年來，這一故事在全世界範圍內，掀起了無數次學習討論的熱潮。為什麼？就因為這本書所揭示出的忠誠敬業的精神，正是社會最需要的也是人性中最光輝的精神。
忠誠折射出一個人的品質與人格，折射出這人是否是以一顆真誠與善良的心去看待這個世界。在生活中，我們為人父母，為人子女，為人朋友，需要忠誠；在工作中，我們為人下屬，為人上司，為人同事，也需要忠誠。家庭有忠誠，才能和睦相處，白頭偕老；朋友之間有忠誠，才會親如手足，生死與共；企業有忠誠，才能生存發展；國家有忠誠，才能興旺發達。
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