2012年影響中國企業的十大員工培訓圖書

《落實責任，沒有任何藉口》，何山著，中國長安出版社，2012年3月 《做一名有責任感和使命感的員工》，白莉紅、易凡著，中國言實出版社，2011年10月 “職業心理素養培訓叢書”，心放著，中國經濟出版社，21012年1月

基本信息

眾所周知，企業如何善於有效地培訓員工是一門學問。請培訓師上門，是方法之一，但費用極高，何況中國所有的培訓師所掌握的培訓知識、理念和方法並不全面，因為還有很大一部分先進的理念來自非培訓師，而這部分先進的理念和方法往往以圖書的形式呈現出來。為此，北京萬捲圖書文化中心聯合我國經濟學家、管理專家、人力資源專家、培訓師和成功企業家，選定、推薦的“2012年影響中國企業的十大員工培訓（團購）圖書”面世，可謂企業員工培訓的福音。這些書不乏為廣大讀者熟知的超級暢銷書，又有高品質卻易被忽略的圖書，通過多位專業人士的共同努力，一併挖掘出來，推薦給全國廣大企業團購之選。

入選書目

《帶著快樂來工作》，丁川著，中國長安出版社，2012年3月
“按西點的方式做事叢書”，吳洪彪 林慧春著，北京理工大學出版社，2012年1月
《落實責任，沒有任何藉口》，何山著，中國長安出版社，2012年3月
《好服務能賺大錢》，陳仲寧著，新世界出版社，2012年3月
《做一名有責任感和使命感的員工》，白莉紅、易凡著，中國言實出版社，2011年10月
“職業心理素養培訓叢書”，心放著，中國經濟出版社，21012年1月
“簡單有趣的個人管理叢書”， 吉姆·蘭德爾著，舒建廣譯，上海交通大學出版社，2012年1月
《職場溝通零缺陷》，張曉彤著，廈門大學出版社，2011年8月
《在崗位上成長》，張安華著，中國紡織出版社，2012年2月
《企業就是你的船》，王一琴著，中華工商聯合出版社，2012年4月

入選圖書簡介

《帶著快樂來工作》

《帶著快樂來工作》，丁川著，中國長安出版社，2012年3月

快樂工作對個人和團隊的有著不可忽視的積極作用和重要價值。文中指出：培養員工快樂文化，既能開發人才自身潛力，又能有效提升組織整體活力，二者並行一致，這體現了深厚的人文關懷。本書用鮮活的事例和生動的語言，從多個層面講述了快樂工作的有效方法。具有很強的現實針對性與指導性。世界上沒有不好的工作，讓人對工作產生不滿的多是源於不平衡的心態。有些人面對工作總是愁眉苦臉，抱怨不斷，消極懶散，得過且過；他們不知道，這不僅是在慢慢腐蝕自己的思想和軀體，它甚至會讓人失去生活的樂趣與晉升的機會。結果，受害最大的無疑首先是自己。
作為建立先進企業文化的指導手冊，本書被譽為“現代員工職業培訓精品範本”。“按西點的方式做事叢書”

“按西點的方式做事叢書”吳洪彪 林慧春著，北京理工大學出版社2012年1月

本叢書分為《按西點的方式做事——西點軍校給員工的最好禮物》、《按西點的方式做事——像西點人一樣思考和行動》
美國西點軍校是世界四大軍事名校之一，最後終於以最成功的軍校之一屹立於世界軍事教育之林（榮登2010年《福布斯》雜誌“美國最佳大學”的榜首）。西點軍校伴隨了美國軍隊的成長。兩百多年來，西點軍校一共培養了約5萬名美國青年，其中誕生了2位合眾國總統、4位五星上將、3700名將軍。究竟是什麼使西點培育出如此眾多的傑出人物？又是什麼能讓一批又一批的有志青年以能夠進入西點為榮？它對我們的做事的啟示是什麼？本書循著這樣的思路為您慢慢解析，將西點軍校的過人之處呈現在您的眼前。不出國門，就能感受西點軍校的魅力。本書理論結合現實案例，生動活潑，深入淺出，能滿足讀者的好奇心和求知慾，具有強烈的現實學習意義。《落實責任 沒有任何藉口》

《落實責任，沒有任何藉口》，何山著，中國長安出版社，2012年3月

何山首先深入闡述了堅守責任意識的積極意義與重要價值，提出了“責任至上”的職業理念。文中指出：強化員工責任意識，既能開發人才自身潛力，又能有效提升組織整體活力，二者並行一致，這體現了深厚的人文關懷。本書案例生動、態度嚴謹。針對當前職業環境中存在的責任意識缺失現象，作者特別呼籲：加強責任意識、提升職業素養，已經到了刻不容緩的時候！
作為全面提升個人競爭力與組織凝聚力的指導手冊，本書被譽為“最值得推崇的員工職業素養培訓巔峰力作”《好服務能賺大錢》

《好服務能賺大錢》，陳仲寧著，新世界出版社，2012年3月

《好服務能賺大錢》一書為廣大讀者開啟了一扇海底撈智慧的大門——本書對海底撈這樣一個成功的餐飲企業的管理和經營做出了深刻的分析。不管制度，構想多么完善，但沒有好的服務的理念什麼都是白談！本書語言生動有趣，畫面感十足，讓讀者有身臨其境之感。《做一名有責任感和使命感的員工》

《做一名有責任感和使命感的員工》，白莉紅、易凡著，中國言實出版社，2011年10月

工作意味著責任，有責任才有責任感；無論職位高低，責任不可推卸；責任在肩，以專業做好本職工作；落實任務，先要落實責任；細節體現責任感，責任感決定工作成敗；責任承載著使命，你的職責就是你的使命；工作的最高境界——帶著使命感工作；使命感意味著忠誠，忠誠比能力更重要； 一個成功的企業，一定具有使命感的土壤；將使命感根植於內心，與企業一同成長等內容。
白莉紅、易凡將責任感與使命感的深刻含義娓娓道來：責任感是指一個人對待工作的態度。責任感是一切行為的根本，是一切創造力的源泉。只有當我們在工作中做到盡職盡責時，才能夠把工作做得更好，才能更好地體現自己在工作和生命中的價值。使命感是一種激發員工生命激情的神聖思想；是一種無論任務有多么艱難，都一定要完成的堅定信念。在企業中，具有強烈使命感的員工，無論任何時候任何條件，都能最大限度地發揮自己的作用，自動自發地工作。“職場心理素養培訓叢書”

“職業心理素養培訓叢書”，心放著，中國經濟出版社，21012年1月

本叢書分為：《找準位置，才有作為：你也可以成為不可替代的職場精英》，《讓員工成為心靈富翁：化解心理困境 攀登職業巔峰》
從富士康員工14連跳自殺事件，到都市白領猝死悲劇的接連發生，隨著中國社會的市場化變革，心理問題對企業員工、公務員的困擾，遠遠大於其他生理疾病，成為人們面臨的重大危機。做好員工心理健康方面的培訓，已成為人力資源部門的重要工作之一。本書為員工心理素養培訓與自修量身定製，以心理學中的“想像力法則”為主要方法，對源於工作的各種心理問題做了切實的深入分析，給出了有效的解決辦法。希望能夠幫助員工化解心理困境，使其具備心理健康與卓越素質雙重競爭力，為他們攀登職業巔峰助一臂之力。此外，書中還有部分內容涉及日常生活、家庭關係中常見的心理問題，作為有益的補充。“簡單有趣的個人管理叢書”

“簡單有趣的個人管理叢書”， 吉姆·蘭德爾著，舒建廣譯，上海交通大學出版社，2012年1月。

本叢書共有五本，分別是：《時間管理——如何充分利用你的24小時》《成功——為何不是你》《人際網路——將人脈的力量最大化》《說服力——如何讓他人改變想法》《毅力——如何培養自律的習慣》。作者通過對人們的學習方式進行多年研究，推出了這套叢書，旨在用通俗易懂的語言，闡釋當今世界上最重要的話題。作者通過閱讀大量同類書籍，從中提煉出精要內容，呈獻給讀者。叢書內容以故事的形式進行呈現，配有精美的簡筆人物插圖，妙趣橫生、發人深省。讓你知道如何培訓你的員工學會擊退拖延的衝動；學會專注，專注，再專注；學會提高記憶力和速讀技巧；學會處理“多重任務”，創建時間日誌，戰勝分心；學會創立目標—步驟—時間分析，如何進行分析；學會充分利用時間間隙，如何利用時間；學會變得強大且有影響力，如何進行優先選擇，利用批次法，提高有效性執行以及二八定律。《職場溝通零缺陷》

《職場溝通零缺陷》，張曉彤著，廈門大學出版社，2011年8月

職場是現實的，更是殘酷的。要想遊刃於職場，我們每個職場人都必須深刻地掌握職場“讀心術”，知己知彼方能百戰百勝。
本書從實際工作中的問題點切入，以最淺顯的文字和生動的故事，教你一套在職場有效溝通的簡易方法，讓你用最短的時間掌握成功溝通的技巧與能量，深刻領悟溝通的秘笈。不但是一本勵志自修、待人處世的寶典，更是一本快速強化員工溝通能力的良好教材。
張曉彤教你如何和大家建立同事關係，如何處理企業內部關係處理上感覺很迷茫，這是真正實用的書，不是光說道理，而是講該怎么辦，怎么想。
讓企業能夠更加良好地運作，讓每一個員工能夠得到更加優秀的培訓，讓每一個管理者能夠工作起來得心應手，願您能從“2012年影響中國企業的十大員工培訓（團購）圖書”活動中取得最佳的收穫。《在崗位上成長》

《在崗位上成長》，張安華著，中國紡織出版社，2012年2月

這是有著豐富實戰經驗的經濟學博士張安華先生傾力打造的員工成長讀本。全書從“愛崗更要敬業，端正態度才有高度”、“在其崗盡其責，有業績才是硬道理”、“從入門到合格，儘快適應你的崗位”、“從合格到優秀，成功不能拒絕成長”、“從匠才到將才，逐層提升職場境界”、“要做事先做人，小勝憑智大勝靠德”等幾個方面論述，告訴讀者在崗位上不斷成長的關鍵所在，使讀者能夠在崗位上成長，獲益無窮；同時為企業造就既愛崗又敬業、品質好能力強的優秀員工提供了絕佳的培訓教材。《企業是你的船》

《企業就是你的船》，王一琴著，中華工商聯合出版社，2012年4月

9個章節，教你認識如何培養員工的“企業與員工關係”的重要性：企業是船；做航船的主人翁，學會感恩；珍惜航船上的一切，忠於職守；要與航船命運與共，擔當責任；為航船負責到底，團隊協作；與船員同舟共濟，重視細節；確保航船萬無一失，享受船趣；用方法引導激情，贏在執行；行船拒絕任何藉口，愛崗敬業；把航船當做事業。