內容介紹
沒有任何家庭背景、沒有留過洋、沒有MBA學歷，唯有清寒的家境與奮鬥意志。在被任命為甲骨文台灣地區分公司總經理時，令業界跌破眼鏡。當他以"心誠業勤"的領導管理風格，實現公司業績逆勢成長時，再次跌破眾人的眼鏡。
李紹唐這位傳奇人物就是北京甲骨文軟體系統有限公司華東暨華西區董事總經理李紹唐先生。父親早逝，從小家境貧寒。大學畢業後，從眾多競爭者中幸運地進入IBM，兢兢業業地從底層做起，被稱作IT界的"拚命三郎"。在IBM做了15年後，他勇敢去問老闆，"你老實告訴我，我到底有沒有爬到金字塔尖端的機會？"得到的答覆是："機會不大"。既然如此，他就開始尋求IBM之外的機會，這才有了日後到甲骨文的發展。員工努力認真地做事，表現就一定能被看到嗎？並不是每一個老闆都能保持耳聰目明，萬一老闆得了近視、散光、老花……看不到員工的表現，該怎么辦？作者以簡練而生動的筆觸、以李紹唐的成功經歷回答了這些問題，同時探討了李紹唐的個性品質和成功因素的形成過程。這本書是他二十多年職業生涯的一個總結，可供初入職場的人參考，也可供職場老手"看看別人，想想自己”。
編輯推薦
世界上有的門開著，有的門卻關著，關著的門裡面也許還有一個意想不到的天地，恿於敲門是對自我的挑戰，基於自信和進取，讓我們像李紹唐先生一樣，恿敢地去敲老闆的門，去調皮事業的門，去敲社會的門——顧培柱
不管你是老闆還是夥計，都就應該看看這本書，這不上是李紹唐的個人成功奮鬥史，也是一本經理人職業生涯規劃的參考書——王文杉
李紹唐在我接觸過的專業經理人中，李紹唐是極少數能同時兼顧經營大方向和執行細節的人，年輕人讀他的故事，一定可以獲得很大啟發——林蒼生
我絕對相信，一個有的成功不是偶然的，李紹唐的故事提供了一個很好的典範，即使沒有特殊背景，沒有出國喝過洋墨水，只要一步一個腳印，一樣能夠做到知名跨過企業的CEO——鄧學中
目錄
序
作者序
第一篇沃土永遠知道自己要什麼
中能向前沖
我來了！我征服了！
賣麵包的一打
錢也買不到的
第二篇成功不是偶然
逆勢而起
用意志務證明自己是對的
確定“目的”，尋找“機會”
創造核心價值
勇於接受更大的挑戰
態度決定勝負
第三篇超級業務員
心誠業勤
機會是“自找”的
李紹唐朋友的機會永遠比別人多一點
另一種成功模式
第四篇百變ceo
耳朵旁邊有14顆心
帶人要帶心
ceo是什麼東西
鋪好自己要走的路
第五篇攀峰，永不歇息
繼續攀登一下高峰
只要敢挑戰
太陽比風更能讓人脫下大衣
ceo是不歸路
人生不打烊
後記
書摘
只要努力，沒有不可能
只要努力，沒有不可能
◎李紹唐
這本書最主要的目的是想把我親身的經驗分享給大學生以及社會上初入職場的年輕人，幫助他們規劃職業生涯，避免走很多冤枉路。
譬如，何時該離開一家公司？一旦做了主管該如何帶人？如何面對客戶？如何接受挑戰？如何排遣壓力？如何治理公司？如何讓自己和別人產生差異？
我自己在ibm工作了17年半，毅然離開，當時便是下了很大的決心。一個人在離開一家公司之前應該做好哪些準備？具備哪些核心競爭力和專業技能？讓自己有更完備的條件，才能實時把握住機會。
勇敢去敲老闆的門，不單單是指敲老闆辦公室的門，而是當碰到老闆下的指令、方向與我們原先的想法不同時，我們能根據事實，以平穩的語調及尊重的態度去問他"為什麼"。一旦你提出了這樣的問題，就能更了解老闆背後思考的動機，無形中縮小了與老闆的"距離"。
我今天能有這樣小小的成就，除了感謝父母的教誨以及這一路走來曾經幫助我、提攜我的師長、朋友、貴人之外，另一個最重要的因素，就是主動去敲了老闆的門，了解自己的現況，詢問老闆自己未來的職業生涯是否有機會繼續往上攀爬，而不是一味地對老闆點頭說："是！是！是！"不敢說出心中真正想說的話。
李紹唐我始終相信，任何事只要依據三個指針-事實、邏輯、原則，即：談事實，根據邏輯分析，再運用原則，很多策略與方向都能透明地呈現。
每個人都能編織自己的夢，展現自己的理想抱負，不要因為自己條件不如人而自暴自棄。
我自小家境不好，只不過是一個普通大學的畢業生，沒有一流學校的顯赫學歷，更沒有出國喝過洋墨水，但今天由舉世知名的甲骨文公司的台灣地區分公司總經理做到北京甲骨文公司華東暨華西區董事總經理，證明只要靠自己努力，沒有不可能的事。
天生我才必有用，任何人都有優缺點，能夠放開心胸去接納別人對我們的批評，這是多么偉大的胸襟。
古人說，三人行必有我師。在每天的日常生活當中，有許多人是值得我們學習的榜樣，可以成為我們的良師益友。從我進入職場開始，就不斷地尋找偶像，不論是在道德品格提升還是在專業能力的培養上，他們都為我提供了極為豐富的養分。
本書作者王梅小姐做了很多周邊採訪，我也從領導、同事、部屬、客戶、朋友……周圍許許多多的人那裡，接收了各種意見和看法，也深深地看到了自己的優缺點。
