內容簡介
作者既是長期從事創業指導、大學生創業教育和我國開發西部創業教育的專家、教授，又是成功地創建了自己的企業、經驗豐富的創業者。作者的所有文章，曾在《解放日報》、《文匯報》、《中國中小企業雜誌》、《上海中小企業雜誌》等專欄發表，對我國城市、新農村建設、大學生職業生涯規劃、中小企業生存與發展極具價值。
《創業改變未來》適用於社會各階層的創業者、青年大學生和大學生職業生涯規劃教育者、中小企業投資者、職業經理人、高層管理者、創業培訓師。
作者簡介
王震寰，上海市創業指導專家、註冊諮詢專家、中國中小企業國際合作協會常務理事、國務院西部辦上海展望計畫培訓基地特聘教授、上海震業財務諮詢有限公司董事長。上海市“4050創業工程”的參與者、策劃者，長期從事大學生創業指導和培訓；曾接受過中央電視台十六大專題《新聞調查》、英國bbc廣播公司、美國洛杉機時報及國內各大媒體的採訪。被聘為《解放日報》“創業指導”、“管理”專欄特約撰稿人，上海人民廣播電台《第一財經》“創富之路”特約嘉賓，已發表200多篇創業指導性專稿。多年來，積極參與國務院西部辦對雲南、廣西、四川、貴州等省展望計畫中的“新農村新農民創業能力培訓”，為中國西部地區培養了一大批農村創業人才。
目錄
序第一章創業準備
1.1創業的概述及項目準備程式
1.1.1自主創業的概述
1.1.2戒“嬌”、戒“躁”話大學生創業
1.1.3做好創業規劃
1.1.4謹慎選擇創業項目
1.1.5審視項目要有遠見
1.1.6設計開發微小型創業項目
1.1.7進行項目可行性分析
1.1.8學會可行性論證
1.1.9如何編制商業計畫書
1.1.10編制一份好的商業計畫書
1.1.11選擇創業組織形式
1.1.12選擇合伙人
1.1.13籌集資金
1.1.14選擇經營地點
1.1.15怎樣選好商鋪
1.1.16如何購買企業
1.1.17創建現代家庭工業
1.1.18考慮好退出機制
1.1.19懂得特許經營
1.1.20防範特許經營風險
1.1.21懂得發展連鎖經營的企業
1.1.22如何規範“盟主”入行條件
1.1.23了解“盟主”背景材料是加盟連鎖的關鍵環節
1.1.24學會簽訂好加盟契約
1.2創業者的基本素養
1.2.1現代創業者的基本素質
1.2.2做一位專注的領跑者
1.2.3做一個傑出的企業管理者
1.2.4企業合伙人的相處之道
1.2.5學會在創業中調整心態
1.2.6懂得創業難守業更難
1.2.7懂得有效的投資
1.2.8提倡理性創業
第二章經營之道
2.1創業者經營策略
2.1.1學會談生意
2.1.2學會以“小行事
2.1.3參加創業培訓
2.1.4關注青年創業項目
2.1.5重視培訓
2.1.6學會“忍讓”
2.1.7善於向專家請教
2.2市場策略
2.2.1如何把握商機
2.2.2學會在市場競爭中生存
2.2.3關注市場調查與預測
2.2.4進行市場機會的分析
2.2.5如何進入細分市場
2.2.6學會市場區隔的行銷管理方法
2.2.7小投資大市場
2.2.8創業者關注“藍海戰略”
2.2.9學會服務行銷
2.2.10注重銷售渠道管理
2.2.11有效的經營戰略
2.2.12學會科學經營決策
2.2.13關注政府採購
2.2.14如何創建品牌
2.2.15塑造良好的企業形象
第三章生存、成長、發展的學問
3.1內部環境
3.1.1企業的發展
3.1.2成長性企業如何發展
3.1.3創業者獲得成就的五把“鑰匙”
3.1.4關注企業環境管理
3.1.5關注企業的業務環境
3.1.6企業如何創建資信度
3.1.7管理就是決策
3.1.8企業管理的基本方法
3.1.9重要的管理方法
3.1.10倡導“軟性管理
3.1.11追求持續不斷的創新
3.1.12創建你的無形資產
3.1.13重視法制建設
3.1.14研究企業的機能
3.1.15注重產品開發組合策略
3.2外部環境
3.2.1誠信——創業成功之道
3.2.2信息化是企業成功之路
3.2.3學會運用網際網路
3.2.4善於借用諮詢中介力量
3.2.5諮詢的價值
3.2.6關注信息採集
3.2.7現代企業商務外包
3.2.8關注企業社會責任
3.29學會塑造良好企業形象
3.2.10企業質量信譽
第四章管理的學問和規則
4.1生產管理
4.1.1現代企業制度的基本特徵
4.1.2注重生產過程的組織管理
4.1.3關注企業質量管理
4.1.4加強現代設備管理
4.1.5加強企業投資管理
4.2企業管理規則
4.2.1學會運用蛻變規則
4.2.2學會運用空效規則
4.2.3學會運用折扣規則
4.2.4學會運用時效規則
4.2.5學會運用創新規則
4.2.6學會運用“雙贏”規則
4.2.7學會運用貨幣的時間價值規則
4.2.8“借”的學問
4.2.9企業生命周期的管理職能
第五章企業最寶貴的財富是人才
5.1人力資源策略
5.1.1關注人力資源的開發與管理
5.1.2企業最重要的資源是人才
5.1.3尊重和信賴員工
5.1.4增強團隊的凝聚力
5.1.5精神動力推動企業發展
5.1.6有效授權——創業者的分身術
5.1.7創造獨特的企業文化
……
第六章學會理財 讓錢生錢
第七章規避風險 防範風險
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前言
這是一個呼喚創業的時代，也是一個激勵創新的時代。創業是一種對生活的挑戰，創業讓無數懷有夢想的人進發出自身的潛能。創業改變了一代人的職業生涯。《創業改變未來》的作者，以其從事10年創業指導、創業教育的豐富經驗和對企業創建、生存和發展規律的把握，針對下崗職工、青年大學生創業和小企業發展中面臨的問題，以通俗易懂的語言，在有關報刊上做了解答，並編輯出版了本書。創業者的特徵包括：堅忍不拔的精神、勇於接受挑戰、忘我工作的品質和承擔風險的實力。如果你未來的目標是做一個成功的創業者，你就應該懂得如何獲得為實現目標所需的理念、方法和技能。本書希望能為你實現創業夢想提供所需要的知識，助你成功創業。
成功創業最重要的要素有三條：第一，要有創新的思維，墨守陳規不可能使你在創業過程中有良好的決策；第二，是行動，“千里之行始於足下”，沒有行動，創業永遠不可能開始；第三，要有堅忍不拔的創業精神，否則，就無法克服企業成長中的困難。本書圍繞這三個要素，讓創業者開闊思路，通過學習得到提高，並告訴你如何思考、如何行動、如何規避風險，以及如何讓你的企業持續經營下去。
創業者在創辦企業中，為社會創造了新的就業崗位，做出了貢獻。創業的過程，也是捕捉市場機會，催生產業的過程。一方面，各級政府部門要營造良好環境，為創業者提供展示才華的舞台，讓創業更便利；另一方面，要形成全社會關心創業、支持創業的輿論和氛圍，弘揚創業精神，樹立創業典型。
精彩書摘
企業發展到一定時期，必然涉及資金的籌集。籌集資金的種類很多，包括權益資本金的籌集、發行債券籌資、銀行借款、租賃籌資、商業信用籌資項目籌資等多種形式，企業必須根據自身的情況加以策劃。1.權益資金的籌集。資本金制度是企業籌集權益資本金時應遵守的基本制度。常用的權益資金籌集的方法主要有兩種，即吸收直接投資和發行股票籌資。吸收直接投資是指企業以協定等形式吸收國家、其他企業、個人和外商等直接投入資金，形成企業資本金的一種籌資方式。吸收直接投資不以股票為媒介，它適用於非股份制企業，是非股份制企業籌措自有資本的一種基本方式。吸取直接投資的優點是：籌資方式簡便，籌資速度快，出資方式靈活機動，有利於儘快形成生產經營規模，財務風險相對較低。它的缺點是成本較高，企業的控制權容易分散；股票上市，是指股份有限公司公開發行的股票經批准在證券交易所進行掛牌交易。
2.發行債券籌資。債券是經濟主體為籌集資金而發行的用以記載和反映債權關係的有價證券。由企業發行的債券稱為企業債券或公司債券，其目的通常是為建設大型項目籌集大筆長期資金。
3.銀行借款。是指企業根據借款契約從有關銀行或非銀行金融機構借入的需要還本付息的款項。銀行借款的優點是：籌資速度快，籌資成本低，借款彈性好。它的缺點是：財務風險大，限制條件多，籌資數額有限。
4.租賃籌資。是出租人（財產所有人）將其財產出租給承租人（財產使用人）使用，並由承租人按期支付租金作為報酬的經濟行為。目前，租賃已逐漸成為企業取得固定資產使用權的一種重要形式。租賃與銀行信貸一樣，是一種信用活動。租賃使出租人與承租人之間形成一種債權債務關係。租賃是以“融物”的形式達到“籌資”的目的。
5.項目籌資。是指以境內建設項目的名義在境外籌措資金，並以項目自身預期的收入資金流量、自身的資產與權益來承擔債務償還責任的融資方式，也是“無追索”或“有限追索”的融資方式。
