圖書簡介
《公司政治局》一部中國公司治理的微型斷代史,本書選擇2004-2007年發生的公司案例,來展現中國公司自身的變革與轉型。該書作者認為,在中國企業改革的近30年,大致可分為三個階段:1980年代的關鍵字是放權讓利、廠長經理負責制,1990年代是產權改革,其間伴有“三改一加強”,進入21世紀的頭10年,公司治理不可避免地成為關鍵字。如果沒有放權讓利,就很難有後續的產權改革;如果沒有產權改革產生了多元化股東,就很難有後來的公司治理。這就是中國企業改革的進化邏輯。
作者在書中對公司治理的解釋,既沿用傳統的書本理論作為分析框架,同時也進一步泛化為公司的政治經濟學。理論上的公司治理與公司管理不是同一個範疇,後者旨在提高效率、提高投入產出,前者則是設計一套激勵與約束機制,讓公司管理層為股東創造最大化的利益回報,它實際上是公司體系中的“上層建築”,某種程度上還可歸入2007年諾貝爾經濟學獎理論的“機制設計”。