《公務員法新論（法學專業精品系列教材憲法與行政法學系列）》
作 者:徐銀華
出版社:北京大學出版社
ISBN:730109671
原價:￥30
目錄:
第一章公務員法的基本理論
第一節公務員的概念、特徵與分類
第二節公務員法的概念與特點
第三節公務員法的淵源與體系
第四節公務員法的產生與歷史發展
第五節我國制定與實施公務員法的意義
第六節公務員法的基本原則
第七節公務員法律關係
第二章公務員的分類管理制度
第一節公務員的品位分類與職位分類
第二節我國公務員的職位分類制度
第三章公務員的素質保障制度
第一節公務員的錄用
第二節公務員的考核
第三節公務員的培訓
第四節公務員的交流
第五節公務員的職位聘任
第四章公務員的激勵制度
第一節公務員的職務任免
第二節公務員的職務升降
第三節公務員的獎勵
第四節公務員的工資福利保險
第五章公務員的監控制度
第一節公務員的義務、紀律與處分
第二節公務員的迴避
第三節公務員的辭退
第四節公務員的法律責任
第六章公務員的權利保障制度
第一節公務員的權利
第二節公務員的辭職
第三節公務員的退休
第四節公務員的申訴與控告
中華人民共和國公務員法
國家公務員錄用暫行規定
國家公務員錄用面試暫行辦法
國家公務員考核暫行規定
關於實施國家公務員考核制度有關問題的通知
關於實施國家公務員考核制度有關問題的補充通知
國家公務員職務升降暫行規定
國家公務員職務任免暫行規定
新錄用國家公務員任職定級暫行規定
國家公務員任職迴避和公務迴避暫行辦法
國家公務員辭職辭退暫行規定
國家公務員被辭退後有關問題的暫行辦法
國家公務員培訓暫行規定
國家公務員出國培訓暫行規定
國家公務員獎勵暫行規定
關於國家公務員紀律懲戒有關問題的通知
國家公務員申訴控告暫行規定
中共中央關於印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的通知
黨政領導幹部選拔任用工作條例
參考書目
後記
簡介:
本書全面、系統地闡述了公務員法的基本原理和主要制度。它首先對公務員和公務員法的基本理論作了闡述，接著將公務員的職位分類、錄用、考核、培訓、交流、職位聘任，職務任免、職務升降、獎勵、工作福利保險，義務與懲戒、迴避、辭退、法律責任，權利、辭職、退休、申訴與控告等分別歸類到公務員的分類管理制度、素質保障制度、激勵制度、監控制度和權利保障制度之中，並採用歷史考察、比較研究和規範分析等方法對這些制度進行了具體的分析和深入的探討。
本書在體例結構上作了較為精心的安排；在內容闡述上既立足於現有的法律規定，又提出了作者的個人見解；在資料使用上既翔實，又新穎。
