編輯推薦
最為國人推崇的做事做人千年古為全球卓越組織奉為圭皋的用人理念與職業價值觀
年度最值得推薦的員工培訓首選讀本
李嘉誠＼蠢隆平＼翻傳志崇尚的做事與用人準則
蒙牛集團＼海爾集團＼平安集團倡導的公司銘訓
內容簡介
一個人如果不會做人，無論他有多淵博的知識，多強的能力，多高的水平，都不能稱得上是一個完善的人。修身就是要使人品正直，正則“品”端，直則“人”立。人們擇友要看人品，考察幹部要看人品，聘用員工要看人品，娶妻嫁夫要看人品，選合作夥伴要人品。一個人品不正的人，誰都不會願意幫助他，即使求人辦事，也不會有人理睬。人生的價值是通過他的行動與他所完成的事體現出來。在理想的狀態，做人與做事是一致的：做人的直接目的就是做事，通過做事謀求生存，充實自己；做事還是達到做人成功的重要途徑。
所以，為了實現更多的成功，我們一定要先把人做好，管好自己，懂得自重自愛，不怨天尤人，從自己做起，積極提高自身素養。
作者簡介
何山：經濟師，暢銷書作者；長期親歷管理工作多年，對人力資源管理有深入研究；著有《踏實工作：不抱怨不折騰不怠慢》、《珍惜工作不抱怨》、《工作要有好心態》、《工作要有好人品》等多部暢銷作品；其著作被眾多企事業單位指定為員工職業化培訓示範教材本書針對當前社會存在的職業精神缺失問題，提出了堅守優良職業道德、改進消極職業心態、提升現代職業素養的一些積極方法與理念，具有很強的針對性與指導性。本書體現了深厚的人文關懷，是提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊。本書被譽為現代員工職業化培洲精品首選讀本。媒體評論
做事先做人，這是老生常談，也是我這一輩子最深刻的感情。——袁隆平
目錄
第一篇做事先做人的黃金法則1.勤奮是榮身興國的必由之路
2.責任是人生命的脊樑
3.工作是人的使命與價值所在
4.誠實、正直是最重要的美德
5.堅韌的意志是成功必備的品質
6.讓自己擁有一顆感恩的心
7.忠誠就是忠於人，勤於事
8.成功需要你熱忱的行動
第二篇永不過時的職業信條
1.學會熱愛：用心工作才能更快樂
2.盡職盡責：職責所在，請責任心先行
3.堅守忠誠：忠誠是為人立世之本
4.率先主動：機會就在於你比別人跑在前面
5.服從第一：執行必須到位，執行沒有藉口
6.重視合作：在精誠合作中實現共贏
7.充滿熱情：沒有熱情就不會成功
8.盡善盡美：“差不多”就意味著“差很多”
第三篇執著奮進的敬業人生
1.上帝偏愛他，讓他洗馬桶
2.努力讓自己做到不可替代
3.“精通”二字的分量
4.每天多做一點，結果大不一樣
5.只要去找，就一定有辦法
6.不要只為薪水工作
7.把一切做到最完美
8.你的升遷首先決定於你自己
第四篇修煉內在完滿的自我
1.精神平衡代表著人性的力量
2.給自己一點快樂的獎賞
3.將困難和挫折視為前進的墊腳石
4.把吹口哨的心情找回來
5.積極學習他人最好的一面
6.別讓憂鬱纏上自己
7.成為自己情緒的主人
8.遠離可怕的神經過敏
第五篇受益終身的做事習慣
……
第六篇做事先做人的職業訓誡
第七篇職業精神的永恆豐碑
前言
做人做事一定要腳踏實地在職場中，要想實現自己的理想，就要從一點一滴的小事做起，從基礎工作做起，不斷提高自己的能力，為自己的職業生涯積累雄厚的實力。然而，有的員工卻覺得從基層做起很丟面子，認為憑自己的條件做那些工作是大材小用，總想一步登天，恨不得馬上成為和李嘉誠一樣的成功人士，這是不切實際的。
有記者在採訪李嘉誠時，問他道：“您的企業在選拔、使用年輕人時，採用什麼樣的標準？什麼樣的人您喜歡用？什麼樣的人您不敢用？”
李嘉誠語重心長地回答：“不腳踏實地的人，是一定要當心的。假如一個年輕人不腳踏實地，我們聘用他時就會非常小心。我看人並不保守，但我認為，一個根基不好的人，不腳踏實地，信用就有問題，你無論怎樣有才能，這都是第二位的。”
精彩書摘
全力以赴地工作能夠讓一個人發現工作中的樂趣，專注地做事能讓一個人很快地掌握工作技巧，而精通了一個領域，即使你從事的是最平凡的職業，也會給自己的人生增添榮耀。每天多做一點，結果大不一樣在工作中，如果我們每天都堅持多做一點點，那么我們就會在工作中取得很好的績效，結果也會大不一樣。一個做事安守本分的人，最多只能算是一個稱職的員工，而每天堅持多做一點、多付出一點的員工，才是企業需要的優秀員工。
著名的投資專家約翰。坦普爾頓經過長期的觀察和研究，得出了這樣的一條定律：多加一盎司。
盎司是英美國家的計量單位，一盎司相當於1／16磅。約翰.坦普爾頓指出，一個人取得成就的大小，往往取決於他是否比別人多堅持了一步，是否願意比別人多付出一點。往往小有所成的人與取得很大成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所付出的努力差別很小，有可能就是“一盎司”。然而正是這“一盎司”的差別，使一個人的命運與前途和別人有了天壤之別。
約翰。坦普爾頓曾將他的這條定律運用到自己身上。在耶魯時，坦普爾頓決心使自己的作業不是95％而是99％的正確。這樣做的結果讓他取得了很大的成就。他在大學三年級求成，眼睛只盯著結果，就會分散一個人的注意力，難以做到專注，自然也就無法早日學成功夫，達到自己期望的結果。
在現實中，很多年輕人有著廣泛的興趣和愛好。他們這也想學，那也想了解，可是對什麼事情又都只有“三分鐘熱情”，做事常常喜歡半途而廢。他們自以為對什麼東西都蜻蜓點水式地學一下，知道了一點皮毛，就是一個學富五車、知識淵博的人了。事實上，他們充其量只是一個通才，而非企業真正需要的人才。一個“樣樣通、樣樣不精”的多面手，領導對他是難以託付重任的。這種人經常是對什麼事情都放不下，又對什麼事情都提不上手。如果對他托以重任，極有可能給團隊造成無法挽回的損失。試想，一個技術不熟練的設計師，怎能成功設計出一幅好的作品；一個醫術不高明的大夫，只會給病人增加危險；一個專業水平不高的律師，則會讓委託人白白地花費金錢……
如果一個人什麼都想做，那他就只會顧此失彼，撿了芝麻又丟了西瓜，最後很可能一事無成。要知道，對一個領域百分之百地精通，要比對一百個領域各精通百分之一強得多。在人的一生中，還有很多重要的事情等著我們去做，我們沒有太多的精力關注更多的事物，所以，我們需要專注。對我們來說，把一件事情做好，就已足夠。
“生活中有一條顛撲不破的真理，”英國哲學家約翰。密爾說，“不管是最偉大的道德家，還是最普通的老百姓，都要遵循這一準則，無論世事如何變化，也要堅持這一信念。它就是：在充分考慮到自己的能力和外部條件的前提下，進行各種嘗試，找到最適合自己做的工作，然後集中精力、全力以赴地做下去。”美國一位總統在德克薩斯州的一所學校里對學生們作演講時也說道：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永遠不會失業。”
要想對一件事物精通，是很容易的事情。所謂“術業有專精”，在選擇了適合我們自己的職業之後，我們就要時刻在這方面進行摸索，隨時檢查自己的工作，發現了錯誤和缺陷，要及時予以更正和彌補。只要在工作上做到精益求精，我們就會很快掌握住事情的本質和要領，然後，要做到精通，就不難了。
如果你仍在疑惑，自己對一件事情已投入百分之百的努力，卻沒有取得相應的成就，得到期望的結果，你不妨反省一下，自己是否真的跋涉在前進的道路上，是否真的對工作做到了盡職盡責，在工作中是否還有很多的細節問題你沒有注意到，抑或是自己的專業知識仍然不夠，需要不斷加強自身的學習……
無論我們從事什麼職業，都要精通它。如果你掌握了自己職業領域中的所有問題，你會發現，工作對你來說，如魚得水。你會贏得良好的聲譽，贏得領導的賞識、同事的尊重和讚揚，你會在企業中大受歡迎。
