PDCA原則

(計畫 DO) ACT)

所謂PDCA，即是計畫(Plan)、實施(Do)、檢查(Check)、調整(Adjustment)的首字母組合。無論哪一項工作都離不開PDCA的循環，每一項工作都需要經過計畫、執行計畫、檢查計畫、對計畫進行調整並不斷改善這樣四個階段。對HR經理來說，這是一個有效控制管理過程和工作質量的工具。採用PDCA可以使你的管理向良性循環的方向發展，通過實施並熟練運用，HR經理一定能在工作中不斷提高效率，更加有效地駕馭工作。

PDCA的四個階段

•P(計畫PLAN):從問題的定義到行動計畫

•D(實施DO):實施行動計畫

•C(檢查CHECK):評估結果

•A(處理ACT):標準化和進一步推廣