軟體介紹
軟體界面“Boss版”中老闆填入姓名、公司信箱等信息即可發布職位、勾搭牛人。系統會按照用戶的行業、職能、職級對雙方進行三級匹配。同時，“牛人版”和“Boss版”信息打通，用戶可以隨時切換。
主要功能
聊天界面2、老闆實時發布招聘需求，即時可獲得求職者關注；
3、老闆和求職者打開軟體就可以馬上開聊；
4、用聊天代替投簡歷、投遞職位；用聊天代替篩選簡歷、電話面試。
產生背景
11年前，帖著網路招聘標籤的前程無憂成功在美國納斯達克上市。隨後，智聯招聘、中華英才網等招聘網路迅速崛起，試圖複製前程無憂的輝煌。在美國產業資本和澳大利亞產業資本的覬覦與輸血中，迅速形成網路招聘“老三大”的局面。
在前程無憂上市10年後，智慧型招聘才後來居上。曾經輝煌的中華英才網，則先後淪為美國怪獸公司和愛爾蘭尚龍集團賣來賣去的玩具。有兩個例子可以說明這個行業殘酷的競爭：一是其他一些類似規模的領域10年內會誕生不止一家上市公司。二是網路招聘行業廣告10年內沒有漲過價格。
時過境遷，當下的網路招聘行業已經不再是前程無憂和智聯的天下，競爭格局發生了顯著的變化。過往的“老三大”江湖格局，已經讓位與“七國爭霸”。哪七國？
新四大：前程無憂，智聯招聘，趕集招聘，58招聘，它們的年收入都在10—20億人民幣之間。
新三小：獵聘網，拉勾網、APP“Boss直聘”，它們都以模式上的某種創新站穩了一席之地。招聘江湖，正掀起一場網路招聘新銳派顛覆守舊派的角逐。坦白說，網路招聘行業這場顛覆戰，來得太晚！自1997年智聯招聘成立至今，十幾年時間過去了，網路招聘行業的模式都是千篇一律，廣泛存在精準度不高，重廣告輕服務，和信息欺詐泛濫的弊病。
影響與評價
馬桶上的招聘節
3月26日上午10點，國內超大的公司點評網“看準網”，通過其開發的招聘APP“BOSS直聘”，組織了超過10萬網際網路從業者和1萬多家網際網路公司，在一塊小小的手機螢幕上，舉辦了聲勢浩大的招聘節。
舉辦方倡導“牛人可以坐在馬桶上聘BOSS”。目的是為了凸顯手機帶來的便利，也是為了凸顯牛人在創業大潮中地位的上升。
看準網市場負責人吳際介紹，網際網路創業大潮使人才競爭更加殘酷，創業公司面對大公司的品牌競爭，要想樹立自己的僱主品牌，必須赤膊上陣，充分展現自己的誠意和才幹。因此，“BOSS直聘”這個APP不僅解決高效溝通，其本質上，也是創業公司打造僱主品牌優勢的極佳道路。
