3+2工作法

“3+2工作法”，即“三個延伸”：一是由上層向基層延伸，既注重上層黨外代表性人士，更重視把具有較好潛質的優秀年輕黨外幹部選派到基層進行幹部交流和掛職鍛鍊；二是由虛職向實職延伸，縣委統戰部結合組織部、人事局協調上級領導部門把黨外幹部的培訓納入幹部培訓計畫，在黨外幹部的選拔使用上加大力度，並逐步實現由副職到正職、由虛職向實職、由機遇向機制的三大轉變；三是由鬆懈向嚴謹延伸，切實搞好與黨外幹部的團結，幫助他們不斷改進自身工作方法，指導他們多渠道全方位地增強獨立開展工作的能力，做到嚴、密、緊相結合。“兩個抓牢”：抓牢幹部素質不放鬆，對黨外幹部的理論水平和工作能力提高常抓不懈，完善一系列黨外幹部工作制度，努力提高黨外幹部的理論素質、業務水平及參政議政能力；抓牢管理不放鬆，把黨外幹部工作納入全縣幹部隊伍建設體系，黨外幹部培養、選拔、使用的工作機制逐步完善，並配備了黨外幹部數據資料庫，把黨外幹部的重點培養對象納入全縣幹部管理規劃，進行跟蹤考核，實行動態管理。