工作法則:職場常遇法律問題先知道

工作法則:職場常遇法律問題先知道

《工作法則:職場常遇法律問題先知道》精選的職場常遇法律問題涉及求職、人職、試用期、規章制度、培訓與競業限制、工資、加班與休假、社會保險、工傷、離職以及仲裁與訴訟11個方面,寫作輕鬆易懂,實例真實豐富,做到您看得懂、喜歡看,看了還管用。不僅方便您隨時學習,提前預防職場法律風險,更關鍵的是告訴您應當如何與用人單位“鬥智鬥勇”,做自己正當權利的捍衛者!

基本信息

作者簡介

余斌,中央民族大學法學學士。中國政法大學經濟法碩士,中國專家說法網創始人,著名勞動法專家,現供職於北京市先平律師事務所。多次辦理重大疑難民事經濟案件,任多家企事業單位法律顧問。 現已出版法律著作《辦案藝術與技巧叢書》、《立案標準叢書》、《以案說法叢書》等。

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目錄

第一章 求職

第二章 入職

第三章 試用期

第四章 規章制度

第五章 培訓與競業限制

第六章 工資

第七章 加班與休假

第八章 社會保險

第九章 工傷

第十章 離職

第十一章 仲裁與訴訟

附錄1 職場法律速查寶典

附錄2 職場常見法律文書

附錄3 職場常用法律檔案

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前言

在職場中,作為弱勢群體的任何一位勞動者,學會用法律保護自己是非常重要的,敢於拿起法律武器維護自己的權利更是必要。在求職過程中,您是否被招聘單位以各種名義收取押金、扣押證件?入職後,單位是否與您簽訂了勞動契約?單位是否給您上了勞動保險,還是採取各種手段“忽悠”您簽訂一個自願不上保險的協定?加班給您加班費了嗎?辭退後給您經濟補償了嗎?發生糾紛後如何收集證據?如何申請勞動仲裁?如何打贏勞動爭議官司?……這些問題長期困擾著廣大勞動者。

面對用人單位違法侵害自己合法權益的現象,為了保全工作,處於弱勢地位的您如果選擇了沉默,放棄法律維權,用人單位也就更加得寸進尺。或是如果您選擇了爆發,但是由於自己缺乏對相關勞動法律知識的了解,雖然走遍大小書店,翻遍勞動法律書籍,查閱相關勞動法律法規,卻仍是無從下手。事實上作為普通勞動者的您,不需要掌握很多的勞動法理論以及紛繁複雜的勞動法條。一本精簡、實用的勞動法方面的書籍就可以幫助您解決問題、打贏官司。可儘管當前市場上勞動法方面的書籍琳琅滿目,但是缺少您看得懂(簡單明白)、喜歡看(集知識性與趣味性於一體)、看了管用(切實可行)的書籍。為了貫徹上述幾點要求,本書從勞動者的角度出發,不僅告訴您在職場中必須具備的法律知識,更傳授給您與用人單位鬥智鬥勇的絕招,讓您成功地做自己勞動權利的捍衛者。

本書重在實用,精選出職場中常遇的131個法律問題,是廣大勞動者的貼心法律顧問。不僅讓您隨時學習、提前預防職場法律風險,更在您合法權益受到侵害時,幫您找到簡單便捷的解決辦法。如果您還有困惑或者對本書有任何的意見和建議。

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