責任
伴隨著這種環保意識以及經濟鏈條中對降低碳排放量越來越硬性的指標，企業界日益注重將自己的業務與縮減碳排放相關聯，尋求新的經濟成長點。最為典型的是全球第一位“氣候官”，54歲的德國人馮德森，巴斯夫的首席氣候官。在他眼裡，“首席氣候官”的責任就是“持續致力於減少生產過程中的溫室氣體排放；更重要的是，我們為客戶提供採用環保技術的產品，使之在使用時能減少溫室氣體排放量。這些都是既保護氣候又帶來利潤增長的驅動力。”
意義
目前在很多跨國公司以及國內的一些大企業都有氣候官以及類似的職位，比如環境保護官、可持續發展戰略官等，致力於為公司減少生產過程中的溫室氣體排放，幫助公司制定碳減排氣候保護戰略。而在目前的經濟形勢下，“首席氣候官”對企業有著特殊的意義，這個職位不僅有著上述職務的職能，還因為它適應了當前低碳經濟的發展形勢。據皮尤全球氣候變化中心主席EileenClaussen稱，這一新的名頭與以往分管環境的副總裁最大的區別在於，其他環保職位通常是花公司的錢，而“氣候官”則要為公司賺錢。其實“氣候官”的“新”，就是在當前時代強調“低碳”的工業原則下，負責執行對企業的生產經營技術等進行改進，以減少碳的排放量，並研究相關減排技術和產品用以開拓公司的新的利潤增長點。面對氣候變化造成的種種危機，我們有理由相信，保護氣候必須作為一項準則來約束企業和我們的生活，而“氣候官”這個新興的職業必然也會起到越來越大的作用，相應的，他未來創造的價值也勢必對全球企業發展產生深遠影響。
宗旨
日前，國內領先的財經媒體21世紀經濟報導正在發起一項“21世紀氣候官計畫”，旨在引導中國的企業推廣和建立這一職位，從而獲得更多可持續的盈利能力和競爭力。“21世紀氣候官計畫”是一個意義深遠的開始。一位該計畫的負責人介紹說：“我們希望通過一些活生生的案例向更多的企業闡明：真正將低碳、將應對環境變化上升到戰略層面，才可能贏得可持續的盈利能力。這項大型計畫獲得了中國社會科學院城市發展與環境研究所的學術支持，使其專業性和權威性得到了保證，並首次在國內推出了“中國低碳先鋒企業標準”，以這個標準為依據，該計畫將在11個行業尋找中國低碳經濟的先鋒企業，並追蹤、研究他們。“21世紀氣候官計畫”希望通過這項卓有成效的研究宣傳措施，擴大這些領袖企業的影響力，將他們的價值與組織模式推廣為中國經濟的價值和模式，讓這些企業成為中國經濟文化精神的新範本。歷史上經濟活動與環境的的關係常是矛盾的，而新的“低碳經濟”和則有機會重塑人類經濟與環境的關係，譬如“氣候官”的理念，就是統一了經濟和環境，以期走一條雙贏的道路，這也正是“21世紀氣候官計畫”推廣它的最大價值所在。
