首席氣候官
氣候官的正式稱謂叫“氣候保護官（Chief Climate Officer） ”，目前在很多跨國公司以及國內的一些大企業都有氣候官以及類似的職位，比如環境保護官、可持續發展戰略官等。致力於為公司減少生產過程中的溫室氣體排放，幫助公司制定碳減排氣候保護戰略。根據皮尤全球氣候變化中心主席Eileen Claussen稱，這一新的名頭與以往分管環境的副總裁最大的區別在於，後者通常是花公司的錢，而前者則要為公司賺錢。目前，21世紀經濟報導正在發起一項“21世紀氣候官計畫”，旨在引導中國的企業推廣和建立這一職位，從而獲得更多可持續的盈利能力和競爭力。21世紀氣候官（CCO）計畫
項目背景
哥本哈根會議以後，未來趨勢的更加明確，企業必須走低碳經濟道路，才能獲得市場和政策的青睞，實現可持續發展。1. 企業必須在節能減碳的技術、指標上有實質性的突破。
2. 企業必須在公眾和政府面前樹立 “低碳先鋒”的形象。
對內，氣候官是企業碳減排戰略的制定者，是企業節能減排技術發展的領導者。
對外，氣候官是企業碳減排排取得成效的宣傳者，是一家優秀企業積極履行社會責任的“名片”。
項目定位
在“氣候官（CCO）”將成為熱潮的大趨勢下，21世紀經濟報導在國內首創性的提出“21世紀氣候官計畫”方案，將在行業內樹立一個標準，形成品牌。將成為高起點、可持續、深入人心且影響力不斷擴大的成功案例。1.氣候官不僅僅是一個噱頭，而是可以培養和評價，並為企業服務的。
2.輔之以政策激勵和第三方的有效監督，氣候官將為企業持續創造良好的經濟和社會效益。
3.旨在為企業培養、設定氣候官並促進氣候官發揮上述作用，提供全過程的解決方案。
項目平台—靠什麼打造氣候官？
作為財經媒體的領軍者，21世紀經濟報導不僅致力於為讀者提供最有價值的新聞，還關注各個經濟領域的細微變化。以“商業中國推動力”為口號，
由21世紀主辦的一系列市場活動，認真思考企業的切實需求，幫助企業在市場活動中尋求最大傳播價值。
