基本信息
專家們指出，工作倦怠雖然不是病，但是對人仍然是有很大負面作用的。輕的會讓人對工作失去興趣，產生很強的疲勞感；嚴重的會讓人出現嗜睡或者失眠、記憶力下降、精神恍惚、吃不下飯甚至嘔吐的情況。聯合國的一份報告把現代人的這種不是疾病的狀況稱為“亞健康”狀態。長期處於這種狀態，會誘發一些慢性疾病。
不僅如此，如果對工作產生倦怠心理，還會嚴重影響你在職場上的表現，一系列的連鎖反應就會隨之出現——工作犯錯、業績受損、升遷無望、形象打折。這些連鎖反應會過早地扼殺職場人士未來在公司的前途，加薪、晉升等都只能成為空談。
工作有激情才有成就，沒有了激情，就注定了只有灰色的未來。因此，如何愛上工作，讓上班不再感覺是受罪；如何煥發新生，點燃對職業的激情，成為困擾職場人士和企業管理者的一個難題。
內容簡介
當前企業員工面臨著各種困惑，尤其是在一個企業和一個崗位幹得時間長，會導致員工失去工作激情，沒有推動事業向前發展的動力，從而使企業整體競爭力遭遇瓶頸，無法突破。《點燃工作激情》一書，從員工的工作狀態、心理問題及如何提升工作激情等方面，有針對性地提出了點燃員工工作激情的各種方法。點燃工作激情，成就偉大夢想，這句響亮的勵志口號，將激勵無數企業員工，全身心地投入工作，創造偉大奇蹟！點燃工作激情，將能幫助企業重新激活員工，煥發新的精神面貌。
作者簡介
彭博，華人頂級實戰名師、卓越團隊訓練專家、頂尖銷售實戰訓練師、全球華人培訓網特聘講師、中國講師網特聘講師、老來樂巴馬養生基地合伙人、彭博健康養生網創辦人、世紀協和健康管理有限公司創辦人。
彭博原名彭小洲，他的演講具有美國式的互動教育風格，並且風趣幽默、和諧輕鬆，經常通過現身說法與現場示範讓學員全身心地體驗精彩課程，令無數學員受益。
彭博老師主講的課程：生命重建養生訓練、幸福密碼、激發心靈、卓越團隊打造、總裁經營之道、面對面顧問式銷售、練就管理的十八般武藝、演說高手訓練營等。
彭博老師曾培訓輔導過的部分國內知名企業：安琪集團、宜化集團、宜昌金冠、南輝北映、無限極日用品、宜昌中盛、小藍鯨餐飲、成都冠宇、天年生物科技、天曲生物科技、中脈科技、銀色世紀、武漢美恩莎、養天和健康藥房、仁大生物、洪張國際健康管理、威海好樂、威莎美容、佛山凌遠科技、中科福康生物等。
圖書目錄
第一章朝九晚五，你倦怠了嗎
第一節 薪情看跌：想起上班雙腿就像灌鉛 / 002
第二節 興趣錯位：無精打采疲於應付 / 007
第三節 工作枯燥：感覺自己就像重複工作的機器 / 010
第四節 目標不明：跳來跳去找不到歸屬感 / 013
第五節 壓力過大：疲憊不堪情緒低落 / 017
第六節 人際關係不佳：能力優秀卻鬱郁不得志 / 021
第七節 內部環境欠佳，想發展卻處處碰壁 / 025
第二章 經營工作，如同經營愛情與婚姻一樣
第一節 找高薪工作與嫁有錢老公 / 030
第二節 感情需要專一，職場更需要“聚焦” / 033
第三節 有人湊合婚姻，有更多的人在湊合工作 / 037
第四節 工作也有“審美疲勞” / 040
第五節 不能與最愛的人結婚，不能從事最喜歡的工作 / 043
第六節 遭遇“七年之癢”，是留守還是逃離/ 046
第七節 時刻保持危機意識/ 049
第八節 婚姻和工作都需要你用智慧去維護 / 052
第三章 選擇態度，比選擇工作更重要
第一節 你的工作態度決定你的工作心情 / 058
第二節 多想想努力工作的好處 / 061
第三節 要學會正確地抱怨 / 065
第四節 把吃虧當做占便宜 / 069
第五節 煩心時，不妨將你的想法轉個彎 / 073
第六節 永遠保持“實習生”的心態 / 076
第四章為自己工作，不是得到就是學到
第一節 注重技能和經驗的積累 / 080
第二節 工作就像為自己蓋房子 / 083
第三節 為個人價值而不是價格工作 / 087
第四節 消除為別人打工的念頭 / 090
第五節 不斷創新進步 / 092
第六節 為事業而不是為工作奔波 / 095
第五章樂在工作，把工作變成一種享受
第一節 將工作變成一件快樂的事情 / 100
第二節 有趣的工作在你心裡 / 104
第三節 把工作當成愉快的帶薪學習 / 107
第四節 試著每天對工作說“謝謝” / 110
第五節 面對壓力，你還能堅持多久 / 113
第六章 管理情緒，換工作不如換心情
第一節 工作讓你抑鬱了嗎 / 118
第二節 不要帶著怒氣工作 / 121
第三節 提高你對辦公室里負面情緒的免疫力 / 125
第四節 誰在拿著高薪“疲倦” / 128
第五節 改變心情，就能改變工作的結果 / 131
第六節 心情不爽時不妨請個“情緒假” / 135
第七節 學點“鴕鳥”精神 / 138
第七章 創造和諧，良好的職場人際關係決定幸福感
第一節 你遭遇過職場“冷暴力”嗎 / 142
第二節 學會“取悅”老闆 / 146
第三節 內向的人如何改善職場人際關係 / 151
第四節 經常找上司“談談” / 154
第五節 避免被同事排擠 / 158
第六節 與能力不如自己的上司也要和諧相處 / 162
第一節 要在細節中注入愛的氣息 / 166
第二節 學一學比爾·蓋茨的工作態度 / 170
第三節 所有工作都是空虛的，除非有了愛 / 174
第四節 工作中要學會權衡與取捨 / 178
第五節 選擇你喜歡的工作 / 182
第六節 別總認為下一份工作會更好 / 185
附 錄 員工倦怠，企業應該做什麼
第一節 為員工做好職業規劃 / 190
第二節 讓辦公室的氣氛活躍起來 / 194
第三節 用真心的關懷化解員工心頭的疲憊 / 196
第四節 多和下屬進行面對面的溝通 / 199
第五節 為員工創造良性的競爭環境 / 203
創作背景
你的工作激情哪裡去了
很多人都在問，工作為何讓我如此疲憊？我的工作激情哪裡去了？的確，不知道從什麼時候開始，剛畢業那會兒的渾身活力、滿腔鬥志都已經蹤跡全無，人也被忙碌得沒有空隙的工作重壓打磨得全無稜角，日復一日，年復一年，像個疲憊卻又不得不繼續旋轉的陀螺……
早上醒來的第一個念頭便是，寧願生一場大病也不願意去上班；在電腦前呆坐了很久，卻遲遲進入不了狀態，不得不把工作拖到最後一秒才完成；對什麼都沒有興趣，甚至懶得哭懶得笑，顏面枯槁，形容憔悴；甚至越來越不清楚自己在做什麼和將要做什麼……這就是日益普遍的職場倦怠。據中國人力資源開發網最新發布的《中國職場人士工作倦怠現狀調查報告》調查顯示，有74.6%的職場人有工作倦怠的現象。
專家們指出，工作倦怠雖然不是病，但是對人仍然是有很大負面作用的。輕的會讓人對工作失去興趣，產生很強的疲勞感；嚴重的會讓人出現嗜睡或者失眠、記憶力下降、精神恍惚、吃不下飯甚至嘔吐的情況。聯合國的一份報告把現代人的這種不是疾病的狀況稱為“亞健康”狀態。長期處於這種狀態，會誘發一些慢性疾病。
不僅如此，如果對工作產生倦怠心理，還會嚴重影響你在職場上的表現，一系列的連鎖反應就會隨之出現——工作犯錯、業績受損、升遷無望、形象打折。這些連鎖反應會過早地扼殺職場人士未來在公司的前途，加薪、晉升等都只能成為空談。
工作有激情才有成就，沒有了激情，就注定了只有灰色的未來。因此，如何愛上工作，讓上班不再感覺是受罪；如何煥發新生，點燃對職業的激情，成為困擾職場人士和企業管理者的一個難題。
激情與夢想點燃了自卑的我
從小嚴重自卑的我，不敢與人交談，不敢抬頭面對大眾，不敢參加任何活動。在我8歲時候甚至想要觸電門自殺，幸好沒有如願。至今我的左手上面還有電擊的疤痕，每當看到它，就會想起當時的情景。那時的我，受盡了同學們、親戚們的嘲笑和排擠，使我的心靈受到很大的打擊，真不知道當時的我是如何堅持下來的。
幸好，我在以後的時間裡，不斷地自學、不斷地尋找打開自己人生的路徑。也許是上天的眷顧，有一天我突然感到內心的激情與夢想，仿佛被一種什麼物質點燃。從此，我開始走出了自閉的怪圈。現在我明白了，在我內心乃至於我的血液中都有細胞在強烈地“呼喊”，對此，為了人類的健康、快樂、幸福，我要以我這顆火熱的心去點燃更多的激情與夢想！
正在看這本書的朋友，請不要以為你現在正在處於挫折和困難之中，就感覺自己很不幸或者社會對你不公平。要知道，人要活得有價值，要有所作為，就必須走平常人不能堅持走的道路以及承受的痛苦。俗話說:“大磨大成，小磨小成，不磨不成。”我願意接受所有的磨難，因為我知道這是上天給我最好的禮物，讓我內在的激情與夢想得以點燃，提前打開通往幸福的大門！
讓激情與夢想成為工作的動力
工作是每一個人生命價值的體現，也是用你的智慧和能量去服務天下人的最佳方式。如果我們能夠從這個角度去想，我們內在的工作激情和夢想，就一定會得以點燃。因此，無論你現在身在何處，無論你從事什麼樣的工作，只要你拿出你內在的激情，努力工作，你的夢想也一定會得以實現。
我們每一個人，每天都在工作，但工作的狀態決定了我們的未來。有的人有許多好的想法和追求，但從來沒有激情，更沒付出全部的身心去工作，這樣年復一年，日復一日，終究一事無成；而有的人每天都全身心投入工作，充滿激情，以至碩果纍纍，最後得以心想事成！其實，這兩者最大的區別，一個是充滿激情，努力工作，一個是毫無激情，應付工作，而結果卻是天壤之別。如果帶著激情去工作，不但會感動你周圍的人，還將會取得優異的成果，所謂“天道酬勤”就是這個意思。
朋友們，無論你現在從事什麼工作，請點燃你內在的工作激情吧，奇蹟就將在你充滿激情的工作中產生！同時，我也希望本書的出版能帶給廣大讀者有益的幫助！
讀者評價
每個人的潛能和創造力是無限的，當這些能力被激情釋放出來後，人能夠實現的價值也是無限的。激情的力量很神奇，它可以讓人完成看似不可能的事情，成就心中的夢想。這是我在讀完彭博寫的《點燃工作激情》後得出的重要結論。
激情每個人都有，但是並不是都能保持下去。當一個人日復一日，年復一年地重複做著單調的事情，像個陀螺那樣即使再疲憊也要一直轉著，日益繁多的工作壓得自己沒有空閒可以喘息，肩膀上的重壓把人磨得沒有稜角，很多人開始喪失最初的滿腔熱血、昂揚鬥志，有時連基本的工作都應付不來，更談不上取得成就。
激情，在現代漢語詞典解釋是：一種強烈的情感表現形式——往往發生在強烈刺激或突如其來的變化之後。具有迅猛、激烈、難以抑制等特點，人在激情的支配下,常能調動身心的巨大潛力。從這個字面上可以得知，激情往往是一種積極主動的行為，且人的行為在激情的指引下可以發揮出人的巨大潛能。在《點燃工作激情》中，作者向我們表達了這樣一種思想：工作有激情才有成就，沒有了激情，就注定了只有灰色的未來。工作是每一個人生命價值的體現，也是用你的智慧和能量去服務天下人的最佳方式。沒有激情的工作，沒辦法全身心地投入進去，久而久之，只會一事無成。相反地，一個人充滿激情的去工作，必然會帶動全身心投入，哪怕面對的是再大的困難，最終都會碩果纍纍。
每個人每一天都要進行工作、生活，如果是以消極的態度去面對，換來的也是一般的結果甚至更差；但是我們抱以積極的態度，把每一天當作新的一天來看待，保持對現有工作的敬仰和對未來的不懈探索，在這種心態下，潛伏在內心的激情與夢想的動力，會隨著我們全身心投入而點燃。對於初入職場的人來說，一如既往地保持激情，從一開始就要注意，因為好的開端是成功的一半。而對於缺乏甚至是已經喪失激情的人來說，重新獲得不是不可能的事，首先是開始學會經營自己的心態、情緒，不把消極的態度帶到辦公室，然後把現有的工作按照合理的方式依次做完，讓自己品嘗到成就的感覺，久而久之會因為激情的釋放而帶來更大的成就感。
人的價值可以通過工作的方式來實現，創造的價值越多，收穫的回報也越多。如果能夠認識到這一點，然後主動積極地提升自己的能力，即使獲得的物質回報不多，學到的東西是不會丟的，人生總有一個舞台是為自己準備著的。《點燃工作的激情》真實地讓人體會到：無論從事什麼工作，點燃內心的激情，它會引領我們成就自己的夢想的。
