基本信息
ISBN：10位[7501180652] 13位[9787501180653]
出版社：新華出版社
出版日期：2007-09
定價：￥28.00 元
內容提要
第一本老闆和員工合寫的職場最佳讀本
聚集樂在工作 終結管理難題
沒有管理的管理就是最好的管理
在工作中找到樂趣是最好的激勵
從退學生到風靡亞洲的超級講師 林偉賢
從鐵匠到年薪百萬的職業經理人 李尚隆
工作本身就是報酬——愛因斯坦
工作就是愉快地帶薪學習——林偉賢
公司的問題就是你的機會——李尚隆
熱門不如樂門——郭騰尹
樂在工作包括四個要素：
第一是選擇自己的態度。任何人都有可能做自己不喜歡的工作，雖然你無法選擇工作本身，但你可以選擇自己的工作方式；任何一件工作，許多人做久了都會感到單調乏味，但你可以選擇自己的態度。
第二是玩耍。工作不是單純的遊戲，老闆需要賺錢，員工需要取得收入，客戶需要滿足需求，它是一項實實在在的生意。但在做生意的同時，也可以樂在其中。
第三是讓別人快樂。在工作的過程中，用各種各樣的方法吸引顧客，使他們融入其中，和大家一起分享快樂。
第四是投入。當所有員工都全身心投入到工作中時，他們就不會分神，而是時刻關注著顧客的需要和感受，讓顧客感受到被人尊重的快樂。
作者簡介
林偉賢管理學博士，實踐家知識管理集團董事長。《培訓》雜誌國際中文版創辦人，“中華教育培訓發展協會”理事長，曼陀羅培訓的共同創辦人。同《富爸爸，窮爸爸》作者羅伯特．T.清崎均為Money&You專業講師（全球共6位），是Money&You及Business&You世界唯具有17項國際級頂尖培訓機構頒發的華語專業講師資格證書，涉及企業管理、組織管理、時間管理、效率管理、銷售管理、財務管理．人事管理、行銷發展、優勢談判、團隊共識、趨勢發展及潛意識催眠等專業培訓領域。從1983年至今，培訓演講累計超過1800場，在專業領域享有極佳聲譽，已有效協助成千上萬的個人及企業邁向成功。重要著作有《創新中國》《商道》《決策力》《談判藝術》《我愛錢更愛你》等。
職業心理教練、管理效能培訓專家，北京大學管理哲學碩士。自94年投身於人力資源諮詢行業，致力於整合西方現代心理學與中國傳統哲學文化，將心理學成果套用於企業人力資源績效提升和團隊發展。他曾任英國著名的IWNC諮詢公司高級培訓導師，參與近百家“財富500強”外資在華企業的中高層管理者培訓項目,積累了豐富的案例教學及引導式培訓經驗。他所研發的“本色領導力”（“LIFE BASICS”）個人成長課程及“我不再抱怨”系列管理課程，採用“體驗式學習”和“心理教練技術”兩大工具，架構清晰、尊重人性，運用心理學最新成果協助學員快速有效的自我覺察、突破盲點、找回真我，成就非凡的卓越領導力！王智老師現受邀長期擔任央視《心理訪談》、《實話實說》、《東方時尚》節目心理學專家。
目錄
序言
導言
從鐵匠到年薪百萬的職業經理人
從退學生到風靡亞洲的超級講師
第一章 調整心態，積極面對——從修正對待工作的態度開始
1.工作是愉快地帶薪學習
2.熱門不如樂門
3.好工作在你心中
4.金錢是工作帶來的副產品
5.價值不等於被使用價值
6.把任何交給你的工作都做好
7.公司的問題就是你的機會
8.專注和熱情是快樂的源泉
第二章 發現自我，相信自己——做自己喜歡做的事最快樂
1.認識自己的優勢
2.完善職業生涯規劃
3.做自己喜歡的工作
4.發揮自己的特長
5.重建失去的自信
6.提升自我競爭優勢
7.成功預演
8.自我激勵
第三章 設定目標，保持彈性——快樂就是一步一步地達成目標
1.設定目標
2.目標可行性調查
3.正面看待你的目標
4.適時制定新目標
5.評估你的動機
6.善用過去創造未來
7.建立彈性的期望
8.化危機為轉機
第四章 習慣良好，方法正確——好的習慣和方法是實踐快樂的關鍵
1.雙視角思維
2.集中能量
3.第一次就把事情做對
……
第五章 管理實踐，提升效率——快樂工作的方法
第六章 管理情緒，排解壓力——快樂工作的渠道
第七章 不斷學習，增加技能——快樂工作的前提
第八章 均衡生活，樂在工作——工作生活化，生活工作化
後記 樂在工作也是一種能力
