馬爾可夫預測方法

馬爾可夫預測方法，是一種可以用來進行組織的內部人力資源供給預測的方法.

思想

它的基本思想是找出過去人事變動的規律,以此來推測未來的人事變動趨勢.轉換矩陣實際上是轉換機率矩陣,描述的是組織中員工流入,流出和內部流動的整體形式,可以作為預測內部勞動力供給的基礎.
管理人員置換圖:記錄各個管理人員的工作績效,晉升的可能性和所需要的訓練等內容,由此來決定由哪些人員可以補充企業的重要職位空缺.