首席看臉官

首席看臉官

首席看臉官,是成都某化妝品公司創造的一個職位,主要工作是從男性的角度對90後女性進行審美,供公司進行產品決策。要求應聘者身高180cm以上,形象氣質佳,談吐高雅紳士,舉止優雅,最好還是“海歸”,公司老闆稱,願意為“首席看臉官”開出百萬年薪。

職位特點

首席看臉官首席看臉官
2016年9月,成都某化妝品公司公開招聘“首席看臉官”職位,由於企業員工多是女性,女性看女性和男性看女性的審美,是完全不同的。自己招聘看臉官,並願意付出高薪,就是為了打造出“高富帥”,讓他們能與90後女性交朋友,從男性的角度,發現90後不同類型的女性對於美麗的不同看法,並且反饋回公司,打造大資料庫,為公司以後研發產品提供決策依據和新的思路。
“之所以要求身高1米8,紳士風度,形象氣質佳,是為了迎合90後女性的交友態度。”公司女老闆表示,招聘“看臉官”設定的門檻,正是為了給客戶提供更優質的服務,只有“看臉官”自身符合美的標準,懂得美,才能更好的去發現美。至於“海歸”,則是因為公司產品此後很可能會面向國際化,也需要一些外國的審美標準來平衡。

薪金報酬

在微信朋友圈中,曾雪打出的是百萬年薪招聘的啟事,而在一知名網路平台上,則註明薪資待遇25000元以上,有這么大的出入,是因為網路平台上不能開出百萬的薪資,但自己確實誠心想開出百萬年薪,只為招到合適的人選。

付出百萬年薪,去招聘一位帥氣男性專門與90後女性溝通,在很多人看來,都是一件不可思議的事情。對此,公司老闆曾雪稱,她的化妝品公司主要是依託網際網路公司進行銷售,在這個行業中,重要的是創意,例如一個1分鐘左右的短視頻,便有人曾出過十萬元的高價,看中的就是創意

“如果百萬年薪招聘到能為公司發展提供新的思路的員工,是完全值得的。”當然百萬年薪也並非那么好拿,曾雪表示,“首席看臉官”需要經過和客戶的接觸,了解需求的同時為產品提出新的思路和創意。如果提交的創意能夠幫助公司營業額增加,達到定下的標準,才能拿到百萬年薪。在未達到標準之前,待遇和公司的中層保持一致,月薪在一萬到兩萬之間。她暫時準備先招聘一到兩名符合要求的“首席看臉官”進行嘗試,若對公司有幫助,還會在這兩人的帶領下打造出一個專業的團隊,招聘更多的“看臉官”。

入職要求

首席看臉官面試現場首席看臉官面試現場
相比普通面試,老闆曾雪的問題有些刁鑽,應聘者表現得有些緊張:“你比較欣賞什麼類型的女生,御姐蘿莉、性感、成熟……”“如果公司派你以‘首席看臉官’的名義出席一些年輕人較多的私人聚會,你會怎么與女性搭訕,以獲取聯繫方式和後續溝通交流的機會?”在這一個個問題下,應聘者小許最終沒能有太好的表現。
下一位面試者小陳表現則好多了,曾在上海一家IT公司工作的他,曾接觸過人臉識別技術,由於工作原因還為很多時尚品牌整理過大資料庫,有一定的時尚基礎。在接受曾雪提問時,他坦言自己對御姐和蘿莉型女性都比較欣賞。同時也為就職後如何開展工作提出了建設性意見,比如如何為公司整理大資料庫等。看得出來,曾雪對小陳的表現比較滿意,雙方還留下了聯繫方式準備進一步交流。

爭議焦點

百萬年薪招聘“首席看臉官”,在網上也引發議論。“面試畢竟摻雜了太多個人因素,如果一直稱找不到合適的人選,那是否‘首席看臉官’淪為炒作?”對於網友的質疑,曾雪表示,不管是否能招聘到心目中的“首席”,但“看臉官”團隊一定會在自己的公司內發展起來,到時候“普通看臉官”不一定能拿到百萬高薪,但一定是一份有競爭力的薪資,至於“首席”,自己可以一直虛位以待。

“專門與90後年輕女性打交道,並且每天都要面對不同的女性,‘看臉官’這個職位定位是否有些尷尬?”對此曾雪表示,自己要招聘的是紳士,而不是“色狼”,以後工作中也會有要求,不能與客戶談戀愛等兩性關係,否則會扣除工資甚至請離團隊。
究竟怎樣的男性才最符合曾雪的“首席看臉官”標準,曾雪稱自己喜歡的是成熟穩重的事業型男士。2016年只有20歲的曾雪表示,自己是名副其實的95後,在18歲時,當其他同學還在為高考奮鬥時,她便休學創立了自己的第一個化妝品品牌並獲得盈利。據曾雪介紹,目前自己主要是在做“微商”,旗下已經有了3個化妝品品牌,固定資產達到五千餘萬,每月營業額破千萬。曾雪稱,最符合自己心目中“首席看臉官”的男性,則是王思聰。“他平時見過各種各樣的年輕女性,對女性的心理和審美都有獨到的見解,但我肯定請不起。”

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