領導金口財

《領導金口財》是2010年6月華中科技大學出版社出版的圖書,作者水中魚。

基本信息

內容簡介

領導金口財領導金口財
《領導金口財》從實用的角度出發,用事例說話,融理論指導性與實際可操作性於一爐,告訴大家在講話時,如何告別“領導忌語”、提高領導素質、最佳化領導環境、改進領導作風等等.全書語言精妙,文字洗鍊,值得一讀。

作為一位領導者,能夠不斷提高自己的講話水平,使自己在萬眾矚目之下,身處各種場合之中,面對各種對象之時,都可以樹立超凡出眾的形象和應有的權威。

圖書目錄

第一篇 領導口才的6種力量

第1章 影響力:改寫人生命運或事件進程

口才是領導成大事的關鍵

影響力是一種感召能力

震天下者必震之於聲

導人心者必導之於言

精彩必讀:邱吉爾戰時演說

第2章 親和力:帶來更多更廣的人際資源

展示平易近人的形象

體現說話的親和力

說話的姿態放低些

不擺領導的架子

作風不要太強勢

“弱點暴露”效應

精彩必讀:溫式講話風格

第3章 應變力:根據具體情況決定說話策略

應急口才讓你如魚得水

控制攪場的三個秘訣

吸引聽眾,避免冷場

應對責難,區別對待

將錯就錯,化解危機

虛張聲勢,震懾心理

言語失誤,及時補救

精彩必讀:周恩來智對敬酒令

第4章 說服力:說話就像是一場場頭腦的較量

以詢問替代命令

運用心理操縱術

亮出競爭對手

暗示目標可以實現

暗中把目標引向一致

讓態度軟下來

激起下屬的優越感

用商量的口氣說

用疑問的口氣說

第5章 溝通力:溝通是領導工作的精體

“蜂舞”法則

溝通力是一種關鍵能力

提高溝通能力的技巧

溝通是領導工作的濃縮

溝通,從心開始

溝通讓上下精誠合作

第6章 情感力:領導好口才讓人心生感動

好口才是一種“軟管理

親情贏得員工傾情奉獻

關心和體貼的魅力

精彩必讀:汪洋離開重慶時的講話

第二篇 領導口才的8種藝術

第7章 激勵的藝術:“高帽子”真的好使

原諒更能激發上進心

對失敗者給予充分肯定

金錢獎賞最能調動熱情

員工都渴望被認可

把謝意送進員工的心坎

樹立目標,激發乾勁

巧用激將,進發力量

精彩必讀:首經貿大學校長文魁新年賀詞

第8章 稱讚的藝術:不斷增加你的財富與名望

人活在讚美之中

毫不吝惜地給予讚美

表揚的3種方式

適度表揚的兩點要求

如何表揚下屬的閃光點

如何表揚困境中的下屬

第9章 批評的藝術:以人為本,講究技巧

批評下屬三大基本原則

藝術性批評的四種方式

批評切忌惡語傷人,不分輕重

批評切忌捕風捉影,主觀臆斷

批評切忌喋喋不休,沒完沒了

第10章 幽默的藝術:幽默帶來好心情和好運氣

幽默的領導作用

幽默提升領導魅力

幽默讓你的講話富有生趣

如何運用幽默溝通心靈

培養幽默說話的六個竅門

第11章 誠信的藝術:能獲得雙贏或多贏的結果

以信義樹立權威

不亂開空頭支票

記住曾經說過的話

第12章 尊重的藝術:無人能看見的操縱技巧

同等地尊重每一個人

尊重員工的人格

尊重員工的意見

尊重員工的發展需要

第13章 公平的藝術:沒有公平就沒有服從

應該嚴厲,但要公平

不公平就難以服眾

……

第14章 協調的藝術:有誤解和矛盾就要解決

第三篇 領導口才的5大技巧

第15章 簡潔精煉:一個字價值一兩黃金

第16章 質樸自然:動真情、講實話、表實態

第17章 敢聽真話:耳朵有多大成就有多大

第18章 化解抱怨:傾聽眾人內心的聲音

第19章 敢作敢當:當一個頂天立地的領導

第四篇 領導口才的7種套用

第20章 招聘面試時的口才:打好一場博弈戰

第21章 下達任務時的口才:多建議,多協商

第22章 面對媒體時的口才:新時代對領導者的要求

第23章 危機管理時的口才:把危機變成轉機

第24章 樹立威信時的口才:不要讓你的形象打折

第25章 主持會議時的口才:體現領導素質和能力

第26章 公關應酬中的口才:言談舉止要保持身份

第五篇 領導口才的4種訓練

第27章 調節自我心理:奇蹟都是由口才創造的

第28章 口才之外的細節:感覺比語言快一千倍

第29章 口才訓練方法:讓話語更加有分量

第30章 走出口才的誤區:合適的就是最好的

……

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