書籍信息
作 者:馬銀春
ISBN:978-7-5047-5966-5
出版社:中國財富出版社 上架時間:2016年02月23日
版 次:1-1 頁 數:249
開 本:16開 字 數: 218000
裝 幀:平裝 紙 張: 16.25
內容簡介
本書提供了企業界、娛樂界、體育界、學術界和政壇領袖人物的見解,用經過實踐檢驗的人際關係準則向世人展示:一個人無論從事何種工作,都可以在工作中更有效地發揮創造力和激情。
這本書內容全面,提供了對讀者有幫助的策略:認識你的領導力;達到你的目標;提升你的自信;排除“我對他們”的心理;成為有團隊精神的人,強化與同伴的合作;平衡工作與休閒;控制你的煩惱,為人生充電。
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作者簡介:
馬銀春,1974年出生於甘肅蘭州市永登縣。本科學歷,培訓師,從事圖書行業十餘年,在圖書出版、發行方面積累了豐富的經驗。先後編著出版《狼皮卷》《贏在心態》《先處理心情再處理事情》《只有想不到沒有做不到》《馬銀春如是說——私營公司如何做大做強》《豆豆上學記》等各類書籍。
圖書目錄
1氣場的藝術
11什麼是氣場/
12隨時隨地注意自己的形象/
13個人魅力最吸引人/
14用好心情感染大家/
15任何時候都不要逃避責任/
16做自己情緒的主人/
17永遠不要無精打采/
18拋棄內心的優柔寡斷/
19做個有信仰的人/
110心動不如行動/
2管理時間的藝術
21時間都去哪兒了/
22時間,由奴隸變主人/
2321天,培養一種習慣/
24時間規劃,省時省力/
25戰勝自我就是成功/
26別忘記說“不”/
27事有輕重緩急,計畫有短中長期/
28授權,可以分出更多時間/
29合理運籌時間/
210專心做好手頭上的事/
3溝通的藝術
31語言水平決定做人高度/
32領導會溝通,管理很輕鬆/
33溝通讓你更成功/
34溝通要找對共同語言/
35下屬的心思你要懂/
36不同的性格,不同的溝通方法/
37理解和尊重是溝通的前提/
38賣貨找對買主,溝通要攻“心”/
39溝通切忌直言直語/
310如何提高自己的語言溝通能力/
4激勵的藝術
41激勵是做領導的第一課/
42因人制宜,按需激勵/
43激勵不僅要有好的時機,還要及時/
44目標是最大的激勵/
45要善於喝彩/
46分工要合情合理/
47創造公平的競爭環境/
48高薪,永不褪色的吸引力/
49讚美,讓人精神愉悅/
410不可不知的激勵技巧/
5批評的藝術
51太顧及面子的人不能當領導/
52是批評不是評價/
53因人而異,點到為止/
54小不忍則亂大謀/
55將批評夾在讚美中/
56批評時,別把話說得太滿/
57批評,對事不對人/
58家醜不可外揚:分清場合/
59做好批評的善後工作/
6執行的藝術
61在細節處下功夫/
62主動執行,絕不找藉口/
63改掉拖延的壞毛病/
64細節影響企業的效益/
65細節執行須落到實處/
66執行中靈活變通很重要/
67任務面前不抱怨/
68領導有魄力,企業有活力/
69要做就認真做好/
610帶著思考去執行/
7善於用人的藝術
71會授權,知人善用/
72選擇優秀人才的十大條件/
73善於用人之“短”/
74人才不論親仇/
75學會賞識你的屬下/
76合適的人做合適的事/
77善於提拔優秀人才/
78尊重他們的人格/
79注重培養有誠信的人/
710做有人情味兒的領導/
8處世的藝術
81遇事懂得控制自己的情緒/
82切勿好為人師/
83宰相肚裡能撐船/
84責任感為你增添魅力/
85眼裡沒有討厭的人/
86善於發現對方的閃光點/
87寬容是做領導的根本/
88做領導一定要有雅量/
89低調處世是一種手段/
810以學養身方能達到人生的最高境界/