領導中的心理學

領導中的心理學

第1章 第12章 第14章

圖書詳細信息

基本信息
作者: 趙海男

叢書名: 實用心理學百事通
出版社:清華大學出版社
ISBN:9787302265320
上架時間:2011-11-14
出版日期:2011 年11月
開本:16開
頁碼:206
版次:1-1

圖書簡介

領導者的成功不僅有賴於其優於常人的心理素質,更需要建立在諳熟人性奧妙和洞悉下屬心理的基礎之上。本書分為十四章,第一章講述領導者的自我反思,第二至十二章重點講述心理學在領導日常工作的套用,第十三章講述領導者自我修養中的心理學,第十四章則講述領導者如何進行心理調適,做自己的心理醫生。

目錄

第1章 領導模式的心理學反思
領導者與下屬之間的心理互換 / 2
基於人的領導:領導者如何領導 / 5
領導有時重要,有時不重要 / 7
領導者也是有生命周期的 / 10
第2章 在領導中洞察下屬心理
成功的領導需要看下屬的臉色 / 14
找到缺勤背後隱藏的秘密 / 16
偷懶,要透過現象看本質 / 19
跳槽,被領導者助長的行為 / 22
第3章 領導溝通中的心理學
溝通決定命運,技巧決定勝敗 / 28
做個善於傾聽的領導高手 / 30
幽默是溝通的靈丹妙藥 / 33
適當地對下屬進行讚揚與鼓勵 / 36
溝通的常見心理障礙及其克服方法 / 39
第4章 領導馭人中的心理學
識人,要揭掉對方的面具 / 44
最有效的控制不是強制,而是自製 / 46
知人善用,用人要不拘一格 / 48
用人不疑,不因人言而廢才 / 53
第5章 領導決策中的心理學
理性的決策,是走向成功的開始 / 58
優柔寡斷,還是不要當領導的好 / 62
掌握對方心理,決策要有獨到的眼光 / 65
決策時,別忘了繞開腳下的陷阱 / 68
明確責任,決策要慎重再慎重 / 71
第6章 領導監督中的心理學
理解那些不支持你的下屬 / 78
用好印象替代壞印象 / 82
信任,有些人你需要給他自由 / 85
批評是為了讓下屬更加出色 / 88
第7章 領導權威中的心理學
沒有權威,就不會有服從 / 94
怎樣才能形成權威影響力 / 97
樹立權威,提升權力的使用效果 / 100
權力訴求,女性領導者的權力挑戰 / 103
第8章 領導授權中的心理學
沒有授權,就沒有效率 / 108
成功,需要把權力交給合適的人 / 110
授權,為什麼會產生失控的局面 / 114
能放能收才是控制的藝術 / 116
第9章 領導獎勵中的心理學
獎勵承諾,不能成為“空頭支票” / 122
獎勵榜樣所產生的激勵效應 / 125
獎金,並不是越多越好 / 128
教你幾招激勵員工的手段 / 132
第10章 領導懲罰中的心理學
在懲罰面前不能有例外 / 140
如果法不能責眾,就殺一儆百 / 143
爛蘋果,應該及時把它清除掉 / 146
及時修好“第一塊被打碎的玻璃” / 148
第11章 團隊領導中的心理學
效率的高低與人數的多少成反比 / 152
怎樣獎懲才能激發活力,而不是引發衝突 / 155
如何打造一支優秀的團隊 / 158
第12章 做一個會“催眠”的領導者
你知道聖誕夜的激情之謎嗎 / 162
創造有人情味兒的氛圍 / 165
利用員工與生俱來的競爭意識 / 168
製造危機,使員工時刻保持警惕 / 171
讓下屬心甘情願地追隨你 / 174
第13章 領導者自我修養中的心理學
領導行為中的心理誤區 / 178
做一個宰相肚裡能撐船的人 / 181
善於觀察,不斷汲取知識的營養 / 184
領導者的魅力來源於以身作則 / 187
要想下屬認錯,自己先說對不起 / 189
第14章 做自己的心理醫生
被情緒傳染後的情緒 / 194
釋放壓力,讓自己從容應對 / 196
消除成見,心胸坦坦蕩蕩 / 199
去除心中的嫉妒 / 201
過於追求完美反而是一種障礙 / 204
參考文獻

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