基本信息
作 者：胡月星 等 著
叢 書 名：現代領導心理學
出 版 社：山西經濟出版社
ISBN：9787806368138
出版時間：2005-12-01
版 次：1
頁 數：471
裝 幀：平裝
開 本：16開
內容簡介
對領導心理以及領導能力素質的研究，是領導科學、管理科學和現代心理科學研究的重要內容。回顧領導心理研究的基本歷程，這一領域的研究隨著時代的發展愈加重要和突出。19世紀末，西方學者提出了領導特質理論，認為“領導是天生的”，具有其他人所不具有的獨特個性特徵和獨特魅力，具有領導他人的特殊才能。由於受時代和研究視野的局限，這一理論後來也逐漸受到質疑。從20世紀開始，出現了領導行為理論。行為理論的一個重要的觀點是領導不是天生的，領導品質是後天培養訓練的結果。在一個有效領導當中，領導者的個人品質並不是唯一的因素。領導行為可以觀察和描述，其研究結果更加具有客觀性和準確性。美國俄亥俄州立大學的研究者們專門研究編制了領導行為描述問卷調查表，提出了研究衡量領導行為的調查方法，在領導心理研究中取得了重要突破。由於行為理論只重視行為的觀測，沒有考慮企業文化、社會環境因素對領導心理行為的重要影響。20世紀60年代出現了領導權變理論。其基本觀點認為，領導者的個性品質和領導行為的有效性與社會環境、企業文化等因素密不可分，情境因素比領導品質和領導行為更加重要。領導權變理論拓寬了人們的視野，大大推動了領導心理研究的深入開展。
作者簡介
胡月星，1963年生，祖籍寧夏平羅縣。中共黨員，國家行政學院領導人員考試測評研究中心研發部主任，教授，博士。兼任蘇州大學領導科學研究所常務副所長、套用心理學專業碩士生導師、廣東湛江市管理人才評價推薦中心技術總監、蘇州市委組織部特約調研員。1998～2003年期問多次借調中組部研究室、幹部監督局、領導幹部考試測評中心幫助工作。主持完成國家社科項目和省部級以上重要課題16項。其中，獲省部級優秀調研成果一等獎4項，二等獎2項，三等獎3項。出版學術著作11部，發表文章50餘篇。參與中組部《黨政領導幹部考試大綱》的編寫、修改以及中央考試題庫的專家審定任務。目前，正在承擔中組部《公開選拔黨政領導幹部結構化面試研究》、《資歷評價方法技術在幹部選拔測評中的套用》以及《組織工作中的心理學問題》等重要課題的研究工作。
圖書目錄
第一章 領導心理學概述
第二章 領導心理的基本理論
第三章 領導者的需要心理
第四章 領導者的成就動機
第五章 領導者的價值取向
第六章 領導者的角色心理
第七章 領導者的自我意識
第八章 領導者的情商
第九章 領導者的決策心理
第十章 領導者的權威
第十一章 領導者的能力素質
第十二章 核心勝任力
第十三章 領導者的培養
第十四章 領導者的選任
第十五章 領導者的激勵
第十六章 領導者的監督
第十七章 領導者的績效考核
第十八章 領導人才測評
第十九章 領導者的領導藝術
第二十章 領導者的心理健康
後記
