內容簡介
競爭力是一個國家、企業或個人綜合運用其所有的實力以獲得成功的能力。《頂級競爭力》將帶您遊歷嶄新的競爭力世界。在今天，僅僅依靠幾項核心能力並不能確保成功。對於一個國家來說，除了施行傳統的大政方針以外，還必須解決教育和安全問題，才能維持經濟的發展。對於一個公司來說，必須提高品牌、觀念等“軟勢力”，才能在競爭中取勝。對於我們個人來說，只有不斷地更新知識、擴展技能，才能繼續生存下去。一旦使用了競爭力這個強大的武器，國家可以開創空前的盛世，企業可以獲取更多的利潤，個人可以贏得更大的成功。
作者簡介
史蒂芬•格瑞里，研究競爭力的世界級權威，在該領域進行了25年的開創性的研究。瑞士洛桑國際管理學院(IMD)教授，世界競爭力中心主任，洛桑大學副教授，講授關於企業和國家競爭力的課程。
目錄
鳴謝
序言
第一章 競爭力：改變思維方式
1.1管理全部能力
1.2 競爭力理論：思維方式的改變
第二章 通往競爭力的漫長而曲折的道路
2.1 對競爭力理論形成過程的簡單回顧
2.2 國家競爭力的正式定義
第三章 計算國家競爭力：立方體理論
3.1 企業：位於競爭力立方體理論的核心
3.2 競爭力四要素
3.3 四種競爭力策略
3.4 組合競爭力的四種策略
3.5 透視競爭力：立方體的縱深
第四章 延伸的企業
4.1 什麼是延伸的企業模式？
4.2 對延伸企業模式的一大挑戰：與客戶保持聯繫
4.3 延伸企業模式的新領域
4.4 國家應該如何應對延伸的企業模式？
第五章 競爭力與工作：一種愛恨交加
5.1 延伸的工作模式
5.2 在焦慮的情緒中工作
5.3 工作真的會消失嗎？
5.4 工作的市場價值
5.5 輕易改變人事結構會損害企業的競爭力
第六章 競爭力與價值體系
6.1 東方vs西方
6.2 價值體系隨時間而變化
6.3 從團隊精神價值觀到個人主義價值觀
6.4 價值體系的演變需要多長時間？
6.5 管理競爭力價值體系
6.6 多樣性是價值體系的下一個階段嗎？
6.7 整合國家與企業的價值體系
6.8 應對全球性企業的文化擴散
6.9 新趨勢：第三種文化的出現
第七章 有能力的人與有競爭力的人
7.1 更充沛的精力
7.2 更強烈的緊迫感
7.3 更強的目的性
7.4 更強的韌性
7.5 更敏銳地把握時機
7.6 更強的凝聚力
圖書封面7.7 自信，但不要自大
7.8 不斷重塑自我，切忌自滿
後記：現代社會呼喚競爭意識
1.競爭力的發展就是不斷發現未知的過程
2.增強競爭力不是一帆風順的過程
3.要想發展競爭力，就要容許來自內部的批評
4.提高競爭力要敢為天下先
5.未來與過去不一樣
