雙生涯規劃

雙生涯規劃是指職場夫妻如何妥善解決、平衡好工作和家庭等關係。諸如在哪個地方買房定居、婚後何時生育、做全職母親還是半職媽媽等問題。

概述

雙生涯規劃

“工作太忙，夫妻沒時間交流”、“到了孕齡，工作忙沒時間生孩子”、“35歲才生了孩子，一直無暇照顧”……如今職場夫妻所面臨的種種矛盾日益突出，輕則吵架，重則因為矛盾無法調和導致離婚的也數不勝數。
從一個人打拚，到成家立業兩人一起奮鬥，個人職業生涯逐漸轉變為雙生涯發展。因此，越來越多的職場情侶和夫妻為成家、選城市、婚育期發展等問題走進職業規劃機構，希望職業規劃師幫忙共同建立“雙生涯規劃”。

產生原因

雙生涯規劃

1、相戀倆人各自在本地有穩定的工作，發展也不錯，考慮結婚時，先擺在面前的就是在哪裡買房定居。

2、成了家，各種瑣事、責任比過去一個人時多得多，顧著工作，就少了管家的精力和時間。因此，在家庭矛盾中，很多時候夫妻雙方都不願犧牲自己來成全對方。在職業發展上得不到另一半的支持和理解，會嚴重影響家庭和睦，並拖累事業發展。

專家建議

1、做好“雙生涯規劃”特別是一方事業發展軌跡清晰、穩定，另一方需要做相應的配合；有時雙方的職業發展上都存在不穩定因素，都需要進行調整。

2、個人發展充分考慮“一個中心”，才能長治久安以家庭為大局、以家庭利益為出發點、以家庭需要作為抉擇判斷的基準，才比較容易達成共識，同時也不影響個人職業發展需要。

中國移動手機報·互動百科IN詞_2013年08月

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