新4050族

新4050族，指在裁員風暴潮中失去工作的白領。他們的境遇與20世紀90年代國企改制中正值中年的下崗人群“4050”類似，因此被稱為“新4050族”。

形成背景

新4050族

2012年，部分外資企業紛紛上演裁員大幕。一些世界500強企業，把部分非核心業務、不掌握客戶資源的崗位如行政、人力資源等大量裁員，不少券商的投行部門、研發部門也都出現了裁員。
3月，滙豐大中華區宣布年底前裁員3萬人。5月，美國惠普公司宣布，將在兩年內裁員2.7萬名，中國地區也在裁員範圍內。7月，諾基亞西門子中國區進行了兩輪裁員，累計接近700人；計算機處理器製造商AMD不久前在全球範圍內裁員15%，其位於上海的研發中心也實施了裁員。8月，摩托羅拉移動宣布裁員，涉及北京、上海等一線超級城市，甚至波及到了中國經濟最活躍的珠三角、長三角地區。

如果說之前的“4050”特指20世紀90年代國企改制中正值中年的下崗人群，那么眼下受到裁員風暴襲擊的高薪高齡白領正在成為“新4050”。　

困境

伴隨著中國改革開放帶來的的高速發展，白領精英們獲得了相對豐厚的回報。但許多人並沒有想過鍍金飯碗也有被敲碎的一天。因為他們面對的是大量精力充沛、學習能力更強、起薪低廉、而且無限量供應的年輕人。

新4050族

網上有評論說：中國97%的白領以及他們的家庭即將面臨破產。因為在中國這樣一個開發中國家，必然會以不斷的通貨膨脹和改革手段來換取經濟的發展。改革開放20多年來，中國的經濟發展快速騰飛。但舊的體制並沒有完全更改。各種重要行業依然施行的是政府壟斷機制在運轉。如：銀行，金融，冶金，能源，信息，運輸，醫療，教育，土地。在改革開放初期中國不可能對這些東西進行全方面的改革開放。但到了今天，壟斷經營所帶來的矛盾日益突出。
中國的法制還不太健全，尤其是金融以及改革領域裡出現了各種失誤導致房地產節節攀升。隨著房地產的增加以及外來人口向大城市集中。所以城市新民工也就是所謂的'白領'收入表面上也在提升，以北京為例3000-15000元人民幣的月薪處處可見。但這一部分收入主要用於支付租房或還貸。
當前中處在一個劇變的社會轉型期，社會環境的突變往往比我們想像得發生得更快更激烈，況且中國的社會保障機制並不完善，對於白領精英來說提前退休基本上是沒有可能的。

應對

白領若不至於成為新4050族，那么就要未雨綢繆，永遠做自己職業和生活的主人，而不要依託任何一個看似穩定的機構，無論是政府機構、國營單位，還是知名民企。