概述
集體迷失人是雜食動物，其動物本性決定了，只要能夠吃，就會去捕獵，就應該去捕獵。例如：人們在廣場上餵鴿子、餵鳥，這些鳥知道人也不會害它們，都不怕人。然而，到了後代，因這種共識或者稱文化的自我繁衍，人們其實已經無法找到真實原因了。這種違背邏輯的現象，就是“集體迷失”。就像猴子天然愛香蕉，但籠子裡的猴子都不會去摘香蕉。
解析
文化沒有正確與錯誤或者說好和壞，一旦需要這種評判，就需要預先設定一個立場。只有在特定立場下、特定時間內的文化，才會有好和壞的說法。通常情況下，當一種文化不能合理解釋的時候，就會陷入了“集體迷失”當中。
但在種群內，這種文化似乎又是可以被解釋的。如，猴子們認為拿香蕉就是挨打的原因，所以不能去拿香蕉，他們認為是能解釋的通的。在種群內分辨出自己是否處於迷失狀態，是非常困難的。
而人與自然的和平相處，一種和諧、一種平靜，非常令人嚮往的一個世界，這就已經達到一種“集體迷失”的境界了。
對企業的影響
一旦企業文化陷入“集體迷失”陷阱，不能隨著外界環境的變化而進行主動調整，這種文化就會像白蟻一樣蛀食著公司，整座公司大廈終究會有一天轟然倒下。很多大型企業從興盛到衰敗，幾乎都跟“集體迷失”這種現象有關。深受集體迷失影響的企業文化，其矢量方向一旦逆向企業發展，就難以挽回了。
