![陳瑋[培訓講師]](/img/2/b12/nBnauM3XxcTOxgDN1cTOxgjN2MTM1MDM1ATM2kzMwAzMwIzL3kzLzMzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "陳瑋[培訓講師]")
簡介
陳瑋
工商管理碩士，2005年中國管理諮詢品牌建設十大傑出人物
資深人力資源專家，實戰派管理顧問，上海商校客座教授
特邀空軍系統企業文化競賽評審
英國皇家物流學會主辦的ILT物流運營經理證書培訓特聘講師
具有多年大型國有企業、外資企業及民營企業中高層管理實踐，從事10年管理諮詢工作和5年培訓師工作，對中西方文化下的管理模式有深入研究，擅長提升中層經理管理技能，擅長一站式解決人力資源管理體系的運作瓶頸。具有獨特的管理思維和卓越的系統思考能力。
資歷
具有11年大型製造和服務企業（外資、國營、民營及上市公司如APP、界龍、中日合資海獅等多家公司）中高層管理經驗，曾任法國和中國著名管理諮詢公司高級顧問。
曾為常州光輝化工集團、上海實踐軟體公司、上海弘基企業發展有限公司、和川電腦上海公司、濟南歷源公司、濟南歷源電力開關廠、濟南康佳保健品公司、中石化腈綸銷售公司、中石化瀝青銷售公司、山東中創鋼構集團有限公司、上廣電（SVA）海晶電子、sunex公司、升德升（日德合資）電子有限公司、上海南空軍械修理廠、江蘇國際經濟合作公司、上海亞東貨運有限公司、寧波鄞州銀行、韓國認證師代表團、康諾執信保健品公司、無錫開源鋼管有限公司、上海宇晟密封材料有限公司、上海亞同環保有限公司、上海郵電九聯寬頻服務有限公司、江蘇新昌汽車配件有限公司、上海通信服務公司、日本勝代機械有限公司等著名企業和團體提供優質諮詢和培訓服務。
學術背景
同濟大學技術經濟與管理博士
善於根據企業實際需要，集百家之長，設計出符合企業現實需要的諮詢和培訓項目，研究的主要課題包括組織行為學、戰略人力資源管理、績效管理、薪酬管理、領導力、團隊管理、管理溝通等。
深諳中西管理模式，對不同體制執行力差異有深入研究，經多年實踐研究提出“以權力系統為核心的績效管理”，思想獨特新穎。撰寫並在專業媒體發表多篇論文如《有差異才有文化》、《組織演進中的企業文化》、《年薪制分配方案初探》、《韓非子權術思想對企業行為影響》、《企業管理中的瓶頸思想》等
培訓特長
擅長診斷式、諮詢式培訓，課堂氣氛活躍、採用多互動模式、以人性重塑為主線，表達清晰流暢，條理分明，對企業問題一針見血，對管理改善的路徑透析深刻。更擅長在工作和生活中挖掘案例並提煉，寓教於樂，創新性地解讀理論並與實踐緊密結合，承諾培訓現場解決企業部分問題。課程注重演示，通俗易懂，課程內容是多年豐富管理實踐經驗的匯總，更能通過各類實踐教訓加以反思，令人耳目一新。課程更加注重結合國外最先進理論及與各大培訓機構合作研發的學術成果。陳老師可根據高中層管理幹部素質差異因地制宜，開展不同深度的培訓。結合課堂練習，現場問題研究解答，語言風格頗具哲理性、趣味性、指導性和操作性。
-中國是薪酬設計“四步走”訓練營
-績效考核技術與績效管理實務
-做卓越的主管（中層管理技能培訓）
-非人力資源經理的人力資源管理
-企業的規範化管理
-定崗與定編的基本思想和方法
-績效考核KPI指標提煉技術
-組織行為學
