長春市人才開發服務中心、長春人才市場是1984年6月27日成立的，是長春市人事局所屬的副局級人才交流機構。20多年來，長春市人才中心、人才市場以服務社會、服務人才為宗旨，以開發配置人才資源為己任，不斷發展壯大，具有廣泛的社會影響，成為了全省最大的人才交流集散地、人才信息樞紐和人才資源配置基地。
環境
市場環境優。具有規模較大的人才市場基地。市場總面積6000平方米，其中人才交流場地面積3000平方米，設標準展位230個。市場一樓為辦事視窗服務區，二樓為人才信息服務區，三樓為人才交流服務區，四樓為檔案管理服務區，五樓為人才派遣服務區，六-七樓為辦公服務區。
功能
市場功能全。具有人才信息、交流、招聘、培訓、測評、引進、獵頭、派遣、廣告、和人事代理、檔案管理等多項服務功能，開辦了30多項業務，能夠為人才和用人單位提供多項內容和多種形式的服務。
載體
市場載體多。依託大市場，建有中國國際人才市場長春市場、長春市畢業生人才市場、企業經營者市場、老年人才市場、網上人才市場及朝陽、南關等10個分市場。依託大中心，建有長春市人才協會、人才測評中心、高級人才開發引進中心、企業經營管理人才評薦中心、中國留學服務中心長春分中心、長春市社會保險公司人才市場代辦處、人才派遣公司和聚才廣告公司等，形成了覆蓋全市、輻射全省、面向全國的人才市場服務體系。
管理
市場管理好。制定了配套的市場管理法規和部門規章，使市場步入了規範化、法制化管理軌道。嚴格對入市招聘單位進行資格審查，禁止私招濫聘、場外交易和亂收費，保障與維護了市場秩序和求職者的合法權益。
服務
市場服務佳。每周二、三、四、六舉辦定期人才招聘會，沒月舉辦4次高級人才招聘會，每年舉辦4-5次大型人才交流會或畢業生洽談會。集中交流與日常接待相結合，有型市場與無型市場相結合，視窗服務與上門服務相結合。實行統一著裝、掛牌服務和一條龍、一站式服務。實行首問責任制和承諾服務制。還設有“人才服務車”，提供更便捷的服務。
成績
市場成績顯。20多年來，共舉辦各類人才交流招聘會千於次，接待用人單位22萬家次、各類人才280萬人次，培養人才2萬多人，交流輸送人才50萬人次，為長春經濟建設和社會發展作出了重要貢獻。近年來，多次被評為全國幹部檔案管理工作先進單位、全市先進黨組織、全市文明單位、全市創建文明城市十杯賽最佳單位、全市下崗職工再就業工作先進單位、全市先進社團標兵和百姓口碑最佳單位。
使命
長春人才市場的使命是：架起實現人才價值的橋樑；服務理念是：以人為本，誠信服務；發展戰略是：社會化服務、市場化運作、品牌化經營、產業化發展。我們將面向社會，盯住需求，加快市場發展，為長春經濟建設更合理、更有效地配置人才資源。
部門
綜合辦公室主要職能是：負責中心政務、文秘、後勤和四防安全工作；負責人才中心、人才市場黨務與人事工作；負責流動人員黨員管理；負責對各部的工作目標、工作質量和工作紀律的考核工作；負責信訪和獎懲等工作。
規劃發展部主要職能：負責中心、市場的文字綜合、政策法規諮詢和對外宣傳；負責研究制定中心、市場發展規劃、年度及階段性工作目標計畫，策劃綜合性活動方案；負責中心、市場綜合情況統計、發布，編髮《長春人才市場》簡報；負責中心、市場形象策劃和管理；負責分市場的管理和人才協會日常工作；負責辦理聘用專業技術人員管理人員手續及其調轉和鑑證手續；負責中心內部打字複印以及圖書資料管理等工作。
財務核算部主要職能：負責中心、市場的財務管理、經營核算、工資計畫及固定資產管理等工作。
檔案管理部主要職能：負責流動人員人事檔案、行政關係和黨團組織關係的委託管理；負責為流動人員調整檔案工資、計算連續工齡、評定專業技術職稱、辦理出國（境）審查，出據人事、婚姻等有關證明手續；負責誠信調查、證書認證工作；負責檔案的整理、查閱、傳遞以及信息入庫；辦理養老保險、醫療保險、住房公積金等業務。
市場部業務範圍：負責人才市場交流招聘活動的組織管理，定期舉辦市場集市活動和各類人才交流招聘會（包括高級人才招聘會），定期發布企業用人的市場工資指導價格。
人事代理部業務範圍：受企事業單位委託，提供人事諮詢、策劃和其它人事代理服務；承攬企事業單位各類人員的人事檔案；定向開展人才派遣、人才租賃工作；負責兼職人員聘用審批。
信息網路部業務範圍：負責人才市場信息網站管理和計算機維護管理，發展網上會員，組織網上人才交流大會；負責個人求職登記，建立各類人才信息庫，收集、整理、儲存和發布人才供求信息，定期分析發布人才供求行情和走勢；負責供求雙方信息對接；負責人才素質測評。
媒體廣告部業務範圍是：負責承攬人才招聘媒體廣告業務，與媒體合作，承辦人才招聘和求職專版。
培訓部業務範圍：根據市場需求，培養社會緊缺和急需的人才；組織各類學歷教育和中、短期培訓；組織流動人員參加各類專業資格考試；開展國際人才交流業務。
獵頭部業務範圍：開展高、中級人才獵頭工作。
