圖書信息
作 者：徐兆銘 等編著
封面出版時間：2008-7-1
版 次：1
頁 數：378
字 數：400000
印刷時間：2008-7-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787301128794
包 裝：平裝
內容簡介
這本書是寫給那些金融企業人力資源管理問題十分關心的人士看的教科書。這此人或者正在金融企業從事著人力資源管理工作，或者計畫在將來的某一天進入這一行業甚至從事這一職業。無論出於何種目的。這些人的數量在過去十幾年的時間裡正在急劇增加。而且在未來若干年裡這種增加勢頭似乎也不會有所減緩。
全書每一張開始有學習目標、導案例、目的是使讀者快速了解本章的主要內容和學習重點，同時通過閱讀思考與本章內容有關的案例，讓讀者帶著問題開始本章的學習，提升學興趣和學習效率。每章結束後，通過閱讀本章小結和解答思考練習題，讀者可以進一步加深對所學知識理解，強化對本章主要知識點的掌握；隨後的案例分析，可以使讀者通過案例練習，嘗試運用本章所學知識解決實際問題，進而提升讀者的人力資源管理技能。本書最後附有參考文獻，便於讀者進一步深入閱讀和研究本書的涉及的有關問題。
圖書目錄
第一章 金融企業人力資源管理概述
（學習目標）
（導入案例）人力資源管理者的尷尬
第一節 人力資源管理概述
第二節 金融企業與金融企業的人力資源管理
第三節 金融企業人力資源管理的理論基礎
第四節 我國金融企業人力資源管理面臨的挑戰
（本章小結）
（思考練習題）
（案倒分析）花旗銀行的人才發展戰略模型
第二章 金融企業人力資源戰略規劃
（學習目標）
（導入案例）聯邦快遞公司的人事變更
第一節 金融企業人力資源戰略規劃概述
第二節 金融企業人力資源供求預測與平衡
第三節 金融企業人力資源管理信息系統
（本章小結）
（思考練習題）
（案例分析）成長型企業遭遇人才饑荒
第三章 金融企業工作分析
（學習目標）
（思考練習題）
第一節 美國銀行所推行的新戰略
第二節 金融企業工作分析的方法
第三節 金融企業工作分析的基本流程
第四節 編寫工作說明書
（本章小結）
（思考練習題）
（案例分析）工作分析不可輕視
第四章 金融企業員工招聘
（學習目標）
（導入案例）豐田的全面招聘體系
第一節 金融企業員工招聘概述
第二節 金融企業員工招募管理
第三節 金融企業員工甄選管理
（本章小結）
（思考練習題）
（案例分析）
喜五章 金融企業員工績效管理
（學習目標）
（導八案例）平衡計分卡在FMC公司的套用
第一節 金融企業員工績效管理概述
第二節 金融企業員工績效管理的程式與方法
第三節 金融企業員工的績效溝通
（本章小結）
（思考練習題）
（案例分析）銀行實施360度績效管理
第六章金融企業薪酬管理
（學習目標）
（導入案例）“雷尼爾效應”
第一節 金融企業薪酬管理概述
第二節 金融企業的職位薪酬體系
……
第七章 金融企業員工職業生涯管理
第八章 金融企業勞動關係管理
第十章 金融企業國際人力資源管理
