南京獵頭公司中專業正規的人力資源服務機構之一的南京翰韜公司簡介：
“Hunter”即是發現、追蹤、評價、甄選和舉薦高級人才的人力資源顧問服務。南京翰韜公司作為專業的人力資源管理顧問公司，我們在業務上的合作與發展，始終格守給企業創造額外價值的承諾，更重要的是我們的顧問服務堅持“以誠信做事”的理念，倡導人居善位，謀求人才與企業文化的匹配與融合，我們整合專家、專業、客戶的優勢資源，致力於最佳化重組企業環境、發掘推薦合適人才給績優企業。
服務理念：
誠信做事，努力為客戶創造價值。
服務優勢：
1、 擁有專業經驗豐富的人力資源顧問，多年的職業顧問經驗，他們絕大多數具有所服務行業中5年以上外企經歷。
2、廣泛的人才尋訪網路：我們擁有相當數量的兼職獵手和信息採集顧問，他們分布在不同的行業和區域，能夠迅速準確地提供我們所需要的信息和人才。
3、資深的人才甄選顧問：對特殊、高級人才的甄選提供充分的專業支持，有效確保人選準確性和適合性。
4、擁有全面科學的人事測量工具，確保更加客觀、可靠而有效的甄別人才。
5、 建立了面向國內外的人才、技術、信息資料庫，聯合有關單位開展國際人才交流、國際技術、勞務合作等業務。
6、全國性的招聘網站以及專業獵頭資訊網站
7、建立在ERP系統上的內部客戶管理系統。
服務原則：
1． 保守客戶的機密，保證被推薦人的職業安全。
2． 絕不在約定時間內從我們的客戶那裡重挖我們推薦成功的人選和客戶企業的人才。
3． 不接沒有一定把握的項目，不接客戶管理現狀很差而且難以改善的項目。
4． 在推薦成功之後，仍有責任加強被推薦人和客戶之間的溝通，使推薦的人才工作穩定且發揮最大效益。
業務特長：
主要業務領域：房地產建築業、化工業、汽車、機械、IT和金融服務等行業。
業務流程：
1、 需求分析：與我們的客戶討論具體職位和人員的需求，藉此了解客戶需要什麼樣類型、經驗、素質的人才；同時我們將了解客戶的企業文化、管理現狀、工作環境，必要時將要求與最高負責人進行溝通，以保證被推薦人能夠適應客戶需求並長期穩定地工作。
2、 市場調查：了解分析市場並與客戶溝通，溝通的目的是尋求一種有效的匹配。
3、 提交訪尋建議：包括我們對任務的理解、訪尋目標和渠道、訪尋的計畫、訪尋費的付費方式、其他相關建議。
4、 協定簽訂：簽訂協定書，進一步明確相互責任、權利和義務，客戶支付尋訪委託金。
5、 人才訪尋、甄選：從我們的人才庫中篩選並啟動特定區域或行業的兼職獵手和信息採集顧問，針對性地進行廣泛的人才訪尋，必要時保持與客戶的溝通和討論；進行認真仔細的甄選、測評、調查，確保人才的準確性和適合性。
6、 人才推薦：對適合的人選以保密報告的方式提交給客戶，並安排候選人接受客戶的面試，共同討論是否適合或需要加強哪些側面的調查。
7、 完成推薦：通過第5、6步工作，使客戶尋找到合適的人才，協助解決人才聘用相關問題，同時做好後續溝通和服務，確保人才在契約期內為企業創造良好效益。
服務保障：
一、客戶需求分析
與客戶“一對一”的深入訪談，與客戶共同進行職位“定位”，並根據企業現況進行職位分析。
二、職位適應性評估
通過職業性向測評、綜合素質測評等，全面了解候選人的性格優勢與盲區，以及關鍵素質能力，結合職位分析的結果進行全面的職位適應性分析。
三、候選人面談
通過設定場合的面談（獨立訪談或專家小組訪談），與目標候選人進行深度溝通，全面了解候選人的職業經歷以及相關背景，分析候選人的職業優勢與委託職位的適配性，了解候選人的發展規劃與期望等。
四、推薦報告
通過企業需求分析、人才尋訪、專業測評、候選人面談等環節，完成候選人推薦報告，每職位推薦2-3名基本素質、背景相當的候選人，最後幫助客戶作出最佳選擇。
公司網址：http://www.huntingtop.com
公司地址：南京五台山1-3號寫字樓 203室（市場部）
南京鼓樓區永慶巷體育賓館寫字樓4層（業務部）
