量化管理出效益

量化管理出效益

量化管理出效益,是由王磊編寫的,管理類書籍。

基本信息

內容簡介

量化管理出效益量化管理出效益
您是否覺得員工的執行力不夠強?是否在進行績效考評時難以落到實處?量化管理可以解決這些困擾管理者的難題。只有將規定量化,才可以被當做標準來執行;只有將工作指標量化,才有了評估績效的真實依據。如何做好量化管理呢?通過理順組織架構、制訂經營計畫、完善項目管理、明確崗位職責、規範薪酬設計等具體的方式,對目標進行分解,從而清晰確定需要完成的具體量化指標,以輕鬆實現業績目標。管理者可以利用書中介紹的量化管理法,把企業的各項工作落實在員工最易理解和掌握的量化數字上,從而做到用制度規範流程,用業績指標考核員工。

作者簡介

王磊,中國量化管理創始人,組織進化專家,夸克(中國)企業顧問公司董事長,CCTV評選“十大行銷專家”,現任清華、復旦、北大、中大、上海交大,MBA及總裁班教授。

圖書目錄

前言

第1章 管理的最終目的是為了不再管理

◇不堪重負的心臟

◇寶潔的秘密

◇“上帝”也擲骰子嗎

第2章 梳理經營雙翼——人與事

◇組成事業的原始碼

◇不需要人才的企業

◇契約決定一切

第3章 你的戰略規劃有多遠

◇一張通往未來的地圖

◇遠景·使命·價值觀

◇從戰略規劃,到行動步驟

第4章 你的組織架構有多嚴

◇看好你的“爐子”

◇總經理的7種武器

◇里程碑式創新

第5章 你的項目管理有多強

◇不是問題的問題

◇五項要素

◇成功與失敗的分水嶺

第6章 你的年度經營計畫有多清

◇解剖運營大腦

◇要計畫些什麼呢

◇把意外放在意料之中

第7章 你的崗位職責有多準

◇第二十二條軍規

◇問題到我為止

第8章 你的薪酬設計有多靈

◇莫名其妙的薪水

◇槓桿的另一頭是活力

◇年薪必須有的一條限制

◇股權——這個可以有

第9章 你的職業發展規劃有多好

◇夢想台階是“Y”形的

◇一張天藍色的評價表

第10章 你的制度建設有多硬

◇約法只能有三章

◇明治天皇VS慈禧太后

◇簽字筆,可以扔掉了

第11章 你的企業文化有多深

◇文化就是“會議室里的椅子”

◇上帝是我們的牧羊人

第12章 管理無極限

◇組織進化DNA密碼

◇走在量化管理的路上

附錄 量化管理工具

一、你的戰略規劃有多遠

——OGSM模型

二、你的組織架構有多嚴

——夸克組織管理模型

——組織架構最佳化過程

三、你的項目管理有多強

——項目單模板

——任務單模板

四、你的年度經營計畫有多清

——部門工作模型

——行銷價值鏈

五、你的崗位職責有多準

——企業中的3種契約結構

——企業中的5層管理結構

——計畫經理崗位職責界定

——項目任務經理崗位職責界定

——崗位職責說明書模板

六、你的薪酬設計有多靈

——薪酬計算公式

七、你的職業發展規劃有多好

——W&DP工作實用模板

八、你的制度建設有多硬

——公司層級制度內涵

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