1、醫院發展戰略
隨著我國醫療環境的變化,醫療行業的競爭日益加劇。不管是國有醫院還是民營醫院,都面臨著如何在激烈的醫療市場生存與發展的嚴峻問題。過去的成功院長大多喜歡固守自己的一片陣地,固守自己以前的成功經驗和優勢,希望在市場競爭激烈的今天保持醫院的持續性發展。而市場是無情的,過去的王者今天不一定依舊稱王,最終許多醫院經營下滑,出現生存危機。物競天擇,適者生存,不能適應變化環境的,最終將被環境所淘汰。一個醫院要保持持續的競爭優勢,必須要制定出符合外部環境和內部情況的醫院發展戰略。
一個科學、合理、實際操作性強的發展戰略是在醫院發展目標的指引下,結合對醫院外部環境(機遇與風險)和醫院內部情況(優勢和劣勢)的全面分析,所得出如何實現醫院目標的策略和方法。戰略解決的是醫院內部思想一致、步調一致的問題;思想一致,才能有目標一致和行為一致,才能減少內耗,減少運營成本。戰略的制定是一個嚴謹、細緻的過程,不應當因個人情感的因素而受影響。戰略是一個系統,除了醫院整體的基本戰略外, 還包括:市場戰略、差異化戰略、文化戰略、人力資源戰略、組織戰略、行銷戰略、資本戰略、品牌戰略等。
2、科學的發展戰略給醫院帶來的收益
◎醫院有明確的使命、願景與戰略目標,避免了投資風險;
◎醫院的戰略定位及戰略形態明確;
◎使醫院明了自己的核心競爭力;
◎使醫院有一套與發展戰略相適應的戰略規劃;
◎醫院的業務系統(核心業務、種子業務和增長業務)清晰明了;
◎醫院有科學的規劃戰略設計、競爭策略與業務領域分析;
◎有助於醫院建立和維持持久的競爭優勢;
◎有利於創建醫院品牌,提升醫院形象。
3、我們提供的服務
◎為企業提供發展戰略規劃基本理論知識培訓;
◎為企業進行規劃診斷、分析,進行規劃構想與梳理;
◎為醫院制定發展戰略目標、落實舉措;
◎指導醫院進行戰略規劃制定與規劃選擇;
◎為客戶設計基於發展戰略的業務模式;
◎為客戶設計戰略規劃實施階段的管理流程;
◎為客戶進行培訓輔導,對醫院的發展戰略規劃和內部管理模式等系列方案進行講解、培訓。
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