人物簡介
中共黨員。1956年畢業於南京地質學校。曾任西藏地礦局第五地質大隊勞人科長。1956－1967年在新疆地礦局野外隊，先後任技術員，技術分隊長，大隊人事幹部。1967－1993年在西藏地礦局二隊、五隊先後任於部幹事，勞人科副科長、科長、經濟師、高級經濟師，大隊勞動鑑定委員會主任，專業技術職稱改革領導小組組長，大隊經濟專業技術職稱評審委員會主任，西藏地礦廳經濟專業中級技術職稱評審委員。
主要業績
長期在新疆西藏野外地質隊從事和主持勞動人事工作，在改善勞動組織，合理調配勞動力，強化安全生產，貫徹按勞分配原則，制定勞動定額，推行計件工資等方面，發揮了積極作用。改革開放以來，隨著經濟體制改革的逐步深化，相繼對計畫經濟下形成的勞動就業，職業培訓，工資分配，社會保險，勞動保護等制度，結合本行業的特點及單位的實際進行了一系列重大改革。首先積極推行了勞動契約制度及社會養老保險，調整了隊伍結構，最佳化了勞動組織，堅持擇優上崗，同時舉辦了第三產業，妥善安置了富餘人員，加強了對職工的技術培訓及考核，在工資分配方面，推行了工效掛鈎的辦法，發揮了工資的槓桿作用。通過改革，引進了市場機制，使廣大職工增強了緊迫感及危機感，調動了勞動者的積極性和創造性，促進了單位經營機制的轉換，增強了地質隊的活力。1993年被地質礦產部授予從事勞動人事工作30年榮譽稱號。發展方向：探索研究開發我國勞動力資源，加強探索如何從培養和發展勞動力市場為中心，充分發揮市場在勞力資源開發利用和配置中的基礎作用，通過市場，促進充分就業和勞動力合理流動的實現，同時要開展多種形式的職業技能培訓，不斷提高勞動者素質，以適應市場的需要。
