人物簡介
郭智鋒，男，漢族，1978年出生於河北省邯鄲市永年縣姚寨鄉。智華教育集團首席團隊訓練導師，企業智道團隊執行力教練第一人，企業運營體系智道的創始人，河北智越鋼鐵集團董事長。
郭智鋒課程介紹
《老闆智慧》是智華教育集團旗下最物超所值的體驗課程之一。郭智鋒老師是《老闆智慧》的主講師。
未來企業的發展只有兩條路：一：低成本，二：差異化。《老闆智道》核心：如何低成本，創新化的運營企業，並讓你了解本行業發展的趨勢和自己公司所處的階段，豐富銷售渠道，建立適合自己的盈利模式。在趨勢之上不努力也會被推上去，在趨勢之下努力也會被拉下來。
1、如何快速提高團隊精神--加強企業人與人，部門與部門，領導與下屬，同事與同事之間的協調精神，激發團隊的合作意識，令他們朝著企業的共同目標而努力。
2、如何讓員工做“結果”而不做“任務”--（上班就是結果，不是任務！“上班”交換工資=企業損失）
3、如何進行企業股份制改造--透過機制讓企業的利益和風險與每一位員工發生關係？
4、企業制度必須人性化，執行必須法制化--如何在企業中植入“電網”制度，樹立老闆威信？
參課對象：僅限董事長、總裁、總經理、決策者參加
授課方式：現場互動+工具複製+案例分析
經典語錄
智華語錄一：
你身邊肯定有懈怠員工，那就採用對比機制，讓他與另外一個人來對比，如果這個人的成績超越了他，他就要拿出自己的一部分收入給對方。每個人都可以接受自己口袋裡面的錢少點，但是不能接受把自己的錢給別人。建立對比機制就能適當調整員工的懈怠心理，當然，這不代表百分之百能夠調整到你想要的狀態，接下來就要建立優勝劣汰的機制。
智華語錄二：
出現任何問題，你都要從自我開始反省，反省的開始也正是幸福的開始。釋迦牟尼從內省中去幻化，六祖云：一切福田，不離方寸。如果你也能升騰出這種感覺，那你永遠都是幸福的。
智華語錄三：
人和動物是可以交流的，只要你有足夠的膽量，進入它的頻率，相信它不會吃你，你的心動了，它就會有感覺，它會根據你的反應而反應。
智華語錄四：
生命的第一境界就是假我境界，這是迷茫期。咱們問已婚男人這樣一個問題，他對老婆的愛還像不像熱戀時的愛，答案是不一樣。結婚的時候婚姻雙方必定是相互吸引的，結果離婚了，這是迷茫期。
智華語錄五：
能管100個人就不要管1000個人，能管10個人就不要管100個人，能管一個人就不要管10個人，也就是說在當下部門中與你對接的人越少越好，你只針對某幾個人或是某一個人，在設立分紅的時候，給直接負責人空間，讓他去具體操作，你只需要以結果為導向，只要不影響品質以及品牌就OK了。
智華語錄六：
傳統的東西並不都是精華，當你有了智慧，進入一定境界的時候，就會取之精華去其糟粕。人類是在不斷進步的，高手應該隨著時代進步，做到為我所用，否則就是迂腐了。
智華語錄七：
愛孩子，給孩子最好的愛就是讓他自然成長，而不是給他過多的束縛。兩個孩子打架了，讓他們自己去解決，他有自己的命。孩子在成長過程中肯定會受到傷害和委屈，那都是他自己的感覺，你難以理解，你需要做的就是全力以赴。
智華語錄八：
你在中國人眼中是醜女，可是在老外眼中你卻是個美女。在唐朝以胖為美，現在以骨感為美。在人們眼中，白就是美，而古天樂卻以黑為美。我說這些話的意思是，你眼中的世界只代表你的世界，只要你的境界一改變，所有的一切都要改。
運用課程
《企業運營體系》《團隊執行力》《選、育、用、留人》《感恩企業自我成長》《行銷為王》《快速倍增利潤》《精英智道》《運營智道》等。
社會評價
智華集團是企業發展的指路明燈，是每個人成功的導師！進入智華集團的課堂後才更加深刻的認識了自己。我的思路日益開闊，充滿了信心，去戰勝前進中的困難。現在，我可以站在更高的台階上去管理企業，完善企業中的不足！感謝智華集團給我前進的動力！
--山西厚德集團總裁
智華集團所有的課我都參加了，企業從負債兩千萬到資產過億，同時自己的家庭也越來越幸福，因為學會了珍惜，學會了提升自己的價值。一句話，智華集團所有的課都必須參加。
---藁城泡沫股份董事長
每個人及每個人的企業在發展的過程中都會有貴人相助，那也許智華老師就是我企業發展的貴人。
---華榮集團董事長
智華集團傳播的思想和理念在當今社會獨樹一幟，絕對值得企業界的精英們去使用。
---河北企業家協會
課程現場
郭智鋒老師培訓現場：
郭智鋒老師培訓現場