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人才選拔
人才選拔是指企業為了發展的需要，根據人力資源規劃和職務分析的要求，尋找吸引那些既有能力又有興趣到本企業任職的人員，並從中挑選出適宜人員予以錄用的過程，以...
機制受阻 選拔程式 職務說明 選拔標準 選拔渠道 -
人才選拔法
定義 所謂人才選拔法是指通過講課傳授人才選拔和考核的方法與技巧，從而提高其管理能力的一種培訓方法。
什麼是人才選拔法 人才選拔法的具體操作 人才選拔法的實施要點 -
人力成本
人力成本是指企業在一定的時期內，在生產、經營和提供勞務活動中，因使用勞動者而支付的所有直接費用與間接費用的總和。
詳細信息 人力成本分析 人力成本上升 -
人力資源成本
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標，創造最佳經濟和社會效益，而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。
類別 會計 構成 計量模型 核算程式 -
原始成本
原始成本是購置固定資產的實際支出數，不包括資產取得後所發生的任何成本調整、變更或資產折舊、貶值等。在固定資產更新決策的分析評價中，現有固定資產的“價值”...
基本介紹 優缺點 相關介紹 -
工資成本
工資成本是成本管理中的一個大項，它直接影響著企業經營總成本的高低，尤其應引起重視。所謂的工資成本是指企業支付給職工工資所產生的成本，它包括薪資、獎金與福利等。
費用介紹 區別 降低工資 主要問題 策略 -
員工招聘與選拔實務
作 者：張志軍編著，中國物資出版社 2010年02月出版發行。
內容簡介 圖書目錄 -
人力資源成本管理
人力資源成本管理是指企業以現代管理理論為指導，以開發人力資源效益和提高企業經濟效益為目的，在生產經營過程中，界定人力資源成本構成，建立人力資源成本指標體...
基本概念 功能作用 工作難點 實施策略 -
人力資源管理成本
人力資源管理成本是指企業為了獲得和開發人力資源所進行的管理活動中付出的費用。
類型 核算 -
錄用成本
錄用成本是指經過招募選拔後，把合適的人員錄用到組織中所發生的費用。
錄用成本定義 錄用成本的計算
