大學規模
通用汽車大學通用汽車大學（General Motors University）通用汽車大學除了在美國設立了領導力學院、溝通學院、工程學院、金融學院及服務/市場學院以外，還在全球範圍內成立了16個與其主要的業務功能契合的學院。在中國，通用汽車和上海交通大學合作成立了通用-上海交通大學科技學院，致力於共同研究、開發和技術培訓等領域。通用汽車再次向我們展示了企業大學是如何更好地與企業戰略相結合的。
通用汽車大學的目標是成為一個學習機構。通用汽車大學校長丹尼·雷姆利說道：“公司希望能夠降低開支和預算，但更希望員工能夠儘快的學習新東西，而人們的業餘時間也不斷減少，因而，線上學習和培訓就成為最佳選擇，既省錢又有效。”
通用汽車大學每年的7萬餘名學員都是通過線上方式入學的。
學院領導
G. Richard Wagoner, Jr.
學院規模
通用汽車大學現有16個不同的學院，為GM的86,000名員工和經銷商提供超過1900門不同的課程。去年，通用大學為將近700,000的在職員工和經銷商提供了大約1.8百萬小時的培訓。
培訓課程
通用汽車與大學合作（一）正式培訓課程
1. 基礎技能培訓（如：電腦軟體，GM的歷史和業務重點）
2. 專業技能和技巧
3. 領導力和專業化發展
4. 各部門內的在職培訓
5. GM用負擔學費的方式支持高級教育和證書教育，如：Cardean EMBA課程和技術教育課程。
（二）承擔學費課程：對於符合學費補助的帶薪員工，公司給予鼓勵和支持。
（三）畢業生教育：通用汽車為畢業生提供的課程非常多樣化，根據每個運營單元的利益為個人提供發展的機會。
（四）在職課程：提供與美國教育高校合作的一系列教育課程。
（五）員工入職培訓
新入職的員工和通用的老員工形成一個團隊，主要目的是完成職業化的轉變並幫助新員工融入通用的企業文化中。在達到公司目標的同時，讓新員工完成職業成長，提供感受企業文化、新觀點和發展前景的機會。從未來的發展來看，對新員工的指導非常重要。
培訓方案
通用汽車大學的16個學院分別是：交流和溝通、工程、財務、健康和安全、人力資源和勞工關係、信息系統和服務、領導力、法律、行銷、生產、訂貨和配送、計畫、公共政策、質量、全球採購和銷售、服務和角色、EMBA課程。自1997年, 通用汽車中國公司與上海交通大學合作建立了通用汽車-交大動力技術學院,為通用公司員工提供專業化的培訓. 與此同時,通用公司還邀請美國專家將最新的課程轉移至上海通用汽車公司和通用汽車中國公司, 到目前為止, 共有50餘門課程可在中國地區提供, 範圍覆蓋工程類,生產類,質量類,管理技術類等。通用公司還為員工提供大量的網路學習的機會, 在通用公司內部網路上已有180多門課程可以提供給員工, 許多課程由通用公司與美國一流的管理學院共同開發編制, 為通用公司的員工提供了方便快速的充電機會。在通用汽車中國公司,
大學特點
通用汽車大學成立的初衷是幫助通用的高層主管、管理者、技術和專業員工持續的提高他們的競爭績效，這也是驅動通用成功的重要因素，將公司的培訓投資和其業務需求結合，傳遞最成功的經驗和核心價值觀。通用汽車大學的大部分課程是傳統的課堂講授形式，但在過去的幾年中，培訓課程的重心轉移到網路學習的方式。有超過60,600名通用的帶薪員工進行了將近823,000小時的學習，其中66%的時間是傳統的課堂講授，30%的時間是網路學習，4%是互動的遠程學習。
