簡介
通威集團有限公司劉漢元先生所付出的努力以及作出的巨大貢獻，得到了國家、省、市等各級領導的廣泛認同。2004年9月被國際企業家聯合會、《世界英豪》雜誌社聯合評選為“最具世界影響力的中國企業領袖”、通威集團被評為“最具世界影響力的中國著名企業”稱號，並連續第四年入選中國最大企業集團500強。2004年10月，當選由中國企業聯合會、中國企業家協會評選的“首屆中國十大優秀民營企業家”；2004年12月，被中央統戰部等五部委聯合評選為“優秀中國特色社會主義事業建設者”。2005年8月，被亞太華商聯合會評選為“2005亞太最具創造力之華商領袖”。2005年8月被中國飼料工業協會授予“全國三十位優秀飼料創業企業家”稱號；9月，中華全國工商業聯合會和中華全國總工會授予“全國關愛員工優秀民營企業家”稱號；2006年1月，由成都廣播電視台和成都日報報業集團主辦，成都33頻道和成都商報社承辦的“2005成都十大經濟事件暨年度經濟人物評選活動”中，獲得“2005年度經濟人物”,並再次獲得“四川省十大財經風雲人物”。2007年，入選2007胡潤慈善榜。
通威集團在獲得自身穩健發展的同時，以一個成功企業的社會責任感，情系民生，飲水思源，用真情和愛心回饋社會各界的厚愛，積極參與社會公益事業和光彩事業。1992年即捐資成立了“通威——希望工程獎勵基金”，共支助四川省涼山州、巴中、廣元、達州等貧困山區貧困學生和優秀教師近1200名；成立了“通威水產教育獎勵基金”，並一次性捐助100萬元支持四川農大水產教學大樓建設；獨家資助“壤塘縣觀念扶貧工程”；1998年向湖南、湖北洪澇災區人民捐贈320萬元；獨家資助北極科學考察活動；積極支持民建中央組織發起的“中華思源工程”及“陽光計畫”，在2006年捐贈50萬元的基礎上，再捐贈5000萬元人民幣，以實際行動為社會公益事業儘自己的一份力量。2008年5月12日，當四川汶川遭遇舉世震驚的8級大地震時，通威第一時間捐助1200萬元，支持災區人民抗震救災。迄今為止，通威集團各種捐款捐物總額已超過1.6億元人民幣。
今後5～10年，通威集團將繼續保持穩健快速的發展勢頭，在確保飼料行業領導者地位的前提下，加大通威水產產業鏈的拓展力度，強力推進通威無公害魚在全國各地的上市進程，積極涉足水產品深加工和動物保健品生產等領域。
通威文化
通威宗旨
通威集團有限公司通威使命
經濟使命：不斷壯大自身實力，使通威事業枝繁葉茂。
社會使命：豐富社會物質財富，提高全民生活質量。
文化使命：倡導良好社會風尚，推動中國文明化進程。
通威理念
經營理念：誠、信、正、一。
誠："誠"字當頭，以誠相待。
信：信用、信義為本。
正：正當合法經營：
一：事事爭創一流
文化理念：以責任謀求共進；通力合作，創造卓越；必須以責任為前提。
每個人的行為必須對自己負責，對他人負責，對公司負責；
公司經營行為必須對員工負責，對用戶負責，對社會負責。
管理模式
長期以來，通威形成了獨特的管理模式，即"通威模式"，它是在其宗旨、使命、經營理念、文化理念指導下，通威發展壯大過程中所有成功的、可行的、有效的一系列管理原則、行為規範在管理方面的文字化、手冊化、規範化、程式化、系統化表現的總和，還包括了在此一貫原則和規範指導下，管理過程中對相關內容的不斷發展和完善。
榮譽
公司榮譽
通威集團有限公司中國馳名商標國家免檢產品
中國500最具價值品牌
中國最具競爭力民營企業50強
中國民營企業品牌競爭力50強
領導榮譽
全國政協常委
民建中央常委
最具世界影響力的中國企業領袖
中國十大優秀民營企業家
優秀中國特色社會主義事業建設者
四川十大財經風雲人物
養魚技術
獲得1990年四川省科技進步三等獎
獲得1989年農業部科技進步二等獎
1987年被農牧漁業部、財政部列為全國農牧漁業豐收計畫推廣
1986年被國家科委列為國家星火計畫項目向全國推廣
獲得四川省1986年水產行業技術進步一等獎
獲得四川省1985年水產行業技術進步一等獎
通威水產
通威水產科技園
成都現代漁業科研開發示範基地
四川省十五重點科研項目《無公害魚飼料關鍵技術研究》基地
四川省十五重點科研項目《裂腹魚人工繁育研究》
四川省魚類基因工程中心實驗室
成都現代漁業科研開發示範基地
研發機構
國家級企業技術中心
上海水產大學研究生聯合培養基地
四川農業大學動物營養研究所(國家重點學科)博士工作站
人才戰略
通威集團有限公司而這一切的關鍵與保障在於人才。“經營在於用人”高度概括了通威經營管理的指導思想，以及對人才的重視。長期以來，通威管理者堅信人才是企業發展的基石，是企業財富的源泉。通威過去的發展靠的是人才，將來的發展更離不開人才。在通威，尊重信任員工是對人才的最大激勵，適合崗位需要的員工就是合格員工，超過崗位社會平均績效水平的員工就是人才，認同企業文化，具有不斷創新精神的員工就是優秀人才。
通威是一個企業，更是一所學校。通威不僅是製造商品的企業，而且還是培養人才的大熔爐。通威崇尚具有不斷學習與創新精神的人才，學習給通威人注入了新鮮的活力，創新給通威帶來了強大的競爭力。多年的發展，通威培養出了一批批具有現代管理理念與創新意識的中高層管理人員，他們正是今天通威事業的中堅力量。
“通力合作，威力無窮”是對“通威”的詮釋，更是對通威人團隊精神的高度濃縮。通威是一項事業，是每一個通威人的事業。通威良好的人際關係及團隊協作能力，使每一個有能力、有事業心的人都能在通威的事業中找到自己的舞台，施展自己的才能，實現企業與個人發展的雙贏。
員工培訓
一流的企業必定擁有一流的人才，企業競爭成敗的關鍵是人才的競爭。通威集團高度重視員工培訓工作，在培訓經費和時間方面給予充分保證，為現有經理人員及有潛力的員工提供有效的培訓，培養合格的管理幹部隊伍，為集團的可持續發展提供經理人力資源。
人力資源部負責對集團中高層管理者進行有效的培訓規劃、組織和實施，對全集團的培訓資源進行合理的統籌，對各分子公司的培訓進行卓有成效的規範和指導，形成集團高速可持續發展的動力源。
北大商學網遠程MBA培訓戶外拓展訓練子公司總經理訓練班為保證培訓體系有效的運行，通威集團制定了健全的培訓制度、開發了完整的課程體系，組織了多次成功的培訓，如北大商學網遠程MBA培訓、戶外拓展訓練、子公司總經理訓練班以及行銷課程、財務管理課程、生產管理課程、養殖技術課程等培訓。
公益事業
通威集團有限公司通威在公益事業方面的部分事跡：
1992年9月20日，通威集團出資50萬元與四川省青少年發展基金會聯合設立通威--希望工程獎勵基金。
1993年3月5日，通威集團向四川省青少年發展基金會捐贈一輛工作用車--桑塔納轎車。
1994年10月31日，通威集團捐資20萬元給四川省水產學校設立通威水產教育獎勵基金。
1995年8月，通威集團毅然捐資5萬元，用以修復被洪水破壞的眉山尚義橋。
1995年9月19日，通威集團捐資20萬元設立通威-四川青年志願者獎勵基金。
1996年6月3日，在"通威集團--壤塘縣觀念扶貧工程"捐資儀式上，通威集團將16萬元人民幣捐獻給中共壤塘縣委。
1997年6月4日，通威集團向眉山東坡湖公園建設工程捐資人民幣10萬元。
1998年7月，通威集團為湖南、湖北洪災區捐贈了300萬元的物資。同時據不完全統計，通威集團總部及下轄子公司員工還捐贈錢物達數10萬元。
1996年-1998年，通威集團分別出資20萬元和30萬元與四川農業大學和西北農業大學聯合培養人才--開辦通威班。
1999年3月13日，通威集團為四川省保護母親河--綠色希望工程四川基金活動捐資4萬元。
1999年6月26日，通威集團獨家資助四川電視台《走向北極》赴北極科考活動，捐資10萬元。
1999年10月31日，通威集團向四川省水產校捐資100萬元，以支持省水產校的搬遷建設。
2000年1月15日，通威集團捐資15萬元，支持四川省女子足球隊參加2000年全國女足超級聯賽。
2004年11月，通威在《成都晚報》專為“脆骨女孩”丁紅玉、“絕症夫妻”鄭夢嬌、蒲雲輝舉辦的“愛心拍賣”專場上，通威集團慷慨解囊，為身殘志堅的丁紅玉等三人獻出了真誠愛心。
2004年通威情系貧困山區，飲水思源，捐贈10萬元希望工程獎勵基金，通威在獲得自身穩健發展的同時，用真情和愛心回饋社會各界的厚愛。
2004年，第十一屆通威水產教育獎勵基金頒獎大會上，通威出資5萬元
獎勵優秀師生。這充分體現了通威對人才的重視，對教育事業和民族大業的關注。
2004年7月，為促進巴中市革命老區的經濟發展，幫助老區人民儘快脫貧致富，通威在“光彩事業巴中老區行”活動中捐贈5萬元，支持、幫助巴中老區的發展。
2004年5月，淮安通威向經濟欠發達的養殖大縣淮安漣水捐贈價值2萬元的六噸畜禽飼料。追求卓越、奉獻社會，是通威的企業宗旨，也是通威人的行為準則，這次也是回報全體蘇北人民對淮安通威三年來的信賴和支持。
2005年7月，通威向達縣災區人民捐款十萬，表達通威人對災區人民的慰問。
2005年11月15日，通威集團獨家捐贈20萬元，與四川省紅十字會緊急編印全省第一本《禽流感防控應急手冊》，全面支持四川省委、省政府抗擊禽流感。
2005年歲末成都“心靈工程特別行動·一個也不能少”大型公益活動，通威集團慷慨解囊，捐出了10萬元愛心捐款，並為成都5000個低保家庭孩子一次性捐贈了價值近7萬元的5000尾新鮮草魚。
2007年，通威積極回響民建中央號召，獨家設立並啟動“中華思源工程·陽光計畫”，每年拿出500萬元，連續十年，共捐贈5000萬元人民幣，用於太陽能的科研投入和新產品研發，同時為我國經濟欠發達地區、特別是少數民族相對集中的山區農村送去優質、高效、環保的生活用電。
2008年5月12日，當四川汶川遭遇舉世震驚的8級大地震時，通威第一時間捐助1200萬元，支持災區人民抗震救災。
團隊活動
全民健身運動
在通威集團各項工作如火如荼開展的同時，企業不忘加強全民健身運動，不僅讓員工堅持做工間操，而且還組織成立了業餘籃球隊，並堅持每周訓練。在適當的時候，還組織愛好運動的員工在內部或同外面單位進行各種項目的友誼比賽，加強交流和互動，樹立了良好的企業形象。
盡顯通威人雄風
2003年9月20日下午，經過精心的準備，通威集團成立11周年文藝表演在眉山黨校禮堂隆重拉開帷幕。集團總部、西辰公司等員工組成的“通威合唱團”身著統一服裝，與成都市企業家藝術團成員共同演唱了專為慶典量身定製的新《通威之歌》和經典名曲《同一首歌》，深切表達了全體通威人對集團11周年華誕的美好祝願。
歡慶集團華誕
2002年9月20日，集團成立十周年的日子，六輛貼著“熱烈慶祝通威集團成立十周年”的旅遊大巴載著意氣風發的通威人上路了，目的地是國家級風景名勝區、國家級自然保護區——具有“東方阿爾卑斯山”以及“蜀山皇后”美譽的四姑娘山。
凝練團隊的拓展訓練
2002年4月4日—7日，集團公司、股份公司總部及兩軟體公司全體員工赴京參加了位於北京青龍湖畔的北京拓展訓練學校“挑戰自我，熔煉團隊”的拓展訓練課程。兩天的訓練使大家意猶未盡，也有很多感觸，在總結時大家也都紛紛發表心得感想，通威團隊精神得到了有力的提高和升華，對員工們的工作、生活乃至人生理想等都起到了積極的推動作用。
華東參觀學習
2001年5月22～27日，集團組織總部部分員工赴上海寶鋼等企業參觀學習。參觀學習團參觀了華東地區的寶鋼、上海通用汽車、金山電信局、隧道公司等優秀企業和公司，認真學習了有關企業怎樣利用信息網路技術創建學習型組織、創建學習型組織的具體作法等有關介紹，傾聽了上海明德學習型組織研究所張聲雄教授國內外創建學習型組織成功案例報告。參觀學習團成員回總部後，已寫成考察報告，探討參觀學習企業的成功秘訣，並對集團進行學習型組織建設提出了具體看法和建議。
參觀世博園
1999年9月20日是通威集團成立七周年華誕，為歡慶這一節日，集團總部員工一行60餘人乘飛機赴昆明，參觀了雲南通威和世博園、路南石林等景區。總部安排組織的此次雲南之旅，體現了公司對員工的愛護和對人才的尊重。大家紛紛表示，9·20之後將以更加充沛的精力和高昂的激情投入到新的工作中。四天時間，全體員工積極配合、團結協作，表現出了良好的精神風貌。
研究開發
通威集團有限公司飼料研發與水產養殖
早在1984年，劉漢元主席發明了"渠道金屬網箱式流水養魚技術"，致力於集約化養魚技術的推廣和配合飼料的研究推廣。
通威公司成立以後，先後投入數千萬元建立了國家級級企業技術中心、研究所、通威水產研究中心、通威水產科技園、青龍良種養殖場和德陽水產試驗場等機構，長期致力於動物營養、環境保護、工廠化養魚，以及養殖業可持續發展的科學研究，開發國內領先、國際一流的飼料產品，引種和培育名特優新品種。通威水產科技園建有國內外一流的工廠化養魚車間，專門從事水產飼料配方研究和無公害節水型養殖，建成以來已取得了鱘魚、河豚、江團、大口鮎、胭脂魚等名優水產的養殖和繁育成果。通威海水養殖飼料的研發，也取得了巨大的成功。
通威的研究人員，用嚴謹、務實的科學態度為社會創造出巨大的財富，每年完成科學試驗200多項，出試驗報告多達200餘篇。公司現已形成從評估、研究、小試、中試到批量生產一套完整的新技術、新產品研發體系。
寵物食品研究
中外結合、優勢互補，品質更勝一籌好主人系列寵物食品系由通威與英國E.L.I.合作開發完成。英國等歐美國家具有幾十年的寵物營養研究、寵物食品研究和國際市場開發等方面的經驗和優勢。通威有過十多年的動物營養的研究及中國市場開發的成功經驗。合資公司結合雙方的特長和優勢，在寵物餵養、產品配方技術、生產工藝上取得豐碩的成果，不斷地研發出能滿足寵物和寵物主人需求的新產品。
技術力量雄厚
研發隊伍由中外動物營養知名教授、水生動物研究員、食品營養研究員、獸醫師等專業人員組成，他們共同從事寵物食品的研究，好主人公司設有專門和現代化的寵物犬貓試驗場和觀賞魚的試驗場，對研發的產品進行嚴格的適口性、對比分析和餵養效果等多項目試驗，以保證推向市場的產品高效、優質和可靠。
國際合作的新產品開發
合資公司與英國格拉斯哥食品研究中心科研機構建立了密切的合作研究和學術交流聯繫，即時了解國外寵物研究進展和成果，引進國外先進寵物食品製造設施、工藝、技術和配方，開展國際合作的新產品開發，以保證好主人寵物食品始終具有國際優良品質，完全可以同國外優質寵物食品媲美。
