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目標管理的最大特性,在於它是管理體制與評價機制互相結合後的產物,充分吸收了管理系統的高效性與考評制度的實用性,將目標架構在整個企業管理系統之上,用人事評價的約束力和說服力運營整個企業,用管理優勢控制巨觀的發展路線,使得人人有目標,事事有規劃。《這樣管理最高效》結合作者多年參與企業培訓工作的經驗,從樹立正確觀念、引導人們走出管理誤區入手,深入講解了在實際操作中需要注意的問題,並給出了可操作的實用工具和方法,非常值得企業中、基層管理者人員閱讀。《這樣管理最高效》由陳江編著。
內容介紹目標管理的最大特性,在於它是管理體制與評價機制互相結合後的產物,充分吸收了管理系統的高效性與考評制度的實用性,將目標架構在整個企業管理系統之上,用人事評價的約束力和說服力運營整個企業,用管理優勢控制巨觀的發展路線,使得人人有目標,事事有規劃。 《這樣管理最高效》結合作者多年參與企業培訓工作的經驗,從樹立正確觀念、引導人們走出管理誤區入手,深入講解了在實際操作中需要注意的問題,並給出了可操作的實用工具和方法,非常值得企業中、基層管理者人員閱讀。 《這樣管理最高效》由陳江編著。
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基本信息 講師簡介: 目錄:《這樣說最有效:高效溝通開啟職場晉升路(第2版)》以“職場溝通技巧”為主題,焦點是職場情景,對象則是職場中互動最密切的、頻繁的同事、上下級、合作夥伴和客戶等。
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 譯者簡介 目錄《這樣管理時間最有效》本書從目標、態度、計畫等多個角度,細緻地闡述了如何有效地對時間進行管理。
內容簡介 目錄《這樣說最有效:高效溝通開啟職場晉升路》是清華大學出版社出版的圖書,作者是傑克·格里芬。
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄《這樣管理時間最有效》從目標、態度、計畫等多個角度,細緻地闡述了如何有效地對時間進行管理,從而能讓我們的工作和生活達到一個比較和諧的狀態,獲得卓越的人生...
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作者簡介 目 錄 書 摘一、戰略導向的培訓體系 一、培訓可以出人才 二、培訓可以出經驗
基本信息 內容簡介 編輯推薦 媒體推薦 作者簡介《這樣說最有效:高效溝通開啟職場晉升路(第2版)》以“職場溝通技巧”為主題,焦點是職場情景,對象則是職場中互動最密切的、頻繁的同事、上下級、合作夥伴和客...
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