內容簡介
《農民工權益保護常見法律問題100例》內容簡介:“農村普法,宜從村官開始。讓依法辦事和村民自治,成為農村幹部與民眾共同的生活方式。”“法制建設是社會主義新農村建設的重要組成部分,村官學法這套叢書通過案例解析法律,貼近農村生活,對廣大農村的法制建設會起到積極引導作用。”
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“這套叢書生動易懂,每本書均列舉了一百個典型案例,涵蓋了農村生活中最常見的法律問題,為廣大農村幹部民眾提供了有效指引。”
——楊立新(中國人民大學法學院教授,博士生導師,民商事法律科學研究中心主任)
目錄
1.農民工勞動權益受到侵害的該怎么辦?
2.用人單位與農民工未訂立書面勞動契約的該怎么辦?
3.經用人單位書面通知農民工,而農民工仍不與用人單位訂立書面勞動契約的該怎么辦?
4.用人單位沒有把勞動契約文本交給農民工的該怎么辦?
5.用人單位不與農民工訂立無固定期限勞動契約的該怎么辦?
6.用人單位扣押農民工居民身份證的該怎么辦?
7.用人單位收取農民工押金的該怎么辦?
8.用人單位對農民工同工不同酬的該怎么辦?
9.農民工違反勞動契約試用期規定的該怎么辦?
10.試用期工資低於最低工資標準的該怎么辦?
11.用人單位不支付醫療期內患病農民工病假工資的該怎么辦?
12.用人單位不支付婚假期間工資的該怎么辦?
13.用人單位違法終止勞動契約的該怎么辦?
14.用人單位剋扣農民工工資的該怎么辦?
15.用人單位強迫農民工勞動的該怎么辦?
16.用人單位非法搜查農民工身體的該怎么辦?
17.用人單位打擊報復農民工的該怎么辦?
18.用人單位強令冒險作業的該怎么辦?
19.勞動契約約定由農民工承擔違約金的該怎么辦
20.用入單位不支付解除勞動契約代通知金的該怎么辦?
21.因用人單位的原因訂立無效勞動契約的該怎么辦?
22.因勞動契約無效農民工沒有得到工資報酬的該怎么辦?
23.被安排到新用人單位工作的農民工工齡有爭議該怎么辦?
24.用人單位不向農民工出具終止勞動契約書面證明的該怎么辦?
25.被派遣的農民工在無工作期間沒有得到工資報酬的該怎么辦?
26.用工單位的職工與被派遣的農民工同工不同酬的該怎么辦?
27.勞務派遣單位以非全日制用工形式招用農民工的該怎么辦?
28.非全日制用工約定了試用期的該怎么辦?
29.個人承包經營者沒有支付農民工工資的該怎么辦?
30.用人單位不安排農民工帶薪年休假的該怎么辦?
31.用人單位招用不滿16周歲的農村童工的該怎么辦?
32.用人單位安排未成年農民工從事禁忌勞動的該怎么辦?
33.用人單位違反對女職工特殊勞動保護規定的該怎么辦?
34.用人單位與農民工簽訂“工傷概不負責”的協定發生工傷事故的該怎么辦?
35.農民工在上下班途中發生交通事故的該怎么辦?
36.農民工等候班車時突發疾病死亡的該怎么辦?
37.用人單位沒有參加工傷保險農民工發生工傷時該怎么辦?
38,農民工醉酒駕車導致死亡事故的該怎么辦?
39.農民工在被借調期間發生傷害事故的該怎么辦?
40.沒有營業執照招用農民工發生傷害事故的該怎么辦?
41.用人單位與受工傷的農民工解除勞動契約的該怎么
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