辦公室有詭

辦公室有詭

《辦公室有詭》,是都旭編著,現代出版社出版的書籍。

基本信息

作 者:都旭 著
出 版 社:現代出版社
出版時間:2011-6-1
版 次:1 頁 數:231 字 數:230000 開 本:16 印 次:1 I S B N:9787802449695

內容簡介

職場有風險,入行要大膽!找好工作→坐穩位子→成功加薪→炒掉老闆職場三十六計涼拌孫子兵法打包一本上班—— 省得你磨破嘴、磕破頭、拜錯廟、服錯藥!
從職場菜鳥做到科技公司總監,耳濡目染老闆、上級、平級、下屬種種職場病症,深覺有對症下藥、授人錦囊的必要。本書如能使從老闆到底層各色人等免除各類兇險,則善莫大焉。

作者簡介

都旭,女,1987年生,內蒙人,19歲畢業於內蒙古師範大學,現就讀中科院心理研究所在職研究生,定居北京,任職國內知名幼兒軟體公司項目總監。 17歲出道,多面型寫手,文字散見於《都市小說》、《女人坊》、《懸疑志》、《男生女生》、《後來》、《80後》、《儷人》等雜誌。已出版小說《office有詭》。

編輯推薦

職場有風險,入行要大膽!找好工作→坐穩位子→成功加薪→炒掉老闆職場三十六計涼拌孫子兵法打包一本上班—— 省得你磨破嘴、磕破頭、拜錯廟、服錯藥!

圖書目錄

CHAPTER 1
(1)工作是一種選擇
(2)行政的本質是服務
(3)要甘當、勇當軟柿子
(4)“最好”or“最適合”
(5)老闆眼中的好員工
(6)天上終於掉“餡餅”了
(7)你是職場“茫人”嗎
CHAPTER 2
(1)智力資本=能力×忠誠度
(2)辦公室爭執的常規模式
(3)切忌 “貪污”信息
(4)不要做“心理奴隸
(5)說服老闆要找準切入點
(6)外圓內方的處事原則
(7)未來和明天哪一個先到
CHAPTER 3
(1)難以避免的“平級”耗損
(2)公司架構與人員構成
(3)中層領導的管理風格
(4)學會適當“糊塗”
(5)市場決定產品需求
(6)銷售渠道與產品賣點
(7)猜猜為啥“失寵”
CHAPTER 4
(1)謹防職場“小人”
(2)分而治之,公事公辦
(3)給項目“戴上”時間表
(4)將才與帥才的區別
(5)學會管理你的上司
(6)好工作,不是找到的
(7)路,沒有終點

經典書摘

書摘一:

顧曉雨,性別女,愛好男,特長無,相貌平平,家境普通,無錢無背景;本科學歷,主攻計算機,請注意,不是編程,不是語言,而是計算機理論,所以什麼都學一點,什麼都不精,上學期間曾兼職過幾份打字、影印、跑腿、打雜的工作,基本沒什麼經驗。如果這是在拍電視劇,那你一定會看到人山人海的招聘會上,一個傻大姐似的人,雙手高舉著簡歷,叫嚷著在“人流”和“漩渦”中奮勇前進,費盡千辛萬苦擠到桌子前,將簡歷虔誠的交到工作人員手中,然後因為一些小插曲,比如不要命啊、很認真啊、窮追不捨、珍惜機會啊------總之是顯露出與眾不同的一面,瞬間打動工作人員,最後破格錄取,成為大公司的一員-----可這是現實,所以,你只能看到她忙碌了一天,在招聘會後從各大垃圾箱裡翻找自己被丟棄的簡歷,最後無功而返。
有人說,世界上有兩種人,一種人挑選工作,一種人被工作挑選。很不幸,曉雨剛好屬於被挑選的那一類。本來也挺鬱悶,可媽媽說得好,想當爺爺得先當孫子,吃得苦中苦方為人上人!所以曉雨不驕不躁,放平心態,認真對待每一個工作機會。不自持甚高,不眼高手低,不挑三揀四;對工作性質沒要求,對報酬沒要求,嚴格按照“三不兩沒”原則邁開走向職場的第一步。然而工作並不好找,總有各種各樣有學歷、有背景、有能力、有資歷、有相貌的人搶走難得的機會。
畢業幾個月後,曉雨才終於找到人生的第一份工作,在一家專賣生活用品的公司做文案。老闆張海明是個身材發福的中年男人,微微禿頂,梳著“地方支援中央”的髮型,渾身上下都散發著濃厚的奸商、暴發戶氣息。普進公司,張老闆就半顯擺、半吹噓地講起他的血淚奮鬥史,從小時候家境貧窮沒錢上學,到八歲跟著泥瓦工幹活,到再大一點就去工地上搬磚,直到後來改行做銷售,向超市推銷各種小食品,騎著一輛二手腳踏車,每天起早貪黑,甭說颳風下雨,就算自己高燒近40度也沒間斷過------說到激動處,張老闆面色發紅,眼圈濕潤,聲音哽咽:“我堅信用腿跑出來的實業,所以一直堅持不懈-------”本來的確是件挺值得人敬佩的事,可偏偏張老闆有唐山口音,讓曉雨聽了就忍不住笑。張老闆瞧著所有新人都聽得認真,只有曉雨忍笑忍得眼睛圓睜,嘴唇抖動,一副便秘似的模樣,立刻不樂意了:“現在的年輕人,學習不認真,凡事不求甚解,還眼高手低,以為自己有點學歷,就了不起了-------”
曉雨見張老闆因為自己連帶著“打倒”一批人,覺得這罪名有點大發了,連忙做出正經認真的樣子,並隨著張老闆的話語不時點頭微笑,表示認可。可張老闆卻說:“我一直給年輕人提供鍛鍊機會-----所有新人,包括文案,三個月試用期都要出去推銷產品,每人都有固定份額,在規定時間內賣完才算過關,才有資格成為公司正式員工!”
從會議室出來,行政美女韓凌已經準備好了幾個大紙箱子,裡面裝滿空氣清新劑、香皂、洗衣粉等亂七八糟的東西,微笑著說:“這是你們這一周的工作,請把身份證交給我!”
韓凌是小家碧玉的南方人,說話聲音細而綿,自帶一股親切感,讓人如沐春風。九型人格中屬活躍開朗型(Enthusiast) ;性格特徵:樂觀,快樂熱心,不停活動,喜歡新鮮感,不喜承受壓力,怕負面情緒;自娛娛人,渴望過比較享受的生活,把人間的不美好化為烏有。擅於製造快樂,人際關係很好,但做事欠缺耐性,易衝動行事。曉雨端詳著韓凌姣好的面容,深覺老天不公平,有姿色的人無論在什麼時候都會享受一些優待,比如韓凌,沒什麼學歷,又是典型的“享樂主義”,工作對於她來說,什麼事業啊,職業啊,成長啊,奮鬥啊,闖出一片天啊都過於高深,那不過是她賺錢的一種方式罷了。可即便如此,她依然能夠在公司混得不錯,不像曉雨這類姿色平平的人,過五關斬六將玩了命工作才能換取一點點地位和利益。
複印身份證的時候,曉雨故作隨口提起的樣子:“張總似乎很不好惹喔?”韓凌撲哧一笑,壓低聲音說:“還好啦,就是有些小心眼、有些自戀罷了!”曉雨不禁一樂,想不到韓凌並不像看起來那么精明。大概是出於嫉妒的心態,曉雨一直覺得漂亮的女孩子都不怎么聰明,就像聰明都不怎么用心一樣。人擁有某項明顯的優勢,就一定會因此而讓你多一個弱點。這樣一個親切又胸無城府的人,剛好可以用來獲取大量公司信息,以便自己儘快進入狀況,曉雨故作苦惱狀:“我總覺得自己沒給張總留下一個好印,明明是文案,卻要出去賣東西!”韓凌靠著複印機,聳聳肩:“別擔心了,這是張老闆的慣用伎倆,不管誰來,試用期都是一樣的考核內容。包括我在內,也賣了三個月的產品,才順利過關,即便是現在,也要經常客串銷售員,為提高整個公司的銷售業績做貢獻。”曉雨不禁有些狐疑,這公司未免也太不正規了,剛要發問,忽見韓凌神色凜然,一副乖巧認真的模樣。
一個長相一般身材卻很好的女人走過來,臉上蒙著一層冰霜,仿佛跟天下人有愁一般。韓凌打招呼:“嚴助理!”嚴助理看都沒看曉雨一眼,對著韓凌劈頭蓋臉就是一頓訓斥:“我要你昨晚務必發給我的工資單,怎么到現在還沒有交,耽誤了發工資,你能負責嗎?”韓凌吐了吐舌頭,忙回到電腦前,將最新的報表發到嚴助理信箱,直到嚴助理離開,韓凌才鬆口氣,整個人攤在椅子上,以一副“老油條”的姿態對曉雨說:“切忌,得罪老闆,你只會穿小鞋,可是得罪了老闆助理,她會讓你死得很有節奏感!”都說“閻王好見,小鬼難纏”,拿著雞毛當令箭、狐假虎威的人最難應付。得到入職後的第一條忠告,曉雨的心裡多少有了些底。

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