內容簡介
得君子者昌”、“得小人者亡”
歷代君王和豪傑的成敗興衰很大一部分取決於是否善用人才。
用人必先能識才，尤其是在如今這個競爭激烈的商業社會，
更需要借重人才的能力去經營和發展事業，
一個企業的經營者或創業者必須要掌握識人的技巧。
本書即是對識人、用人技巧的說明，教會你如何以小觀大、如何從言談舉止去解讀對方的個性與為人。
作品目錄
一、明察秋毫的識人術
——觀言行看穿對方的真性情
1、從談話中判斷對方的本性
2、點頭一定代表肯定的答覆嗎?
3、注意對方說話的聲音
4、從口頭禪看人的性格
5、適宜的說話方式
6、從嘴的動作了解對方
7、他笑起來的樣子是怎樣的?
8、鼻子動作的深層含義
9、下巴也能透露對方的心思嗎?
10、思考中眼睛的動態透視個性
11、注視對方的眼睛可以衡量好感度
12、看對方的眼神下菜碟
13、從穿著打扮分析對方的性格
14、從對方佩戴的手錶看性格
15、從小節看性格
16、看坐姿判斷對方的本性
17、如何從走路姿勢判斷對方的本性?
18、留心觀察對方在餐飲店所選擇的位子
19、點餐時可觀察其附和大眾的程度
20、吃飯的口味也可以透視他的性格
21、如何從吃相中判斷對方的本性?
22、從喝酒分析男人
23、抽菸姿勢看性格
24、從他寫的字看性格
25、他隨身攜帶什麼筆?
26、由上司批示部屬的態度判斷其自信程度
27、由座位知人心
28、由開車技巧分析性格
29、坐車位置透露個性
30、不用說話就可掌握對方的“距離深層心理術”
二、先發制人的識人術
——察枝節識破對方的真實意圖
三、以小見大的識人術
——從細微處了解人的本性
四、舉一反三的識人術
——靈活運用識人術拓展自我，改善社交關係
五、特色各異的識人術
——用不同的方法，選擇需要的人才
