角色中斷

角色中斷指的是個體前後相繼所承擔的兩種角色之間發生矛盾的現象。 角色中斷髮生的原因有兩個：一、個體在承擔後一角色前，並沒有做出相應的準備，如一個人到了自立的年齡，還不願意去工作，仍想由父母撫養，依賴家庭，就是一種角色中斷；二、由於前後兩者角色之間有直接矛盾，所要求的行為不具一致性引起的，如一個人在人事變動時，堅信自己可以當上領導，但最終事與願違，不能接受任然是一個普通職員的現實。 《心理學理論精粹》

概念

角色中斷指的是個體前後相繼所承擔的兩種角色之間發生矛盾的現象。

原因

角色中斷髮生的原因有兩個：一、個體在承擔後一角色前，並沒有做出相應的準備，如一個人到了自立的年齡，還不願意去工作，仍想由父母撫養，依賴家庭，就是一種角色中斷；二、由於前後兩者角色之間有直接矛盾，所要求的行為不具一致性引起的，如一個人在人事變動時，堅信自己可以當上領導，但最終事與願違，不能接受任然是一個普通職員的現實。

[1] 《心理學理論精粹》