服務內容
衛生部人才交流服務中心人才開發與培訓、人事代理、人才交流、薪酬及組織結構設計、職業生涯設計及就業指導、職業技能鑑定、衛生專業技術資格考試與評審、衛生行業管理崗位幹部培訓、人才測評與人事診斷、國內外人力資源開發合作項目管理、人才建設相關課題研究、法律諮詢與援助、國家級雜誌《中國衛生人才》的編輯、出版、發行。
業務領域
人才中心致力於衛生人才建設與發展，推動衛生人才服務工作創新，圍繞國家醫藥衛生體制改革重點任務，促進各類衛生人才協調發展。以規範創新的管理體制和高效和諧的運行機制，走“專業化、信息化、國際化”發展之路，為衛生人才提供全方位的系統服務，推動提升衛生人才的整體競爭力。人才中心在以下領域中不斷拓展業務：衛生人才評價、衛生人才培訓、衛生人才社會化服務、國際交流與合作、人事人才政策研究、人才宣傳。
人才評價
根據國家深化醫藥衛生體制改革任務、衛生事業發展和衛生人才隊伍建設的新要求，為衛生系統管理人才、專業技術人才、技能型人才以及國際人才等服務對象，運用多種綜合評價手段進行科學評價。 受衛生部委託承擔衛生行業職業技能鑑定、涉外醫護專業技術人員資格認定、衛生部直屬單位高級專業技術資格評審、衛生部有突出貢獻中青年專家選拔等工作。自2001年到2011年，人才中心已連續11年安全順利地組織了12次全國衛生專業技術資格考試，服務考生累計847萬餘人次。
人才培訓
依託人才中心豐富的專家資源，以及在人才研究和國際合作方面所積累的豐富經驗，致力於建立先進的衛生人才培養理念與培訓服務模式。與國內外知名高校、醫院和社會團體合作，以衛生系統和社會需求以及崗位勝任力為導向，為培養高素質衛生人才做好培訓服務工作。在套用崗位勝任素質模型庫與崗位能力測評系統的基礎上，為衛生行政人員和專業技術人員的能力評價、管理及職業發展建立多角度、多層次服務平台。自2003年以來，人才中心培訓各級各類衛生人才達16萬餘人次。
人才服務
人才中心積極拓展人事代理、人才交流及人才派遣工作。已連續組織了十四屆全國醫藥衛生行業人才招聘會，提供了10萬餘個職位。衛生人才流動配置工作已從單一現場會發展為“線上線下”相結合、區域性交流會與全國性交流會相結合、人才交流與技術交流相結合的發展模式。主要從事人才招聘與交流、人才派遣及社會保險等業務，正積極拓展異地派遣及衛生人才綜合服務業務，以專業化、信息化的人力資源管理方案與工作流程為依託，向各級各類用人單位提供更加優質的服務。
國際交流
人才中心以世界衛生組織人力資源合作中心和中法衛生人才培訓中心為平台，積極加強衛生人力資源領域的國際交流與合作。致力於爭取國際資金和技術資源，開展衛生人才政策研究、教育培養和評價服務等合作項目，為提高我國衛生人才崗位勝任力提供服務，逐步推動我國衛生人才培養和職業資格等方面的國際互認工作；為亞太地區開發中國家發展衛生人力提供技術服務與指導。
政策研究
為提高衛生人才服務工作水平，人才中心圍繞醫藥衛生體制改革和衛生人力資源管理的重點領域開展了一系列研究項目。2005年以來，共開展和完成國內外合作課題40餘項，在國內外期刊發表學術論文60餘篇，出版專著3部。研究結果為衛生人才隊伍建設及人才科學管理提供了依據。
組織構架
辦公室、資產財務處、人事代理處、人才交流與開發處、人才培訓中心、考試評審處、國際合作處、人才研究室、信息中心、衛生法律援助中心（衛生部人事爭議調解委員會辦公室）、衛生部職業技能鑑定指導中心、《中國衛生人才》雜誌社。
