概念
主要從事人事檔案管理;宿舍房間，床位管理，宿舍物品租借管理，宿舍水電錶記錄及水電費的計算等;辦公用品管理，檔案管理，印信管理，資產管理，車輛管理，辦公秩序及行為管理，前台管理，電話管理，計算機管理，列印室、複印室管理，環保全全健康，員工培訓，會議管理，公司物品租借，員工借貸款，出差管理，差費報銷，內部通知及公司訪客記錄等。固定資產管理，圖書管理等。
現狀
行政後勤部門是一個單位的必要部門，只是結構設定形式的差別。大型單位專設一個機構負責行政後勤管理，小型單位則以其他機構兼管形式。雖然是必要部門，但各單位對於行政後勤管理的科學健康性卻並不重視。然而，很多權威機構及人士認為，行政後勤完全可以產業化。但目前，行政後勤離真正意義上的產業道理相距甚遠。
大多數企業認為行政後勤部門臃腫又不直接產生經濟效益，是個“雞肋”部門。但事實上，如果行政後勤能實現產業化經營，那么，這將是一個巨大藍海。據統計，即使在經濟低靡時期，後勤產業的市場需求仍穩步攀升，每年將近數萬億的廣闊藍海。
先行者
當然，也有人發現了這一藍海。最先發現這個藍海的應該是各服務外包公司，比如：園藝外包、安保外包、車輛外包等，但這是一批以純勞力為資本的先行者。 在此之後，有部分公司開始以專業化運行模式挖掘行政後勤領域這座“金礦”，譬如：九好集團，仁通科技、立思辰等。這批公司以技術、管理、服務等先進經營理念涉足該產業。行內將這一行成為：辦公託管。
