簡介
蘇萬益教授長期從事水文地質和水文水資源科學研究，先後完成省部級科研項目二十多項，其中，“區域水資源規劃及灌區節水增產灌溉專家系統”獲河南省人民政府科技進步二等獎，“高校教務管理計算機選課網路系統”獲河南省人民政府科技進步三等獎。其主持和參與完成了“區域水資源規劃及灌區節水增產灌溉專家系統”經河南科技廳鑑定為國際先進水平。近年他結合地方經濟建設和社會發展，還主持完成了濟源市水土保持規劃、濟源市保持規劃信息管理系統研究、山東省陽穀縣城鄉供水工程自動控制系統研究等 3 項科研項目，為地方經濟建設做出了突出的貢獻。
在國內外刊物上撰寫和發表學術論文 22 篇，其中《地下水三維等值線圖繪製與調用的新方法》《區域地下水動態預報系統軟體開發研究》《地下水資源人工神經網路模型的建立與套用》《灌區地下水位動態預報系統軟體開發研究》《灌水節水防鹽灌排制度設計方法探討》等 5 篇發表在核心期刊上，並有多篇論文獲各級論文獎。出版《地下水資源管理理論與方法》《水資源綜合規劃》《中國水利概論》《柳江盆地——地質工程師的搖籃》等 4 部專著和教材，其中《地下水資源管理理論與方法》獲 2000 年華北水電學院優秀著作二等獎。
個人履歷
1971年12月參加工作
1982年畢業於華北水利水電學院地質學
1983年11月入黨
1990年10月畢業於吉林大學，地質工程專業
2005——2010年任河南濟源職業技術學院院長，副書記；
2010年任河南經貿職業學院院長
個人作品
《現代企業文化與職業道德》
蘇萬益《現代企業文化與職業道德》是普通高等教育“十一五”國家級規劃教材，主要介紹了現代企業文化的基本知識、基礎理論，企業文化和職業道德的關係，以及企業文化建設和職業道德培養等一系列理論和實踐成果。《現代企業文化與職業道德》的編寫思路可以概括為“一個主旨、兩項結合、模組編排、三方受益”。《現代企業文化與職業道德》把現代企業文化作為一條主線，旨在培養學生的思維能力、實際運用能力和創新能力；同時將職業道德教育貫穿其中，作為課程的立足點，最終實現鍛鍊和提高學生的職業基本素質這一主旨。企業文化與職業道德是兩個不同的範疇，如何構建闡釋兩者之間的有機聯繫，是《現代企業文化與職業道德》編寫的難點，同時亦是《現代企業文化與職業道德》的創新點和特色之一。《現代企業文化與職業道德》的另一個特色是綜合性模組化編排，全書系統性強、結構清晰、層次分明，突出理論聯繫實際，強調核心知識點和案例學習相結合，同時各章節又相互獨立、自成模組。《現代企業文化與職業道德》更強調的是一種“修”與“養”的結合，化與育的並舉，是一種德行內化和實踐能力的全面提升。《現代企業文化與職業道德》最後專門設計了一個學生實踐內容，即每個學生針對專業實習實訓，對工學結合的相關企業，進行調查評價研究，然後在教師的指導下共同完成一個綜合報告，並提供給該企業。這樣可以做到一舉多得、三方受益。
《現代企業文化與職業道德》適應於套用性、技能型人才培養的各類院校的學生職業素質教育教材和企業員工培訓教材，也可供從事企業文化研究和職業素質教育工作的人員參考。
目錄
第一章 企業文化概述
第一節 企業文化的內涵及其特徵
第二節 企業文化的構成與功能
第三節 企業文化的分類
第二章 企業文化與職業道德
第一節 企業文化與企業發展
第二節 職業道德與企業發展
第三節 企業文化與職業道德的關係
第三章 企業物質文化
第一節 企業物質文化概述
第二節 企業標識
第三節 企業環境和建築物
第四節 企業的產品和服務
第五節 企業物質文化中的職業道德
第四章 企業行為文化
第一節 企業行為文化概述
第二節 企業人的行為與企業人際關係
第三節 企業行為文化建設
第四節 企業行為文化中的職業道德
.第五章 企業制度文化
第一節 企業制度文化概述
第二節 企業制度文化建設
第三節 企業制度文化中的職業道德
第六章 企業精神文化
第一節 企業精神文化概述
第二節 企業精神文化建設
第三節 企業精神文化中的職業道德
第七章 企業文化模式比較與跨文化管理
第一節 企業文化模式
第二節 企業文化模式比較
第三節 企業跨文化管理
第八章 企業文化塑造與創新
第一節 企業文化的塑造
第二節 企業文化創新
第三節 企業自主創新
附錄 企業文化實踐指導
參考文獻
其它論文
區域地下水位動態預報系統軟體開發研究--《工程勘察》2000年06期
灌區節水防鹽灌溉制度設計方法探討--《農業工程學報》1999年04期
基於Matlab的地下水數值模擬計算的數據後處理《華北水利水電學院學報》 2004年01期
回灌工程投資和經濟效益計算研究《華北水利水電學院學報》 1997年04期
濟源市水土流失特點及防治措施《水土保持研究》2008年第15卷第2期
Delphi開發基於Lonworks技術的工程安全監測系統《華北水利水電學院學報》 2000年03期
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