簡介
2000年6月30日,葉忠興註冊成立了自己的糧油公司。公司成立後,他首先確立了以打造“中興生態米”為特色的綠色品牌。剛開始,葉忠興只有靠向農戶收購為保障,但米質卻等次不一。為此,他從源頭上下功夫,保證生態米的原始品質。
起步
針對開化縣還沒有一個關於無公害稻米認定標準的現狀,2003年,他主動找到縣農業局、縣農技推廣中心、縣標準計量協會商量,並共同起草了《開化縣地方無公害稻米標準》。促成規範性標準出台以後,葉忠興又在國家級生態示範區境內建立了1萬餘畝的無公害稻米基地,對選種、種植、收割、存儲、加工等各環節實行嚴格質量管理,這是糧油公司走向生態化、規模化生產的一個具有歷史意義的標誌性步驟。無公害稻米基地的投入使用,不僅帶動、激發了3200餘戶農戶和種糧大戶生產糧食的積極性,每年還為當地農民增收、農業增效近700萬元。
發展
為了進一步擴大市場供給能力,2009年,葉忠興又牽頭組建了糧油專業合作社,選取優質糧種,推廣生態種植,通過生產上給予幫扶,技術上給予指導,保證了米質的均衡。目前社員已發展到3608戶,生產基地已達6萬畝,成功地走出了一條“基地+農戶+合作社+企業+市場”的生產模式。
與此同時,他還以高出市場價5%的價格,收購開化縣農業局推廣中心推廣的優質稻6000噸。基地的擴大,合作社的成立,為葉忠興的糧油公司茁壯成長奠定了堅實基礎,也贏來了社會各界對其公司的熱切關注。
創新
從好奇到嘗新、從品嘗到品味,葉忠興的生態米從面向市場的那天起,就不斷接受著老百姓的檢驗。經過充分的市場檢測,他種出來的生態米是優質的,也是有助於生命健康的。與此同時,葉忠興公司的經營業績也隨之順風順水,從最初的本縣銷售擴大到了常山、淳安等周邊地區、全省各地,並進而輻射到廣東、福建、雲南、貴州等市場。從“網下作業”實現了“網上銷售”。
如今,全國各地的訂單紛至沓來。生態米的熱銷,不僅促進了葉忠興公司的全面發展,而且還壯大了開化縣糧油專業合作社的規模,帶動了周邊省份生態米基地的發展。
企業在不斷發展的同時,管理問題也接踵而來。葉忠興開始不停地思考,如何把糧油公司做大做強,並置立於市場競爭的不敗之地。
在葉忠興的人生履歷中,有這樣濃重的一筆。2005年8月,他自費參加了浙江大學MBA總裁班學習。學業結束5年了,回想起當初的決定,他的心中就一個字——“值”!對於一個企業家來說,要抽出寶貴的時間全身心地投入到學習當中,那是相當困難的,而葉忠興卻十分珍惜這難能可貴的學習機會。既來之,則安之。邁入浙大的校門後,聆聽著教授們的精彩講座,他不止一次被吸引、被感動。
學習期間,在教授們的啟發下,在與學友們的交流、交融、交鋒中,他思考、對比、借鑑。回到開化以後,他便著手對公司的規章制度進行了全盤梳理,制定並完善了關於清潔生產、安全生產、文明生產等各項規章制度。一邊在規範員工的行為,一邊又制定新的激勵制度,激勵員工爭先創優。
為了盡最大誠意激勵、反哺朝夕相處的員工,他制定了每年遞增的與企業發展同步的工齡工資增長機制;為了確保員工有足夠的時間休息,與家人團聚、感受親情,他又制定了每年每人不少於60天的休假時間,同時堅持法定節假日一律不加班制度;為了把企業的經營風險降到最低,盤活資金周轉,他又把貨款的回籠時間從原來的平均15天壓縮到4天一個周期。
“沒有執行,一切制度都形同虛設;沒有戰略,所有執行將無功而返。”在葉忠興的倡導下,公司制定了準則,完善了規範,用制度規範行為,用標準指導經營的規矩日漸明晰。伴隨著公司的蓬勃發展,葉忠興通過“派出去”、“請進來”的方式,著重加強對員工的素能培訓。目前,公司內已有5人獲得職業經理人證書。
機制創新和技術革新猶如一對孿生體,相輔相成。只有實現了機制創新和技術革新的有機融合,企業的發展才是健康、可持續的。
葉忠興的糧油公司成立之初,只有一條大米加工生產線,日產大米能力60噸,這顯然無法滿足源源不斷的市場需求。為了提高生產能力,葉忠興一直沒有停止過對技術的探索、探求,他提出了“向經營要市場,問管理要效益”的思路,全面實施“成本為王”戰略,通過不斷改造生產工藝流程,提升了產品的附加值。為擴大生產能力,2005年,公司在開化工業園區征地20餘畝,投資1800萬元,於2007年6月建成了日產120噸自動化生產線,把高科技的現場管理體系,引進到生產的全過程。
不僅如此,葉忠興還在公司里組織了研發小組,對生產工藝進行升級,並邀請專家給予技術指導。功夫不負有心人,在葉忠興的帶頭努力下,經過十多次的改良磨合,終於成功研製出實用型副產品分級器,目前已申報國家專利。
奉獻
大愛無痕,真愛無疆。汶川大地震、青海玉樹地震、舟曲特大土石流,都給國家帶來了毀滅性的災難,雖然遠在天涯,但葉忠興急在心裡,用實際行動表達對災區民眾的關愛。這些災難降臨之後,他都第一時間組織公司員工帶頭向災區捐款,以此來表示對逝者的紀念、對生者的安慰,增強公司員工間的凝聚力。
正如葉忠興所說,企業的發展離不開社會各界的支持,盡好基本的道德義務是企業最基本的社會責任。近年來,在開化縣的各種扶貧幫困活動中,葉忠興就經常伸出援助之手,為農村的貧困戶、學校的貧困生、敬老院等,慷慨解囊,送去愛心大米等物品,範圍涉及開化縣城關鎮、池淮鎮、林山鄉等6個鄉鎮,累計受益人數達近萬人次。“輸血”的同時也要“造血”。為此,葉忠興通過向困難戶送就業崗位等方式,幫助他們學技術、增本領,自謀生路。
前不久,國家糧食局、中國農業發展銀行聯合發文,葉忠興的糧油公司入選“國家級重點支持糧油產業化龍頭企業”,其生產的生態米被納入國家農業部農墾農產品質量追溯體系,成為衢州地區首家入選企業。
走近京劇生角演員(二)
京劇中的生行是扮演男性角色的一種行當,其中包括老生、小生、武生、紅生、娃娃生等幾個門類。 |