社團簡介
在民間環保組織幫助下，校團委、校社團聯合會組織指導下，華南師範大學綠色文明社團（以下簡稱“綠社”）於1999年12月12日在石牌校區正式成立。2004年10月，成立大學城分社。社團通過倡導和諧自然，綠色校園，培養我們熱愛環境的意識，通過身體力行地做一些身邊的環保小事，見證著“撒播綠色種子，傳遞藍色夢想”的行動口號，十一年來開展各項環保宣傳，環境教育，自然體驗及實地調研活動，為中國環境領域輸送了數千名綠色人才。宗旨：倡導綠色文明，提倡健康生活，建設綠色校園
口號：播撒綠色種子，傳遞藍色夢想
使命：給予年輕以綠色源動力
社歌：同在藍天下（1983年版）
社團社徽
綠社社徽 |
| 華南師範大學綠色文明社團社徽 |
二、徽左側的綠色部分為“green”首個字母“g”的變體，徽右側的藍色部分為“blue”首個字母“b”的變體，契合社團“天更藍，水更綠”的願景。
三、蝴蝶飄逸靈動的線條美，籍此召起人們對自然生態的憐憫，以呼籲大眾保護環境的目的。蝴蝶無論從文學還是生活中都是美的象徵，但又是脆弱的，環境同樣如此，美麗而又脆弱。
四、莊周夢蝶典故。蝴蝶在中國古漢語，通常引申為夢，我們可以引申為夢想，追逐夢想。在綠社，我們都擁有同一個藍色夢想，我們將這一夢想一代代傳承下去。
五、蝴蝶效應。蝴蝶效應指在一個動力系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應。我們相信綠社的每一個孢子小小環保行動，都會給這個世界帶來改變。
社團架構
秘書部:綠社的大管家。強化培訓，培養會議主持人等。管理社團的日常事務：主持會議；信息的通知、傳遞；文檔和物資的管理；制度的制度和維護。另外，負責課室、活動、物資的申請，協助完成方案纂寫等。宣傳部：綠社的形象代言人。強化培訓，培養專業技術人才，打造出色的宣傳團隊；負責活動前期宣傳和後期網路信息發布及新聞媒體報導；全權負責社團網路宣傳平台。
聯絡部：綠社的外交大使。強化外交技能培訓。建立、維繫與拓展校內外社團、NGO、企業、政府等外部關係網；尋求社團運作資金、活動及項目運行資金；隨時關注並反映外部動態。
環境教育組：以培養綠色青年教師為方向，結合自身師範專業，發揮可持續職業生涯發展的優勢，通過不斷地實戰獲取經驗，逐步總結出屬於自己的有特色文化的教案資料庫，整理成環境教育手冊；建立並拓展環境教育基地，對目標對象實施長期的、系統的教育，切實讓環保理念深入人心，並付出行動。
“R”組：以物盡其用，變廢為寶，服務校園為項目宗旨，逐漸退出繁雜，粗髒的廢品回收市場，從實際校園生活出發，建設節約型校園；與相關組織合作，學習管理經驗，打造品牌回收項目。
自然組：以親近自然，熱愛自然，回歸自然為宗旨，以開展高校大學生自然體驗活動為方向，發展一批戶外活動愛好者，籌集一批戶外用品，從硬體配套和軟體培訓兩個方面著手，實現有能力自主組織團隊帶領社團成員走進自然；定期培訓團隊遊戲，組織野外露營等體驗活動，培養一批勇於冒險，精於開拓的外向型人才；發展“綠緣”和“植樹節”等品牌活動，實現品牌活動程式化，規範化。
蔬食推廣組：關愛生命，減少碳排放為宗旨，以提倡多吃蔬食，減少肉類消費為原則，以推動健康飲食，綠色消費，和諧社會發展為方向，發展一批蔬食愛好者，每月印發健康飲食月刊，舉辦每月一次的美食品嘗，每月一次的環保電影播放；與素食餐館合作出版健康飲食月刊，和舉辦水果拼盤大賽活動，與外界環保組織聯繫舉辦宣傳低碳環保活動。
項目探索小組：1、發展社團已有但善未成形的關於資源回收的項目,如教材循環利用項目、學長火炬等。2、在校內宿舍發展“綠色宿舍”，作為資源回收的定點回收單位，並開展相關的資源回收或資源循環節省活動，發展為社團的基層單位。3、可以自己申請項目,經理事會審批通過,可負責該項目,社團將全力支持和配合；4、參加對外交流等活動，吸收活動項目經驗，開拓新的發展空間，挖掘和發展新的活動項目；
空白組——綠社的一道門
背景：2010年9月正式成立，綠色文明社團正經歷著全方位的變革時期，其中部門架構的改變是一大特點，在成立項目組的同時，社團決策層根據人力資源管理和項目發展的需要，成立了“空白組”，以孵化未成形的項目，填補空白。
小組理念：藝術留白。
①.空白組組員可以自己申請項目，經常委會審批通過，可負責該項目，社團將全力支持和配合；
②.根據社團章程，空白組屬項目組和理事會直接管轄，組員有權利參加其他項目組所舉辦的活動；
③.空白組負責發展社團已有但善未成形的項目，以填補項目的空白，以更好地發展項目；
④.空白組將選出兩名常委，代表項目參與常委會的決策，並負責向組員傳達會議精神，落實執行工作。
小組活動：
①.特色：參與部分寒暑假下鄉實踐活動籌劃，準備和執行；
②.其他項目組的日常活動均可參加；
③.其他兄弟院校邀請參加的活動；
④.社團大型全體活動；
⑤.環保沙龍大講堂。
石牌分社下設：秘書部，聯絡部，宣傳部三個部門；環境教育組，自然組，蔬食推廣組，項目探索組四個項目小組。大學城分社下設：秘書部，聯絡部，宣傳部三個部門；環境教育組，“R”組，自然組，蔬食推廣組，四個項目小組和一個特色小組空白組。
社團大記事
2000年：到內蒙古考察，科技三下鄉服務，向市民宣傳保護水資源，環保知識競賽，保護藏羚羊圖片展等。2001年：廢電池調查，綠色定向越野，白雲山調研，四川索南傑達自然保護站志願者作演講，參觀可口可樂公司，減卡救樹。
2002年：到天河中學宣傳環保，回收舊電池，環保英文徵文，綠色消費——你我共同關注。
2003年：環保電影節，氣候變化環保公益實際比賽，WCS展板設計大賽，白雲山取水及汽車尾氣排放調查。
2004年：讓電池回家，環保電影周，義務植樹，綠色消費——請使用循環充電電池……
2005年：環保電影節，綠化校園大行動，與鄧論、少研協會聯辦大型活動“知識百分百”，參加廣州高校環保聯盟定向越野賽；
2006年：WCS野生生物展板設計大賽，白雲山植樹活動，
2007年：廣州大學生綠色營圖片展，保護野生動物圖片展，DIY筷袋，水果換賀卡活動，大坦沙污水處理廠參觀
2008年：畢業生二手市場，DIY環保購物袋，三下鄉，第九屆廣東省高校環保社團交流會，水果、盆栽換賀卡
2009年：家鄉環境圖志大賽，植樹節，一次性飯盒，露天電影，學長的火炬,三下鄉，綠色一條街，三下鄉分享會……
2010年10月31日：華南師範大學第一演講廳與香港地球之友、團中央、校團委及各高校環保社團聯合舉辦了“保護母親河——東江之子”
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| 東江之子活動照片 |
2010年11月5日：與北京環保組織DEF“別吃朋友”、優質大豆、嶺南職業技術學院、行家茶行合作在華南師範大學翰園廣場舉辦了“低碳亞運，樂活高校”大型環保公益晚會，來自20個廣東高校的環保社團及社會NGO組織參與本次晚會，中國新聞網（廣東網）等多家媒體對此進行了相關報導。活動宣傳動物保護，推廣低碳健康飲食。
2011年3月26日：華南師範大學兩校區鼓動了校內外環保志願者地球一小時聯合行動，羊城晚報，番禺日報等多家媒體對此進行了相關報導。活動倡導低碳生活，傳播環保理念。
2010年4月1日——4月4日：代表廣州赴重慶西南大學參與第六屆CEF-中國大學生環境組織合作論壇，與來自全國120多個大學生環保組織的代表進行了交流。
2009年——2011年：與綠點青年環境教育中心、香港地球之友大學生合作舉辦環保創業“平步青雲”講壇累計共16講，其中兩次在我校第一演講廳舉辦，羊城晚報，綠點網等媒體對此進行了相關報導，活動啟發大學生畢業——就業——創業，幫助大學生做綠色生涯規劃。
社團文化
1.主流文化：“家”文化 |
| 綠社全家福 |
①“愛的鼓勵”貫穿整個社團發展歷程，用雙手表達出你的認同與關心，做到對每一個想法都給出“有聲的”的回應！營造暢所欲言的良性氛圍；
②“分享與分擔”落實到工作與生活的細節中，營造“同甘共苦，肝膽相照”“患難見真情”的氛圍；
③以快樂工作為導向，“流汗操的演練”“屁股寫字”“蹭亦有道”等“猥瑣”行為均可充分運用到團隊獎懲激勵制度中，快樂才是我們的主流；
④集體聚餐，帶頭全體儘可能做到“清盤”，局部鼓勵“搶菜”“聯盟增加菜式，提高營養攝取量”，私下秘密培訓“蹭飯王”，“強化生存能力”。
2.“綠社”價值觀
Green代表的含義
Group=團隊Responsibility=責任Efficiency=效率Enthusiasm=激情Nature=自然
3.“環保”文化
①從踐行環保開始，淨化心靈.隨身攜帶“Greener”環保筷、環保杯、手帕，減少一次性消費；
②營造自主學習，主動交流與分享的氛圍。大力推廣環保資源如書籍（綠社書庫）、網站、論壇、群郵、網路硬碟等，培養和樹立典範，強化培訓機制。
4.文化載體
①社旗，社徽，社章，社歌，社譜，社服，社歌等“綠社系列”文化；
②綠頭巾，綠色書庫，綠色歌庫，綠友，綠箱子，綠孢子等“綠色系列”文化；
③環保筷，環保杯，環保手帕等“環保系列”文化。
社會的饋贈
華南師範大學綠色文明社團成立至今，多次被評為“校級優秀學生社團”； |
| 綠社2011“蒲公英的種子”項目 |
2000年榮獲由廣東衛視舉辦的“綠我南粵美好山川”知識競賽第一名
……
2007年2008年連續兩年獲“最佳社團活動獎”；
2008年榮獲“青少年水環境調查活動優秀獎”；
2009年榮獲“廣東省十佳環保社團”稱號；
綠社十年來一直堅持做“保護母親河”項目，歷年暑期實踐隊伍多次被評為“優秀團隊”；
2010年榮獲團中央“保護母親河愛心社團”稱號，並獲得專項資助，是廣東省唯一一個受此資助的社團；
2010年12月被評為“廣東省先進高校學生社團”；
2010年12月榮獲“廣東省福彩公益獎”；
2011年4月經團省委推薦被列入第五屆“母親河獎”正式候選單位；
2011年5月，在廣東省環保社團評選活動中6項單項獎摘取4項桂冠；“保護母親河”項目入選“十大品牌項目”；社員許建培、羅佳華均以排名第一的成績分別榮獲“綠色領袖”、“優秀講師”稱號
