一、中心概況
荊州市勞動就業訓練中心始建於1987年，位於沙市區塔橋北路55號，占地面積18畝，建築面積8500平方米，實訓面積2000平方米，學員住宅面積4400平方米，學員食堂600平方米。年培訓學員數千餘人。中心開設了計算機、車工、數控技術、廚師、中醫推拿、焊工、美容美髮、鉗工、酒店服務員、超市營業員、汽車修理、創業培訓、家政管理等相關專業，同時設有計算機房、多媒體電教室、電子電工實驗室、車工數控車床實習車間、數控線切割實訓車間、汽車維修實訓車間、模具鉗工實訓車間、電氧焊操作實習車間、圖書閱覽室、形體訓練房。中心始終堅持“以人為本”的教學方針，為了方便教學，建立了七大功能系統即：網路電視系統、自動化辦公系統、音像編輯系統、立體廣播系統、校園通訊系統、仿真教學系統、安全保衛監控系統。同時中心體育設施其全、建有籃球場、排球場、羽毛球場、田徑運動等活動場所。在後勤生活設施方面，有可容納千餘人的學生公寓，寢室內配有卡式電話、學生食堂、澡堂、開水房、醫務室及便利店等服務設施一應俱全。
二、 師資隊伍
我中心現今在職教職工79人，其中雙師型教師32人，高級職稱的18人，中級職稱35人，省級優秀教師3人（高級優秀教師1人），市級優秀教師8人，其中具有“創業培訓職業指導師”師資的有3位。為更好的加強適應市場，還聘請了一批相對穩定，在本行業中具有一定影響力的工程師擔任客座教師。
高師資隊伍建設是對高教學質量的保證，也是培訓中心不斷發展的基礎。中心通過舉辦多種形式的競賽對教職工的工作業務技能水平、思想品德等全方位考察，擇優聘任，並採取契約制方式管理。教學業績與經濟利益掛鈎，建立了業績工資和出勤補助與月評結合，嚴格實行獎懲制度。積極開展教職工的參加各種類型的培訓活動，提高他們的業務技能水平，如趙明發、熊先發、王葦老師就是於2007年在參加“湖北省創業培訓指導師師資培訓班”培訓結業後,經考核獲得了“創業培訓職業指導師”的資格。
三、教學管理情況
中心把教學管理當做培訓工作的重中重，一方面以制度為秤桿，建立健全了各種規章管理制度：如《教學檢查規範制度》、《學籍管理制度》、《檔案管理制度》、《教師考勤考核制度》、《教師行為管理制度》、《教師聽課評課制度》、《教師備、教、改管理制度》等.確立了每項工作相關的標準，讓步驟都有章可循，有法可依，成為工作中的一個航標。
另一方面從教學細節著手，以實際情況為出發點，把每個培訓項目都細化到各部門、各個負責人，依照培訓專業類型為落實開展了與企業定向聯繫培訓，中心在與市內幾十家企業培訓時，首先讓培訓老師深入企業了解企業需求，調整培訓時間，專門制定適合他們的教學方案，確定理論與實踐課相結合，因時適宜的為培訓者著想，開展了在崗培訓、輪班培訓讓企業的職工進行轉崗和技能提升學習，從而讓培訓者真正將知識轉化為企業生產力，並成為他們的就業競爭力。
四、招生管理工作情況
中心設立了專門的招生辦公室，實行的是全員招生模式。把培訓工作落在實處，針對勞動力分布散，信息交流渠道不暢通的實際情況。我們中心採取了二種措施進行政策宣傳。一方面是充分利用各種現代媒體進行宣傳。在市就業局正確領導和支持下，中心先後在荊州電視台信息頻道、《荊州廣播電視報》、《科技導報》、就業直通車等電視、廣播電台和報紙上連續播報相關培訓政策，同時還利用開展的“春風行動”，讓廣大有培訓願望的及時了解黨的政策。另一方面是廣泛聯繫各分社區與鄉鎮基層勞動保障所，運用信息平台和通過勞動保障協理員，通過“送政策、送信息、送培訓、送服務”四送下鄉等活動引導勞動者了解學習職業技能的優勢。
五、培訓質量方面
中心嚴格遵守《勞動和社會保障部關於進一步做好職業培訓工作的意見》的檔案指導思想，充分利用政策優勢、服務優勢、培訓優勢，著力提高勞動者的技能素質。在中心參加培訓的學員都有詳細的基本資料，從報名登記、學員考勤、考試、結業、職業鑑定到就業的培訓資料都有專班老師全程負責，並裝訂成冊。而針對下崗失業人員的培訓，中心不僅為他們提供專業技能方面培訓，還專門為他們開設了政策法規和就業指導課，由於中心教學質量好，服務好，再加上各專業學員結業上崗後，都在其從事的工作中有不俗的表現，在社會上產生了好的口碑，因此經常會有一些單位來中心直接招走學員。
最近由於各地受金融危機的影響，大量返鄉的農民工滯留本地。為了幫助他們儘快走向工作崗位，提高農民擇業、創業、就業能力。中心依據《關於實施特別職業培訓10萬人計畫項目的通知》（鄂勞社發[2008]65號）、《省人民政政府關於做好推動創業促進就業工作的通知》（鄂政發[2008]60號）的檔案精神，一方面對返鄉勞動者中有技能、有資金，有創業願望卻沒有經驗的勞動者開展創業培訓，給予專業的技術指導，幫助他們了解國家政策，充當他們的顧問，從而增強了創業成功率。另一方面對有就業意願，沒有創業意願的，沒有技能的返鄉勞動者開展引導式免費的技能培訓，積極引導勞動者學有所得，學有所用。
六、資金籌措方面
中心通過各種方式爭取資金，加大投入提高開展培訓工作的綜合實力，市就業局十分重視培訓工作，投入了大量資金購置教學和實訓設備，改善了辦學條件，增加了訓練中心的綜合培訓能力。5年投資60萬元改善了中心的教學和生活設施，08年又投資50萬元用於教學設備的添置和教學場地的改善，使中心的培訓綜合實力上了一個台階。
荊州市勞動就業訓練中心，首先嘗試以“創新型”科目來滿足日新月異的市場需求，有針對性的完善各類專業培訓，同時努力創建“學習型”職教隊伍，把職業培訓相關政策的領會和掌握納入年度考核，確保師資教學水平滿足不斷更新的培訓科目的需要，最後做好“服務型”後續保障，建立健全學員檔案，將學習期間和結業後就業情況進行整理和跟蹤調查，高效服務於廣大勞動者和參培學員。
